07 Juil 2020

Une mesure permet aux TET qui ont perdu leur emploi à cause de la COVID-19 d’obtenir plus rapidement une nouvelle autorisation de travailler.

Cela peut sembler contradictoire, mais même si la pandémie qui frappe le Québec depuis plusieurs semaines a causé une augmentation fulgurante du taux de chômage, certaines entreprises font toujours face à une situation de pénurie de main-d’œuvre. Que faire lorsque les travailleurs locaux ne répondent pas à l’appel et que les frontières fermées bloquent l’accès aux travailleurs venant de l’étranger?

La clé de la solution repose sur une annonce du gouvernement qui vient en aide aux travailleurs étrangers temporaires (TET). Depuis le 12 mai 2020, une nouvelle mesure permet aux TET qui ont perdu leur emploi à cause de la COVID-19 d’obtenir l’autorisation de travailler pour un nouvel employeur en dix jours ou moins. Un processus qui, jusqu’à tout récemment, pouvait prendre plusieurs mois peut maintenant être complété en moins de deux semaines.

Comment cette situation peut-elle aider les employeurs en manque de travailleurs qualifiés?

Comme pour plusieurs d’entre nous, la pandémie a forcé beaucoup de TET au chômage. Dans la plupart des cas, étant donné la fermeture des frontières, ces travailleurs ne sont pas en mesure de rentrer dans leur pays. Il existe donc un bassin de TET qualifiés, déjà au Québec et prêts à travailler.

Cette réalité, jumelée à la nouvelle politique du gouvernement, fait en sorte que votre entreprise pourrait sauver temps et argent en engageant des TET qui ont déjà les qualifications que vous recherchez en plus d’avoir de l’expérience locale. Tant et aussi longtemps que vous avez une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) valide, vous serez en mesure d’engager des TET déjà au Québec et de les intégrer à votre entreprise en quelques jours.

Quel est votre besoin?

  • Pour les besoins à moyen terme : le recrutement à l’international reste une excellente option pour pallier le manque de main-d’œuvre qualifiée.
  • Si vos besoins sont plus urgents : la nouvelle mesure annoncée par le gouvernement constitue une occasion en or d’engager des travailleurs rapidement.

Afin d’obtenir de bons conseils sur la marche à suivre, il est toujours recommandé de consulter un expert en recrutement international..

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21 Mai 2020

Raymond Chabot Grant Thornton est fière de s’associer à Vena afin d’offrir une nouvelle solution automatisée de gestion de la performance d’entreprise (EPM) à l’échelle du pays.

L’outil permettra notamment de soutenir les processus de planification et de budgétisation des divisions financières et opérationnelles, ainsi que ceux de consolidation, d’analyse et de production de rapports financiers et de gestion de la fonction finance.

Ce partenariat permettra à la firme d’offrir aux petites et moyennes entreprises la possibilité de se doter d’une solution EPM infonuagique très performante à un prix accessible. En effet, la solution modernise la budgétisation et la planification, raccourcit le cycle de clôture de même que la consolidation mensuelle et accélère le processus de publication financière, en plus de générer facilement des rapports de gestion ainsi que des analyses approfondies.

« Concrètement, l’outil permet de transformer les classiques rapports Excel en une solution optimale de planification et d’analyse financière. Puisque Vena est une plateforme accessible utilisant la technologie de Microsoft Excel, nos clients de petite et moyenne taille pourront bénéficier d’une réduction du temps de gestion de leurs processus et de création de leurs rapports financiers. Cela leur permettra notamment de prendre de meilleures décisions, plus rapidement », souligne David Mayrand, associé en conseil en management.

La nouvelle association entre Raymond Chabot Grant Thornton et Vena vient étendre l’éventail des solutions EPM du groupe.

Nos experts certifiés peuvent vous aider à trouver la meilleure technologie pour votre entreprise et vous accompagner tout au long du processus. Communiquez avec nous dès maintenant pour savoir comment optimiser votre performance financière.

Pour en apprendre davantage sur la solution EPM de Vena, consultez le site www.venasolutions.com.

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19 Mai 2020

Cinq sociétés membres de Grant Thornton (GT) ont lancé leur nouvelle offre technologique pour les services de mobilité internationale.

Cette application aidera les responsables des ressources humaines et des déplacements internationaux à mieux gérer les enjeux réglementaires, fiscaux et de conformité qui découlent d’une main-d’œuvre mobile.

Lorsqu’un employé accepte une affectation internationale ou qu’il est transféré de façon permanente hors de son pays d’origine pour des raisons professionnelles, son employeur est tenu de lui fournir un soutien quant au maintien de sa conformité fiscale en plus d’être responsable des obligations de l’entreprise.

Nos spécialistes de la mobilité internationale sont alors appelés à informer les organisations de l’étendue des impératifs fiscaux, de sécurité sociale, des avantages sociaux et des ressources humaines qu’elles doivent prendre en considération afin d’être conformes et de maximiser leurs investissements.

La nouvelle plateforme, élaborée conjointement par les bureaux de GT situés aux États-Unis, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas ainsi que par les bureaux canadiens de Toronto et de Montréal, outille les clients en leur fournissant un suivi, des analyses et des informations en temps réel sur leurs programmes de mobilité internationale (ex. : calendriers, échéances, suivis, tableaux de bord, etc.).

« Ce nouvel outil permet notamment aux organisations ayant une population d’employés mobiles et aux experts du réseau GT d’échanger l’information en temps réel et, ainsi, de mieux appliquer nos conseils pour respecter la conformité pendant leurs affectations à l’étranger », affirme Martin Caron, directeur principal des services de mobilité internationale chez Raymond Chabot Grant Thornton.

« Par exemple, un employeur peut aisément connaître le statut d’avancement des déclarations fiscales des employés qu’il a déployés en Chine, aux États-Unis ou au Canada », ajoute-t-il.

Le travailleur à l’étranger bénéficie également d’un accès à l’application et peut l’utiliser, entre autres, pour y déposer ses documents fiscaux. Ainsi, chacune des parties impliquées profite de l’application selon son rôle dans le programme, et ce, dans un environnement virtuel performant, facile d’utilisation et entièrement sécurisé.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos services de mobilité internationale ou sur la nouvelle plateforme, communiquez directement avec nous.

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28 Avr 2020

Mis à jour le 13 octobre 2020

Afin d’aider les entreprises à maintenir leurs travailleurs en poste et à les réembaucher, pendant qu’elles font face aux défis de la pandémie de la COVID-19, le gouvernement du Canada a instauré deux subventions salariales à l’intention des employeurs, soit la subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) et la subvention salariale temporaire (SST) de 10 %.

Voici un aperçu de ces mesures, selon les informations disponibles à ce jour.

Le 9 octobre 2020, le gouvernement a confirmé son intention de prolonger la SSUC jusqu’en juin 2021. À la même occasion, il a été annoncé que le taux maximal de la SSUC sera maintenu à 65 % (soit 40 % pour la SSUC de base et 25 % pour la SSUC complémentaire) pour les périodes 8 à 10, soit celles s’échelonnant du 27 septembre au 19 décembre 2020.

Les employeurs admissibles peuvent demander la SSUC ou modifier une demande antérieure, par l’intermédiaire du portail « Mon dossier d’entreprise » de l’ARC ou du formulaire Web.

Nos experts sont formés pour vous aider dans l’analyse des critères d’éligibilité pour ces mesures d’aide et pour la préparation de votre demande. Ils seront en mesure de vous aider à faire des choix éclairés, notamment en ce qui concerne les méthodes de calcul du test de réduction des revenus. Grâce à leurs conseils, vous pourrez maximiser les montants réclamés tout en limitant votre risque de contestation à cet égard. N’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller pour en discuter.

Pour en savoir plus au sujet de cette subvention, consultez notre nouvelle fiscale mise à jour régulièrement.

Consultez également notre page concernant les mesures d’aide financière pour les entreprises, régulièrement mises à jour sur notre site.