20 Sep 2018
Éric Lebel
Associé | CPA, CA, CIRP, SAI | Redressement et insolvabilité

Vous êtes dans une situation financière délicate où famille et argent s’entremêlent? Éric Lebel, conseiller en redressement financier et syndic autorisé en insolvabilité chez Raymond Chabot Grant Thornton, donne son avis d’expert au journal Les Affaires

Pour connaître les solutions qui s’offrent à Philippe (nom fictif, personnage réel) qui se demande s’il devrait accepter la demande de sa belle-mère d’endosser son père et elle, afin qu’ils puissent rembourser leurs dettes, consultez l’article publié dans Les Affaires le 11 septembre 2018.

20 Sep 2018  |  Écrit par :

Éric Lebel est associé au sein de Raymond Chabot Grant Thornton. Il est votre expert en...

Voir le profil

Article suivant

19 Sep 2018
Éric Lebel
Associé | CPA, CA, CIRP, SAI | Redressement et insolvabilité

Pour une troisième année consécutive, 2 000 employés de Raymond Chabot Grant Thornton et quelque 50 000 employés de l’organisation mondiale Grant Thornton se sont mobilisés à travers le monde, le vendredi 14 septembre dernier, pour redonner aux collectivités.

C’est dans le cadre de l’événement RCGT dans la communauté que la firme a fermé la majorité de ses bureaux au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick pour permettre à son personnel de consacrer sa journée de travail à une cinquantaine d’organismes communautaires.

Près de 150 bénévoles RCGT ont exécuté des travaux extérieurs au camp YMCA Kawanawa.

Près de 150 bénévoles RCGT ont exécuté des travaux extérieurs au camp YMCA Kawanawa.

« Depuis 70 ans, Raymond Chabot Grant Thornton a à cœur la vitalité des collectivités. Bâtir une économie vigoureuse dans chacune des communautés, c’est ce qui assure la réussite de toute la société, et nos organismes communautaires y jouent un rôle clé. Nous sommes fiers d’avoir joint de nouveau cette année le mouvement mondial de Grant Thornton, en accomplissant des activités bénévoles porteuses et inspirantes. Cela reflète nos valeurs corporatives et je remercie du fond du cœur tous ceux qui se sont mobilisés pour faire une différence durant cet événement vecteur de changement », a déclaré le président et chef de la direction de Raymond Chabot Grant Thornton, Emilio B. Imbriglio.

Soutenir les organismes communautaires locaux

RCGT dans la communauté s’inscrit dans le cadre du mouvement mondial de l’organisation internationale Grant Thornton, qui vise à contribuer au développement des collectivités en permettant à ses quelque 50 000 professionnels à travers le monde de soutenir un organisme communautaire dans sa mission.

Pour en savoir plus sur les actions bénévoles du personnel de Raymond Chabot Grant Thornton, découvrez nos publications sur les médias sociaux à #ÉquipeRCGT au Canada et à #GTinthecommunity à l’international. De plus, vous pouvez visionner les photos des événements régionaux ici.

Les médias se déplacent

Les médias étaient aussi présents pour couvrir le travail de l’équipe de Raymond Chabot Grant Thornton. Voici quelques reportages montrant l’apport de la firme pour faire la différence et redonner aux communautés : TVA Nouvelles a diffusé un reportage télé (allez à 9 min. 56 sec.) sur l’initiative de 300 employés de Québec ayant prêté main-forte à Cité-Joie. Radio Énergie a annoncé le nettoyage d’un dépotoir monstre par nos employés de Rouyn-Noranda. Le journal Le Quotidien a diffusé un article sur les bénévoles de la firme du Saguenay – Lac-Saint-Jean, de Chibougamau et de la Côte-Nord qui ont aidé le musée amérindien de Mashteuiatsh. Le Progrès de Coaticook a publié un article sur notre initiative au sein de l’hôpital local et CMATV a également couvert notre équipe de Montmagny qui était à la Maison d’Hélène.

À propos de Raymond Chabot Grant Thornton

Fondée en 1948, Raymond Chabot Grant Thornton compte aujourd’hui parmi les chefs de file canadiens dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité, avec plus de 2 500 professionnels, dont quelque 200 associés. Ensemble, Raymond Chabot Grant Thornton et Grant Thornton LLP, autre firme canadienne membre de Grant Thornton International Ltd, accompagnent les organisations d’ici, avec plus de 4 400 professionnels et quelque 170 bureaux au Canada, dans l’atteinte de leur plein potentiel de croissance. Les sociétés membres et les sociétés représentantes de Grant Thornton International Ltd offrent à leur clientèle l’accès à l’expertise de 50 000 professionnels dans au-delà de 135 pays.

Source :
Francis Letendre
Chef, Affaires publiques
Raymond Chabot Grant Thornton
Tel. : 514 390-4201
[email protected]

20 Sep 2018  |  Écrit par :

Éric Lebel est associé au sein de Raymond Chabot Grant Thornton. Il est votre expert en...

Voir le profil

Article suivant

18 Sep 2018
Éric Lebel
Associé | CPA, CA, CIRP, SAI | Redressement et insolvabilité

Mettez à profit la valeur ajoutée d’un programme efficace de gestion de vos ressources humaines en étant assisté d’experts locaux ayant une réelle expérience de votre région et de votre réalité sur le terrain.

Vous définirez conjointement des objectifs réalistes, à votre rythme, tout en progressant vers les changements que vous désirez obtenir. Dans le cadre du programme, vous serez appelé à dépasser vos limites pour avancer vers l’atteinte de ces objectifs et améliorer votre leadership.

L’accompagnement vous permettra de transférer vos connaissances et vos valeurs à tous les niveaux de votre entreprise. Vous pourrez évaluer votre personnel afin de mieux prendre en charge la relève et le potentiel de vos gestionnaires.

Vous verrez aussi comment :

  • Gérer votre temps efficacement;
  • Identifier les tâches pouvant être déléguées;
  • Anticiper les changements à venir dans votre industrie;
  • Favoriser des relations constructives avec un syndicat;
  • Créer un environnement de travail convivial;
  • Communiquer clairement vos attentes;
  • Planifier les congés, retraites, vacances et banques d’heures;
  • Tirer les bonnes leçons des conflits et surmonter ceux-ci;
  • Réaliser des tests psychométriques;
  • Développer des processus d’entrevue structurés;
  • Préparer des réunions stimulantes.

Trouvez les causes et les solutions concrètes à divers dysfonctionnements tels la démotivation, les absences répétées, les taux de roulement élevés ou encore de faibles rendements.

Identifiez la stratégie RH qui vous convient en fonction de vos objectifs d’affaires et de l’environnement spécifique dans lequel vous œuvrez.

À la base, lorsque vous décidez de vous lancer en affaires, votre locomotive est votre passion et votre expertise. Toutefois, le risque ne pas s’outiller efficacement en gestion des ressources humaines peut s’avérer un facteur clé de réussite ou d’échec. C’est pourquoi, il est important d’aller chercher un bagage de compétences personnalisées à votre style de structure d’entreprise et à vos objectifs d’affaires. Découvrez comment notre programme de développement des compétences en gestion des ressources humaines pour les gestionnaires d’entreprise peut vous accompagner dans la croissance de votre entreprise.


Nos service-conseils proactifs et flexibles s’adaptent à tous les types de structures. Nous prenons le temps de comprendre l’ensemble de vos besoins afin de vous aider à relever vos défis. Nous avons des solutions accessibles et innovatrices pour :

  • Superviser efficacement votre personnel
  • Prendre en charge la formation
  • Prévoir vos besoins en main-d’œuvre
  • Analyser les compétences et les responsabilités de vos employés
  • Intégrer de nouvelles technologies et s’assurer de leur adoption
  • Attirer les talents et les faire progresser au sein de l’entreprise

20 Sep 2018  |  Écrit par :

Éric Lebel est associé au sein de Raymond Chabot Grant Thornton. Il est votre expert en...

Voir le profil

Article suivant

14 Sep 2018
Éric Lebel
Associé | CPA, CA, CIRP, SAI | Redressement et insolvabilité

Les résultats d’une étude commandée par Innovation et développement économique (IDE) Trois-Rivières ont été présentés le 5 septembre 2018 par le directeur principal de Raymond Chabot Grant Thornton, Denis Brisebois.

Selon l’analyse menée par l’expert, l’impact touristique à Trois-Rivières est considérable : près de trois millions de visiteurs par année, soit 8 000 par jour en moyenne, 4750 emplois reliés et des retombées économiques se chiffrant à 213 millions $.

« L’ensemble des indicateurs économiques sont en croissance, que ce soit le taux d’occupation, le nombre de visiteurs, les entrées dans les attraits, les restaurants ou les boutiques », souligne M. Brisebois.

Pour en arriver à ces conclusions, la firme a mené des entrevues avec des leaders d’opinion et réalisé un sondage auprès de 130 gestionnaires d’entreprises œuvrant dans divers secteurs d’activité. Le coup de sonde auprès de ces intervenants permet de conclure que le pouvoir d’attraction touristique de Trois-Rivières est beaucoup plus grand qu’il ne l’était en 2008. Il est en effet passé de 2,1 sur 5 en 2008 à 4,1 sur 5 en 2018.

Pour en savoir plus sur l’étude et les perspectives d’avenir de la ville, consultez l’article du journal le Nouvelliste publié le 6 septembre 2018 ou celui publié dans l’Hebdo Journal le 5 septembre 2018.

20 Sep 2018  |  Écrit par :

Éric Lebel est associé au sein de Raymond Chabot Grant Thornton. Il est votre expert en...

Voir le profil