02 Juil 2014
Emilio B. Imbriglio
Président et chef de la direction | FCPA, FCA, M.B.A, CFE, IAS.A
Emilio B. Imbriglio

Emilio B. Imbriglio

À l’instar d’autres grands dirigeants, le président et chef de la direction de Raymond Chabot Grant Thornton, Emilio B. Imbriglio, s’est entretenu avec le chroniqueur économique Jean-Philippe Décarie de La Presse.

Toute la fierté de M. Imbriglio à l’égard de la firme, soit des talents et des clients qui constituent la raison d’être de l’entreprise, se reflète dans cette entrevue. La croissance et la pérennité de la plus importante firme au Québec constituent une priorité. Selon le président et chef de la direction, « il faut que l’on participe à la création de richesse au Québec, et pour le faire de façon efficace, on doit optimiser nos ressources. On doit aussi rester très vigilants sur les occasions de croissance. On reste en mode acquisition ». Consultez l’article.

Une visibilité qui témoigne, une fois de plus, de la force du réseau de Raymond Chabot Grant Thornton et de son importance pour accompagner efficacement les organisations dynamiques d’ici dans l’atteinte de leur plein potentiel.

02 Juil 2014  |  Écrit par :

Emilio B. Imbriglio est associé et président et chef de la direction de Raymond Chabot Grant...

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27 Juin 2014
Emilio B. Imbriglio
Président et chef de la direction | FCPA, FCA, M.B.A, CFE, IAS.A

Retrouvez en un seul endroit toute l’actualité reliée au domaine du redressement et de l’insolvabilité commercial au Québec.

Info-Fri-Juin-2014

02 Juil 2014  |  Écrit par :

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27 Juin 2014
Emilio B. Imbriglio
Président et chef de la direction | FCPA, FCA, M.B.A, CFE, IAS.A
Gontran Bage

Gontran Bage

Gontran Bage, directeur développement durable et gestion des GES au sein du Groupe-conseil stratégie et performance de Raymond Chabot Grant Thornton, a émis des observations à l’égard des changements climatiques et de l’impact sur les cercles financiers, particulièrement à la suite d’une récente analyse de l’agence Standard & Poor’s.

Consultez l’article

 

02 Juil 2014  |  Écrit par :

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26 Juin 2014
Emilio B. Imbriglio
Président et chef de la direction | FCPA, FCA, M.B.A, CFE, IAS.A

La nouvelle Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite entrera en vigueur le 1er juillet 2014. Êtes-vous prêt à vous y conformer?

Les entreprises visées par le projet de loi auront l’obligation d’offrir un régime volontaire d’épargne-retraite (ci-après un « RVER ») à leurs employés. La date limite pour satisfaire cette obligation diffère selon la taille de l’entreprise. Les employeurs de 20 employés visés ou plus devront offrir un RVER d’ici le 31 décembre 2016. Les entreprises qui comptent entre 10 et 19 employés visés auront un an de plus pour l’offrir et devront donc le faire au plus tard le 31 décembre 2017. Pour les employeurs qui comptent entre cinq et neuf employés visés, si le gouvernement le juge nécessaire, la date limite sera fixée plus tard et se situera après le 1er janvier 2018.

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02 Juil 2014  |  Écrit par :

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