Un des leviers les plus efficaces que tous les leaders ont à leur disposition est la reconnaissance du travail d’autrui. Paradoxalement, c’est aussi l’un des plus négligés dans les milieux de travail d’aujourd’hui.

Par l’entremise des prix Personnalité de l’année, l’École de gestion John-Molson et Raymond Chabot Grant Thornton mettent en pratique, de façon très concrète, ce principe fondamental du leadership. L’excellence se doit d’être soulignée et reconnue pour qu’elle se propage. De plus, l’énorme visibilité dont jouit cette initiative permet de mettre en valeur des personnes qui exercent leur leadership dans des secteurs d’activité diversifiés.

Stéphane Brutus est professeur à l’École de gestion John-Molson et titulaire d’une subvention d’enseignement RBC en rendement et motivation du personnel. Spécialisé en ressources humaines, il concentre ses recherches sur le perfectionnement du leadership et les processus de rétroaction au sein des organismes. De 2015 à 2017, il a occupé le poste de doyen intérimaire de l’école de gestion.

Raymond Chabot Grant Thornton - image