25 Oct 2017

On entend de plus en parler des cryptomonnaies et de la technologie blockchain. Afin de traiter de ce sujet qui aura assurément un impact dans l’économie à l’échelle de la planète, Francis Pouliot, cofondateur et chargé de la recherche et des actifs cryptographiques chez Catallaxy, était l’invité de la station de télé CGNT America le 9 octobre dernier. Notre expert a ainsi pu expliquer notamment les différences entre les diverses cryptomonnaies, les usages que l’on peut en faire en plus de répondre aux appréhensions des gens qui associent, souvent à tort, ces monnaies au côté sombre du web (« darkweb »).

Rappelons qu’en juillet dernier, Raymond Chabot Grant Thornton s’associait à de jeunes entrepreneurs pour fonder Catallaxy, un centre d’expertise blockchain basé à Montréal qui investira dans la recherche, le développement, la formation et la commercialisation de la technologie blockchain. Pour en savoir plus sur Catallaxy et pour demeurer à l’affût des nouvelles et activités de ce centre d’expertise, consultez le catallaxy.com et suivez la page Facebook!

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16 Oct 2017

Ghyslain Cadieux, directeur principal au sein de la pratique Conseil en management et spécialiste du coût de revient et de la rentabilité, a été invité avec Véronique Roy, directrice des opérations de Plastique Micron, à participer à un panel ayant pour thème la Connectivité des équipements : quand l’information en temps réel permet d’augmenter la compétitivité dans le cadre de l’événement Les Affaires Usine 4.0 qui s’est tenu le 19 septembre dernier, à Montréal.

Plus de 200 propriétaires et gestionnaires d’entreprises y étaient présents et ont eu l’occasion d’en apprendre davantage sur l’importance stratégique de lier les initiatives de l’usine 4.0 à la fonction « finances ». Mme Roy a clairement communiqué les avantages compétitifs que lui confère l’implantation d’un système de coût de revient au sein de son entreprise.

L’article Avez-vous ce luxe de sélectionner votre clientèle la plus rentable?, paru sur le site Web du journal Les Affaires, donne également un bon aperçu de la manière avec laquelle Plastique Micron a développé des projets de connectivité, a réussi à implanter un processus de coût de revient efficace et rapide, à développer un nouveau système de soumission, à connaître la rentabilité réelle de son portefeuille de produits et à orienter ses décisions commerciales.

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12 Oct 2017

Félicitations à Emilio B. Imbriglio, président et chef de la direction, pour avoir remporté le prix Grand Ambassadeur 2017 du Premio Venezia remis par la Chambre de commerce italienne du Canada (CCIC)!

Créer de la valeur dans les relations d’affaires Canada-Italie

Le Grand Ambassadeur du Premio Venezia est un membre influent de la communauté d’affaires du Québec qui s’est distingué tout au long de sa carrière pour sa contribution dans la création de la valeur économique et d’affaires entre le Canada et l’Italie, et pour son implication auprès de la communauté italienne au Canada.

La soirée Premio Venezia s’est déroulée en compagnie de l’Honorable Sénatrice Marisa Ferretti Barth, M. Marco Riccardo Rusconi, Consul général d’Italie à Montréal; M. Julien Cormier, Directeur Europe, Afrique et Moyen-Orient au Ministère de l’Économie de l’Innovation et des Exportations du Québec (MESI); M. Frank Trentadue, Directeur régional, région du Québec chez EDC; ainsi qu’avec Ivan Cavallari, directeur artistique des Grands Ballets Canadiens.

Emilio B. Imbriglio a reçu officiellement cette reconnaissance le 5 octobre lors d’une cérémonie qui a eu lieu au Marriott-Château Champlain.

Pour plus de détails, lisez l’article publié le 12 octobre paru dans le Corriere Italiano (article en italien).

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11 Oct 2017

Les jeunes nés après 1995 vivent dans un monde mi-réel mi-numérique. Quel sera l’impact de leur arrivée sur le marché du travail? Qui sont-ils vraiment? Quelles sont leurs qualités? Et qu’en est-il de leurs défauts?

La plupart des traits de personnalité des Z (grande autonomie, côté autodidacte, aisance avec les outils technologiques, etc.) rendent ceux-ci très intéressants aux yeux des employeurs prêts à les accueillir. Interrogé par CPA Magazine, Emilio B. Imbriglio, président et chef de la direction de Raymond Chabot Grant Thornton, mentionne que « les employeurs ont appris à s’adapter, car les solutions prennent différentes formes. Si on essaie de les changer, ils iront ailleurs ». Mais le président pousse sa réflexion encore plus loin : « Je me sens plus vivant à leur contact, j’adore leur énergie. Ils sont très motivés. Avec leur profil multitâche, ils apportent une vision globale nouvelle, fondée sur le travail d’équipe, quels que soient le moment, le lieu ou le procédé mis en œuvre. Ils carburent à la passion, peu importe le sujet – intelligence artificielle, chaînes de blocs –, et leur portée s’étend à l’échelle planétaire. »

Pour en savoir plus, lisez l’article publié dans l’édition d’octobre de CPA Magazine!