27 Juin 2014

Retrouvez en un seul endroit toute l’actualité reliée au domaine du redressement et de l’insolvabilité commercial au Québec.

Info-Fri-Juin-2014

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26 Juin 2014

La nouvelle Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite entrera en vigueur le 1er juillet 2014. Êtes-vous prêt à vous y conformer?

Les entreprises visées par le projet de loi auront l’obligation d’offrir un régime volontaire d’épargne-retraite (ci-après un « RVER ») à leurs employés. La date limite pour satisfaire cette obligation diffère selon la taille de l’entreprise. Les employeurs de 20 employés visés ou plus devront offrir un RVER d’ici le 31 décembre 2016. Les entreprises qui comptent entre 10 et 19 employés visés auront un an de plus pour l’offrir et devront donc le faire au plus tard le 31 décembre 2017. Pour les employeurs qui comptent entre cinq et neuf employés visés, si le gouvernement le juge nécessaire, la date limite sera fixée plus tard et se situera après le 1er janvier 2018.

Pour consulter cette publication, cliquez sur le bouton « Télécharger » de la colonne de droite.

 

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20 Juin 2014

Dans un article du journal Finance et Investissement, Luc Lacombe associé en fiscalité chez Raymond Chabot Grant Thornton au bureau de Laval revient sur les avantages et les inconvénients du régime d’épargne-retraite (RVER). Selon lui, malgré ses concurrents (RPAC, REER collectif, le CELI collectif, etc.) le RVER devrait sans doute s’attirer les faveurs des employeurs. « On pourra peut-être même assister à un déplacement des REER collectifs vers les RVER », dit-il.

Pour en savoir plus, consultez l’article paru le 1er juin 2014.

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19 Juin 2014
Martin Deschênes

Martin Deschênes

Le 22 mai dernier plus de 500 invités provenant du milieu des affaires, de la santé et des arts étaient réunis à l’occasion de la soirée-bénéfice annuelle de Jovia (Dr Clown), qui a permis d’amasser 380 000 $ pour soutenir ses programmes de clowns thérapeutiques.

Martin Deschênes, président du conseil des associés et associé en certification au bureau de Montréal, était encore une fois cette année coprésident de la campagne de financement de l’organisme.

Raymond Chabot Grant Thornton et Martin Deschênes fiers d’appuyer Jovia (Dr Clown) et d’améliorer la qualité de vie des patients hospitalisés

Notre associé Martin Deschênes était très fier du succès de cette soirée qui était sous la présidence d’honneur de Claude Sirois, cochef de l’Exploitation et vice-président exécutif, Québec chez Ivanhoé Cambridge (à sa droite) et qui a été animée avec brio par Joël Legendre (à sa gauche).

À propos de Jovia

Jovia a pour mission de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des patients hospitalisés, par ses deux programmes de clowns thérapeutiques alliant la complicité, le jeu et l’imaginaire. Son but est d’intégrer des clowns thérapeutiques aux plans de soins des établissements de santé du Canada. Jovia chapeaute deux programmes distincts, soit Dr Clown, principalement destiné aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux pédiatriques et La belle visite, destiné aux aînés en perte d’autonomie, en centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).

Pour en savoir plus sur cet organisme, consultez le www.jovia.ca.