17 Nov 2014
Denis Poirier
Associé | CPA, CA | Certification

L’équipe de Raymond Chabot Grant Thornton a relevé pour une 28e année consécutive le Défi à l’entreprise qui s’est déroulé le samedi 15 novembre dernier au profit des équipes sportives du Cégep de Sherbrooke. Cela en fait l’équipe avec le plus long historique de participation à l’activité qui a été lancée il y a 28 ans.

Regroupant 10 employés et associés des Cantons-de-l’Est, l’équipe de RCGT s’est classée cette année au 19e rang parmi 29 équipes participantes. C’est avec un enthousiasme, une ténacité et un esprit sportif exemplaires que l’équipe a participé aux six épreuves sportives insolites, inspirées du quotidien des athlètes du Cégep de Sherbrooke.

 

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Cette année, l’équipe était formée des recrues Maria Agustina Jalo, Justine Bonin, Marie-Josée Demers, Antoine Dessureault, Maxime Laplante, Stacey Loomis, Simon Mercier et Sacha Simard, ainsi que du vétéran Maxime Nadeau, sous la direction du chef d’équipe Denis Poirier, et du capitaine Normand Houle.

Félicitations à tous pour votre participation!

À propos du Défi à l’entreprise
En plus de promouvoir l’activité physique et de favoriser la coopération, cet événement permet de recueillir des fonds visant à soutenir les douze équipes des Volontaires du Cégep de Sherbrooke, notamment pour défrayer les coûts relatifs aux déplacements dans le cadre des nombreuses compétitions auxquelles elles prennent part chaque année. Les athlètes portent fièrement les couleurs du Cégep et rayonnent dans huit disciplines sportives : volleyball, basketball, soccer, natation, badminton, football, cross-country et cheerleading.

 

17 Nov 2014  |  Écrit par :

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10 Nov 2014
Denis Poirier
Associé | CPA, CA | Certification

Dans un article paru dans Les Affaires, couvrant les avantages, implications et limites de l’utilisation d’une fiducie testamentaire, Edith Pion, associée responsable du bureau de fiscalité chez Raymond Chabot Grant Thornton en Montérégie se prononce sur quelques astuces pour léguer moins d’impôt à vos héritiers.

Pour en savoir plus, consultez l’article dans Les Affaires : Fiducie testamentaire : pour un contrôle posthume octobre 2014

17 Nov 2014  |  Écrit par :

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07 Nov 2014
Denis Poirier
Associé | CPA, CA | Certification

Chaque vendredi, La Presse Affaires donne la parole aux grands dirigeants du Québec. Le 24 octobre, c’était au tour d’Emilio B. Imbriglio, président et chef de la direction de Raymond Chabot Grant Thornton, de répondre aux cinq questions du PDG de L’Oréal Canada, Frank Kollmar, en entrevue la semaine précédente.

Pour en savoir plus, consultez l’article « Anticiper l’avenir ».

17 Nov 2014  |  Écrit par :

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05 Nov 2014
Denis Poirier
Associé | CPA, CA | Certification

Toronto et Montréal, le 5 novembre 2014 – Selon un nouveau rapport de l’organisation mondiale Grant Thornton, les fusions et acquisitions (F et A) du secteur minier entreront dans une nouvelle ère puisque divers facteurs sont réunis en un alignement presque parfait. Les recherches et l’analyse de Grant Thornton suggèrent qu’après une dernière année au ralenti en matière de transactions, au cours de laquelle leur nombre a chuté pour atteindre la barre des 90 milliards de dollars 1 , un environnement fertile permettra de doubler la valeur des F et A dans le secteur minier par rapport à 2013.

Prise d’élan, le nouveau rapport de Grant Thornton, attribue la résurgence des F et A à la convergence de quatre facteurs principaux ciblés à partir des commentaires de plus de 250 cadres du secteur minier dans le monde. Le premier est que, avec une société d’exploration minière sur dix susceptible d’être administrée et un quart des grandes sociétés minières prévoyant des difficultés relatives à leurs engagements financiers, le marché peut s’attendre à des quantités significatives d’actifs en difficulté et à des évaluations faibles. Les deuxième et troisième facteurs sont liés à un environnement favorable aux regroupements. D’une part, un tiers des dirigeants de sociétés minières envisagent de procéder à une acquisition (35 % de sociétés d’exploration et 32 % de grandes sociétés) et, d’autre part, environ la même proportion des répondants manifestent une volonté de vendre, estimant que leur société sera vendue soit entièrement, soit partiellement (36 % de sociétés d’exploration et 27 % de grandes sociétés ou autres). Le quatrième facteur qui se dégage, c’est que les faibles prix des marchandises constituent un moteur pour les F et A, car ils incitent les entreprises à se regrouper pour profiter d’économies d’échelle et à réduire les coûts de production afin de rester compétitives.

« Le secteur minier est favorable à la résurgence des F et A. Des éléments de cette situation ont déjà pu être observés, comme BHP Billiton qui a annoncé qu’elle se séparait de certains de ses actifs. Un certain nombre de dirigeants de sociétés minières nous ont mentionné qu’ils sont sur le marché pour effectuer des acquisitions, et presque autant nous ont dit qu’ils vendront tout ou partie de leur entreprise cette année. Les possibilités de transactions sont nombreuses, particulièrement pour ceux qui souhaitent profiter d’occasions offertes par des vendeurs en difficulté avant tout redressement du marché des métaux », a souligné Jeremy Jagt, leader national du secteur minier chez Grant Thornton Canada.

« Outre cette demande, nous constatons également sur le marché le retour de l’intérêt des fonds de capital-investissement. Ils ont collecté d’importants volumes de capitaux, soit près de huit milliards de dollars, et souhaitent trouver des occasions d’investissement dans le secteur minier. Si ces appétits persistent, la valeur des transactions devrait doubler en 2014 par rapport à 2013 », a-t-il renchéri.

Anand Beejan, associé et leader du secteur minier de Raymond Chabot Grant Thornton, abonde dans le même sens. « La situation du Québec est relativement similaire à celle constatée dans les autres régions du monde sondées. Il y a presque autant de sociétés minières qui souhaitent acheter des actifs que de sociétés minières qui souhaitent en vendre (44 % versus 48 %), et c’est ce qui explique en partie l’optimisme ambiant malgré la faiblesse de la demande mondiale. Le plus bel exemple de cette situation au Québec, en 2014, demeure l’acquisition d’Osisko en avril dernier par Yamana et Agnico Eagle. »

D’après Grant Thornton, le ralentissement financier a été particulièrement difficile pour les sociétés d’exploration minière : plusieurs centaines d’entre elles traversent encore une situation financière qui menace leur existence. Parmi les sociétés d’exploration minière interrogées, 59 % ont déclaré qu’elles auront besoin de collecter des fonds supplémentaires dans les 12 prochains mois, et un tiers qu’elles envisagent une transaction d’entreprise ou une fusion. Il est probable que les évaluations seront plus faibles compte tenu de la situation financière dans laquelle se trouvent ces entreprises.

« La situation demeure toujours aussi intenable pour les sociétés d’exploration minière quant à leur financement. On constate un peu partout que l’exploration n’a pas la cote sur le plan du capital de risque. De plus, la diminution du niveau d’aide à l’exploration offert par le crédit d’impôt relatif aux ressources annoncées dans le premier budget du ministre des Finances du Québec, Carlos Leitão, a envoyé un message négatif à l’industrie », a indiqué M. Beejan, tout en ajoutant que « l’on peut comprendre la nécessité de faire des choix pour retrouver l’équilibre budgétaire pour le gouvernement du Québec. Cependant, une telle décision semble paradoxale dans le contexte où ce dernier souhaite la relance du Plan Nord et où c’est un des rares paramètres qu’il contrôle pour attirer les investissements ici. »

En dépit de ce récent pessimiste, les dirigeants et les fournisseurs de l’industrie s’attendent à un redressement du secteur. Ils sont optimistes pour l’avenir et voient la récente instabilité comme une correction, voire une restructuration douloureuse et nécessaire qui mènera à un avenir plus stable.

« Les conditions qui stimulent les F et A n’auraient sans doute jamais été réunies sans la correction des quatre dernières années. Mais, comme l’alignement des planètes, cette situation ne durera probablement pas toujours. Les acheteurs et les vendeurs devront tenir compte de problèmes tels que les évaluations et se préparer à mettre en œuvre des décisions stratégiques », a conclu M. Jagt.

Pour obtenir une copie du rapport, veuillez consulter l’adresse suivante : rcgt.com/rapport-minier-2014.

À propos de Grant Thornton
Grant Thornton est une des principales organisations mondiales de cabinets indépendants en certification, en fiscalité et en services-conseils. Ces cabinets aident des organismes dynamiques à révéler leur potentiel de croissance en leur fournissant des conseils judicieux et innovateurs. Des équipes proactives, dirigées par des associés disponibles dans ces cabinets, se servent de leur vision, de leur expérience et de leur instinct pour comprendre des problèmes complexes pour les clients du secteur public et les sociétés fermées et ouvertes afin de les aider à trouver des solutions. Au sein de Grant Thornton, plus de 38 500 personnes, dans plus de 100 pays, ont comme objectif de faire une différence auprès des clients, des collègues et des collectivités au sein desquelles nous vivons et nous travaillons.

À propos de Raymond Chabot Grant Thornton
Fondée en 1948, Raymond Chabot Grant Thornton figure aujourd’hui parmi les chefs de file dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité. Cette force repose sur une équipe d’environ 2 400 personnes, dont quelque 230 associés, réparties dans plus de 100 bureaux au Québec, dans l’est de l’Ontario et au Nouveau-Brunswick. Soulignons également que, depuis plus de 30 ans, Raymond Chabot Grant Thornton est membre de Grant Thornton International Ltd, offrant à sa clientèle l’accès à l’expertise de sociétés membres et sociétés représentantes dans plus de 100 pays.

À propos de Grant Thornton LLP au Canada
Grant Thornton LLP est un cabinet canadien d’experts-comptables et d’experts-conseils de premier plan qui fournit aux sociétés fermées et ouvertes des services d’audit et de fiscalité et des services-conseils. Nous aidons des organismes dynamiques à révéler leur potentiel de croissance en leur offrant des conseils judicieux et pratiques au moyen d’une vaste gamme de services. Ensemble, Grant Thornton LLP et Raymond Chabot Grant Thornton S.E.N.C.R.L. au Québec 4 100 personnes réparties dans tout le Canada.

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1  Source : ThomsonONE. À l’exception de la fusion de Glencore International et Xstrata.

Information :

Francis Letendre
Conseiller principal – Relations publiques
Raymond Chabot Grant Thornton
Tél. : 514 390-4201
letendre.francis@rcgt.com

Mishka Alarcon
Directrice marketing nationale – industries
Grant Thornton LLP
Tél. : 416 607-2672 alarcon.mishka@ca.gt.com

Pour obtenir plus d’informations sur ce rapport, veuillez contacter :

Carol Briggs
Gestionnaire du marketing international
Grant Thornton International Ltd
+44 (0)20 7391 9511
carol.briggs@gti.gt.com

17 Nov 2014  |  Écrit par :

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