03 Juin 2019

AURAY Sourcing : une solution clés en main destinée aux entreprises québécoises pour contrer le défi de pénurie de main-d’œuvre

Montréal, le 3 juin 2019 – Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, AURAY SourcingMC, une filiale de Raymond Chabot Grant Thornton spécialisée en recrutement et en mobilité internationale, offre un nouveau service de recrutement de travailleurs étrangers pour les entreprises québécoises.

Ce service clés en main assure toutes les étapes entourant la venue de travailleurs immigrants : le recrutement de candidats spécialisés partout dans le monde et pour tous les secteurs, la sélection des candidats en fonction des critères déterminés par l’entreprise et l’accompagnement des candidats sélectionnés et des entreprises dans toutes les étapes du processus d’immigration, jusqu’à l’accueil et à l’intégration des travailleurs immigrants temporaires dans leur milieu social et professionnel. L’intégration se révèle d’ailleurs le facteur clé du succès de l’immigration et du développement du Québec.

« Les entreprises qui peinent à pourvoir les postes vacants doivent trouver des solutions créatives pour pallier ce manque, affirme le président d’AURAY Sourcing, Marc Audet. L’enjeu de la main-d’œuvre est un défi de tous les instants pour les PME québécoises. La guerre des talents ne peut se jouer principalement au niveau régional, car les employés convoités proviennent trop souvent du même bassin et cela demeure l’option privilégiée des employeurs. Une des voies envisageables est le recrutement des talents spécialisés à l’extérieur du pays et l’immigration temporaire permet de pourvoir des postes clés au sein de nos entreprises. On compte aujourd’hui déjà plus de 100 000 postes vacants au Québec seulement, ce qui est un frein pour la croissance. »

La force d’un réseau international et d’une expertise inégalée

L’équipe de professionnels d’AURAY Sourcing s’appuie notamment sur l’expertise et l’expérience de l’équipe d’AURAY Capital, leader québécois depuis 25 ans dans l’accompagnement d’immigrants investisseurs. Avec plus de 25 000 projets d’immigration à son actif pour l’accompagnement des investisseurs étrangers, l’équipe élargie de ces deux filiales de Raymond Chabot Grant Thornton possède toutes les compétences pour assurer le succès du recrutement international des entreprises d’ici.

AURAY Sourcing a ainsi l’avantage de compter sur un réseau mondial inégalé de partenaires en recrutement, sur une banque de candidats préqualifiés et la compréhension des entreprises québécoises, grâce à l’appui de Raymond Chabot Grant Thornton, et celle des pays d’où proviennent les travailleurs étrangers qu’elle recrute.

L’embauche de ressources à l’étranger peut sembler une opération complexe et coûteuse, mais qui, avec l’accompagnement et le soutien d’experts dans ce domaine, s’avère une solution fructueuse pour les dirigeants d’entreprise qui voient cette approche comme un investissement. Ce service clés en main novateur vise à combler les besoins actuels et à long terme de plusieurs PME, entre autres, des secteurs manufacturiers, du tourisme, des technologies et de la santé.

Le Canada représente une terre d’accueil extraordinaire et il s’agit d’un avantage exceptionnel sur lequel on peut miser pour attirer des talents étrangers. AURAY Sourcing, qui a des antennes dans plus d’une centaine de pays, est la seule firme dans le marché avec une offre de services aussi complète. Elle a la capacité d’accompagner les entreprises de A à Z dans leurs démarches de recrutement, en plus d’offrir l’agilité d’une équipe de proximité et de mettre à la disposition de ses clients les ressources et l’expertise d’une grande firme.

Une offre 360o en ressources humaines pour les entreprises d’ici

« Avec AURAY Sourcing, dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, les employeurs québécois peuvent désormais compter sur nos services intégrés en recrutement de talents, ressources humaines et en conseil en management pour faciliter leur travail, en les appuyant à tous les niveaux dans la recherche, le recrutement et l’intégration des talents d’ici ou d’ailleurs », mentionne le président et chef de la direction, Emilio B. Imbriglio.

À propos d’AURAY Sourcing

AURAY Sourcing offre aux entreprises québécoises un service complet en recrutement, en acquisition de talents, en mobilité internationale et en intégration afin de remédier aux défis de pénurie de la main-d’œuvre. AURAY Sourcing est une filiale de Raymond Chabot Grant Thornton.

Grâce à son équipe possédant en moyenne 25 années d’expérience dans les domaines du recrutement et de la mobilité internationale, à son réseau mondial de conseillers en immigration ainsi qu’à l’organisation mondiale Grant Thornton établie dans plus de 135 pays, AURAY Sourcing est en mesure de répondre aux entreprises requérant une main-d’œuvre qualifiée et aux candidats étrangers à la recherche d’un emploi.

À propos de Raymond Chabot Grant Thornton

Raymond Chabot Grant Thornton est une firme de services professionnels vouée au succès des organisations et de leurs dirigeants depuis 1948. Les professionnels de la firme sont engagés à accompagner les clients dans leur réussite grâce à une profonde compréhension de ce qui compte pour eux, pour leur entreprise et leur industrie. Cette fine connaissance, jumelée au talent et à la passion d’une équipe de professionnels, permet de stimuler la croissance. Leader québécois et canadien dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité, Raymond Chabot Grant Thornton compte sur une équipe de plus de 2 600 professionnels, dont quelque 200 associés, répartis dans plus de 100 bureaux au Québec et dans les régions d’Ottawa et d’Edmundston.

Conjointement avec Grant Thornton LLP, autre firme canadienne, et l’organisation mondiale Grant Thornton, nous sommes présents dans plus de 135 pays et comptons plus de 53 000 employés qui offrent une véritable connaissance, une perspective innovante et l’agilité nécessaire afin que les clients continuent d’évoluer.

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Renseignements :

Francis Letendre
Chef – Affaires publiques
Raymond Chabot Grant Thornton
Téléphone : 514 390-4201
Courriel : [email protected]

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31 Mai 2019

La blockchain (chaîne de blocs) fait de plus en plus parler d’elle. Si cette technologie est souvent associée aux cryptomonnaies, elle a aussi d’autres usages.

Louis Roy, président de Catallaxy, filiale de Raymond Chabot Grant Thornton spécialisée dans les solutions de chaîne de blocs, a fait le point sur cette nouvelle technologie dans deux articles parus dans les médias.

Dans la foulée du dévoilement du classement des 500 sociétés les plus importantes au Québec en 2019, où l’on retrouve notre firme au 58e rang, Alain McKenna, de Les Affaires, a consacré un article aux grandes entreprises qui œuvrent dans l’innovation technologique.

Louis Roy a fait un retour sur la création, en 2017, de Catallaxy, tout en exposant les enjeux liés à cette nouvelle technologie. Il explique entre autres que « pour l’entreprise, Catallaxy est un peu un geste défensif, mais on se prépare pour l’avenir. Ce n’est qu’une question de temps avant que nos clients aient besoin de faire auditer des actifs numériques ou des fonds de cryptomonnaies, et nous sommes une des seules entreprises au Canada à avoir cette capacité, dit-il. Nous sommes aussi devenus le centre de référence en chaîne de blocs pour les autres bureaux de notre organisation Grant Thornton, partout dans le monde ».

Dans une autre entrevue accordée à Karine Boivin Forcier du journal Informe Affaires, Louis Roy explique que « l’élément innovant de cette technologie […] est la capacité de suivre les mouvements digitaux et de tenir un registre de ces mouvements, sans intervention humaine. » Il précise que cette technologie peut s’appliquer à plusieurs domaines, autres que financiers, notamment dans l’assurance, ou encore pour les grandes entreprises.

Il rappelle que de nombreux risques sont toutefois liés aux cryptomonnaies et à la chaîne de blocs et que Catallaxy se spécialise dans l’accompagnement des entreprises qui souhaitent explorer cette avenue.

 

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30 Mai 2019

Le classement du top 500 des entreprises les plus importantes du Québec de Les Affaires confirme une fois de plus le poids de Raymond Chabot Grant Thornton au sein de l’économie québécoise.

« Classée au 58e rang, notre firme joue un rôle clé auprès des entreprises d’ici. En plus d’être un important employeur québécois avec plus 2600 talents, répartis dans plus de 100 bureaux, nous accompagnons avec fierté, depuis plus de 70 ans, les dirigeants et entrepreneurs dans leurs succès. La réussite de nos clients et des organisations québécoises contribue au développement de tout le Québec. C’est ce qui nous motive au quotidien et qui fait en sorte que nous continuerons à grandir et à offrir des services de grande qualité et qui répondent toujours aux besoins évolutifs de notre clientèle et des dirigeants québécois », a tenu à affirmer le président et chef de la direction de la firme, Emilio B. Imbriglio.

Notre firme est très fière d’être la société comptable la plus admirée des Québécois, comme le confirme de nouveau cette année le sondage Léger publié dans Les Affaires. De plus, la firme a été reconnue en 2018 par le célèbre magazine Forbes parmi les meilleurs employeurs au Canada et a occupé le premier rang dans la catégorie des services professionnels. Ce ne sont là que quelques exemples qui démontrent clairement l’excellence qui anime, chaque jour, tous les professionnels de la firme.

Le 70e anniversaire de notre firme en 2018 a été souligné lors de deux événements d’envergure : hommage à l’un des grands bâtisseurs de la firme, M. Serge Saucier, à l’occasion du prestigieux gala Les Mercuriades de la Fédération des chambres de commerce du Québec, reconnaissance de l’importance de la firme au Québec depuis 70 ans dans le cadre du gala Les Prix Créateurs d’emplois, à Québec, en présence de nombreux dignitaires.

M. Imbriglio a d’ailleurs eu le privilège de recevoir, lors du gala des Prix Créateurs d’emplois 2018, un témoignage de reconnaissance, entre autres, du premier ministre du Québec, pour le succès de la firme.

« Si Raymond Chabot Grant Thornton est aujourd’hui une force dans le marché et un accompagnateur de choix des entreprises, le talent et leadership de M. Serge Saucier y ont contribué pour beaucoup. Cet ancien président de la firme et contributeur par excellence au développement de la firme dans toutes les régions du Québec mérite toute notre admiration. Il a été un bâtisseur du Québec et un leader exceptionnel pour notre firme. Nous sommes très heureux qu’il ait été reconnu devant la communauté des affaires l’an dernier pour son apport incontournable au succès du Québec », a ajouté M. Imbriglio.

Notre firme tient donc à remercier tous ses clients et ses partenaires qui lui permettent de demeurer un leader québécois et canadien en matière de services professionnels. Merci à tous!

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29 Mai 2019

Est-il plus avantageux pour un chef d’entreprise, fiscalement parlant, de préférer le dividende au salaire? Rien n’est moins sûr.

C’est ce que constate Daniel Germain du journal Les Affaires en discutant avec des spécialistes, dont Pascal Leclerc, associé en fiscalité chez Raymond Chabot Grant Thornton.

À une certaine époque, en fonction des résultats financiers de la société, la règle générale (« règle du pouce ») indiquait que le dividende était le choix tout indiqué. Aujourd’hui, les règles fiscales sont complexes. Le dividende est certes plus simple, administrativement parlant, mais il existe plusieurs types de dividendes et les entreprises doivent désormais remplir de nouvelles obligations fiscales et se plier aux taxes sur la masse salariale.

Selon Pascal Leclerc, auparavant, c’était plus simple : « On pouvait dire au propriétaire d’entreprise dont les profits dépassaient 500 000 $, sans mener des calculs aussi complexes qu’aujourd’hui, de se verser un salaire. Celui dont la société faisait moins de profits, on lui conseillait le dividende. Maintenant, pour ce dernier, c’est moins évident. La décision nécessite plus de calculs. »

Consultez l’article en entier en ligne (pour les abonnés).

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