Ce qui importe à Jean Martel, c’est de pouvoir aider ses clients dès les premières rencontres. Il sait que lorsqu’un obstacle se présente, il faut le mettre en lumière et l’aborder sous différents angles afin d’appliquer les bonnes stratégies de résolution.
Dans son travail, il vise des échanges où les clients repartent avec le sentiment tangible que l’on a bien saisi leurs besoins et préoccupations.
Il se spécialise en évaluation psychométrique, en coaching et en développement organisationnel. Il accompagne également les gestionnaires dans leur développement professionnel et dans la gestion des situations difficiles au travail.
