L’équipe IFRS de Grant Thornton International a publié le bulletin Hyperinflationary countries (disponible en anglais seulement) en guise de rappel des incidences comptables de l’application d’IAS 29, Information financière dans les économies hyperinflationnistes.

La norme IAS 29 requiert que les états financiers d’une entité dont la monnaie fonctionnelle est la monnaie d’une économie hyperinflationniste soient retraités pour refléter l’évolution du pouvoir d’achat général de cette monnaie, et ce, de sorte que l’information financière fournie soit plus utile. La norme dresse une liste des facteurs qui indiquent qu’une économie est hyperinflationniste.

En plus de fournir un rappel des incidences comptables de l’application d’IAS 29, la publication du bulletin Hyperinflationary countries présente le point de vue de Grant Thornton International selon lequel, jusqu’à nouvel ordre, la norme IAS 29 devrait être appliquée par les entités dont la monnaie fonctionnelle est la monnaie des pays suivants :

  • L’Argentine;
  • Le Soudan (et le Soudan du Sud);
  • Le Zimbabwe;
  • Le Venezuela;
  • L’Iran;
  • Le Liban.

Il est prévu que les entités dont la monnaie fonctionnelle est la monnaie de l’Iran et du Liban appliquent IAS 29 pour la première fois en 2020.

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L’équipe IFRS de Grant Thornton International a publié le document Insights into IFRS 16 – Lease incentives (en anglais seulement).

Le document Insights into IFRS 16 – Lease incentives donne des indications concernant la comptabilisation des avantages incitatifs à la location par le preneur conformément à IFRS 16 Contrats de location.

Le fait d’octroyer des avantages incitatifs à la location est un moyen commun d’encourager un nouveau locataire à signer un nouveau contrat de location en vue de l’occupation des locaux vacants. Les avantages incitatifs à la location peuvent prendre différentes formes lors de la négociation entre le preneur et le bailleur.

Du point de vue du preneur, la comptabilisation des avantages incitatifs à la location conformément à IFRS 16 Contrats de location peut soulever des questions sur la manière de déterminer l’existence d’un avantage incitatif et sur le moment où le traitement comptable change en fonction de la manière dont l’avantage incitatif est accordé.

Le document Insights into IFRS 16 – Lease incentives vise à régler ces questions de comptabilisation pour le preneur.

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Katy Langlais
Directrice | CRHA, MBA | Conseils en ressources humaines

Cette pandémie demande une grande flexibilité aux entrepreneurs et aux travailleurs, mais dans ce contexte difficile, le leadership positif est la clé.

La révision du modèle d’affaires, la prévision des nouveaux besoins de la clientèle et le positionnement d’une entreprise dans son marché exigent beaucoup de réflexion et d’ajustements de la part de la direction. D’ailleurs, le phénomène est comparé par les entrepreneurs à une partie du jeu Tetris, où il faut faire preuve d’agilité à tout moment pour ne rien rater alors que la situation est en constante évolution. L’imprévisible devient la norme.

L’agilité, on en parle, on lit sur le sujet, mais de quoi s’agit-il réellement et comment la favoriser?

Qu’est-ce que l’agilité?

Les dictionnaires associent l’agilité à la souplesse des danseurs et la vivacité d’esprit. Pour une entreprise, être agile signifie se remettre en question tout en assurant le développement de produits et de processus, et ce, de façon continue.

Plus que jamais, en ces temps d’incertitude, l’entrepreneur doit développer sa capacité d’anticiper l’avenir et rester sensible aux changements et aux signaux que lui envoient le marché et son organisation. Il a besoin de réagir rapidement pour adapter son entreprise aux évènements, à la nouvelle réalité. Tout en respectant les valeurs de l’organisation et des personnes qui la composent, il est nécessaire pour l’entrepreneur et son équipe de trouver leurs nouveaux repères.

Saisir les tendances et miser sur les projets structurants

Pour assurer leur pérennité, les entreprises doivent être à l’écoute et développer des projets structurants, c’est-à-dire des projets qui répondent aux priorités déterminées et ont un grand potentiel de croissance. La rapidité avec laquelle ces entreprises peuvent mettre en place ces projets fera une différence, d’où la nécessaire agilité dans leur façon de fonctionner.

Les dirigeants qui impliquent très tôt leurs employés dans l’idéation et la réalisation de ces projets contribueront à la mobilisation de leurs ressources et à l’engagement de celles-ci envers l’entreprise.

Bien sûr, il est essentiel de rester à l’affût et de détecter rapidement les nouvelles tendances sociétales afin d’adapter son offre de produits et ses pratiques d’affaires. À titre d’exemple, nos gouvernements et la population n’auront jamais autant parlé d’achat local à favoriser, d’autosuffisance et de développement durable.

Les employés, partenaires et clients regarderont avec admiration les entreprises qui auront su se tailler une place et naviguer en fonction des évènements.

Exercer un leadership positif avec agilité

Le leadership agile et positif prend ici tout son sens. Il s’agit de voir chaque enjeu comme une occasion de faire grandir l’entreprise et de renforcer l’esprit d’équipe. Cette pratique doit émaner de toute l’organisation et de tous les gestionnaires qui y travaillent.

Il importe d’observer les faits avec un pas de recul et d’un angle différent, et vos employés sont en bonne position pour vous offrir cette multitude de points de vue qui vous aideront à obtenir un portrait global de la situation. Les périodes de crise et de changements sont une occasion pour certains de vos travailleurs de se dévoiler. Ils constituent votre arc-en-ciel de solutions pour résister et avancer pendant cette pandémie. Prenez soin de les écouter et de les impliquer. Ensemble, on va plus loin, n’est-ce pas?

Prendre le temps de se poser pour mieux rebondir

Axer son leadership sur l’agilité positive, c’est aussi prendre le temps de s’arrêter un peu afin de redécouvrir ses valeurs d’entreprise et de s’assurer que ses décisions actuelles sont en adéquation avec celles-ci.

  • Respectez-vous vos valeurs et les transmettez-vous au quotidien à vos employés?
  • Êtes-vous cohérent et éthique dans vos façons de faire et vos actions?

Votre agilité peut parfois vous jouer des tours. L’efficacité et la rapidité dont il faut faire preuve pour répondre aux imprévus sont susceptibles d’altérer le jugement éthique si on n’y fait pas attention.

Afin de garder le cap malgré les changements d’orientation, rappelez-vous la mission de votre organisation et les raisons pour lesquelles vous avez mis tant d’heures à bâtir cette entreprise. Aujourd’hui plus que jamais, pour mieux retomber sur vos pieds, il vous faut revenir à votre identité organisationnelle et la transmettre à vos clients et employés. Autrement, l’image de votre entreprise pourrait en subir les contrecoups et en garder des traces à long terme.

Pour développer un leadership empreint d’agilité positive, il faut d’abord être en mouvement, voir les occasions qui se présentent et agir rapidement. Toutefois, n’oubliez jamais que vos équipes doivent bouger et avancer avec vous, de façon volontaire et tout aussi efficacement.

Si vous souhaitez faire le point pour mieux rebondir, communiquez avec nos équipes d’experts. Ils sauront vous accompagner pour mettre en place les meilleures pratiques adaptées à cette période de turbulence.

02 Nov 2020  |  Écrit par :

Katy Langlais est experte en recrutement et conseils en ressources humaines au sein de Raymond...

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Marie Cayer
Directrice | CPA, CA | Conseil en management

Vous croyez que le virage numérique ne touche que certaines industries? Détrompez-vous : les organisations de tous les secteurs peuvent en tirer profit.

Afin d’accroître votre compétitivité, notamment pendant cette pandémie et en période post-pandémie, la transformation 4.0 de votre entreprise est nécessaire. Peu importe le secteur d’activité dans lequel vous œuvrez −  commerce de détail, construction, services, tourisme, bioalimentaire ou autre − vous devez vous adapter à de nouvelles normes et à une clientèle dont les besoins ont changé. Le numérique et la technologie vous aideront à répondre à cette demande en évolution et, ainsi, à demeurer concurrentiel.

Regardons de plus près ce que la transformation numérique peut faire pour vous. Quels sont ses avantages et, concrètement, comment pouvez-vous la mettre en oeuvre dans votre marché pour vos activités d’entreprise.

Des avantages concurrentiels pour votre entreprise

L’intégration des technologies numériques permet d’améliorer sensiblement tous les processus de l’organisation, tant sur le plan opérationnel que sur celui du parcours client.

Ainsi, la transformation 4.0 engendre de nombreux avantages, tels que :

  • réduire vos coûts grâce à l’automatisation des activités et à une meilleure circulation de l’information au sein de votre organisation;
  • répondre plus rapidement aux besoins de vos clients et tisser des liens plus forts avec ceux-ci;
  • augmenter votre capacité de production et la qualité de vos produits;
  • attirer et retenir les talents au sein de votre entreprise grâce à une expérience technologique rehaussée.

Les entreprises ayant une maturité numérique élevée sont 62 % plus susceptibles que leurs pairs d’avoir affiché une forte croissance de leurs ventes au cours des trois dernières années. En ces temps de pandémie, ce sont les entreprises les plus proactives qui auront un avantage compétitif significatif et, par conséquent, qui en tireront profit.

En quoi consiste la transformation numérique d’une entreprise?

Cette évolution appelée « transformation numérique » ou « virage 4.0 », ou encore « industrie 4.0 » consiste à utiliser les nouvelles technologies pour augmenter la communication entre les différents éléments de l’organisation (les individus, les machines, les produits, les fournisseurs, les distributeurs, etc.)

Autrement dit, il s’agit d’optimiser les processus et les services de l’organisation – et donc, de la rendre plus concurrentielle – grâce à l’acquisition, au traitement, à la valorisation et à l’interprétation des données.

Qu’est-ce que la transformation numérique peut faire pour vous?

Voici des exemples concrets des bénéfices du virage 4.0 pour votre entreprise dans différents secteurs d’activité.

Commerce de détail

L’intégration des technologies numériques vient rehausser l’expérience client en permettant notamment aux consommateurs de connaître l’état des stocks, de configurer des produits, d’évaluer les délais de livraison et de suivre le cheminement des produits.

Par exemple, un détaillant de vêtements pourrait offrir à ses clients d’intégrer une photo d’eux à sa plateforme de magasinage en ligne afin de pouvoir essayer virtuellement certains modèles, tailles et couleurs des vêtements qui les intéressent. Le parcours client pourrait ainsi être automatisé jusqu’à la transaction et l’expédition.

Distribution

Les clients d’un distributeur de matériaux de construction, par exemple, pourraient avoir accès, par le web, à tous les produits qui sont offerts, avec une illustration et leurs différentes caractéristiques. Les clients pourraient également connaître la disponibilité des stocks, commander et payer les produits en ligne, puis suivre le cheminement de l’expédition.

Tourisme

Imaginez que des vols aériens sont annulés en raison d’une tempête de neige. Une agence de voyages pourrait, grâce à des outils d’intelligence artificielle, repérer automatiquement les clients qui sont touchés, leur proposer de nouveaux vols, replanifier leur parcours de voyage et modifier leur réservation d’hôtel.

Manufacturier

L’installation de capteurs sur des machines permet de collecter des données en temps réel et de faire un suivi proactif de la production afin de repérer des problèmes et de les corriger. Autre application : la surveillance de la production à l’aide de caméras permet de valider la qualité des produits et d’automatiser les rejets.

Agroalimentaire

L’automatisation des exploitations agricoles et l’utilisation des données aident à augmenter les rendements et à réduire les coûts de production, entre autres. Par exemple, il existe de plus en plus d’applications pour suivre, en continu, la croissance et l’état de santé des animaux, et réguler automatiquement leur diète en fonction des données recueillies.

Réussir sa transformation en procédant par étapes

Un virage numérique, ça se prépare. Il est préférable pour vous d’y aller progressivement, sans brûler d’étapes et en hiérarchisant les projets, en fonction de vos ressources (humaines, matérielles, technologiques et financières) et de votre capacité à gérer ce changement.

  • Réfléchissez à vos besoins, aux processus à améliorer et aux moyens de rester concurrentiel;
  • Définissez vos objectifs stratégiques;
  • Établissez un diagnostic complet de l’organisation.

Ce diagnostic est réalisé au moyen de l’audit industrie 4.0, en fonction duquel on élabore un plan d’action numérique pour atteindre les objectifs stratégiques.

Tous les secteurs d’activité sont admissibles à une aide financière dans le cadre du programme Audit industrie 4.0 du ministère de l’Économie et de l’Innovation du Québec.

Vous avez des questions à propos de la transformation 4.0? Nos experts se feront un plaisir d’y répondre.

15 Oct 2020  |  Écrit par :

Marie Cayer est experte en conseil en management au sein de Raymond Chabot Grant Thornton....

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