FINALISTE 2019

Greg Rokos est président et chef de la direction d’ESI Technologies depuis 25 ans. Les leçons qu’il a apprises tout au long de sa carrière l’ont amené à élaborer une stratégie fondée sur quatre principes directeurs :

  • la concentration et l’exécution;
  • l’acceptation des changements et la tolérance à l’ambiguïté;
  • la validation de la santé financière de la société pour permettre une agilité face aux occasions d’affaires et aux contextes économiques;
  • l’ingéniosité au service d’une acquisition.

Ces principes constituent des piliers qui influencent autant ses décisions que ses actions.

Mon style de leadership s’appuie sur trois principes : il faut parfois diriger, parfois suivre et parfois s’enlever du chemin.

 

Raymond Chabot Grant Thornton - image

Par ailleurs, Greg Rokos reconnaît l’importance d’une équipe diversifiée. Il connaît ses forces et ses faiblesses et sait s’entourer d’une équipe de direction aux talents complémentaires. Pour lui, les employés sont au cœur du développement d’ESI.

L’entreprise  propose des solutions pour gérer, protéger et transformer les données. Elle a mis en place dans la dernière année « l’incubateur de carrière et de savoirs » afin de propulser les équipes et de les inviter à contribuer à l’intelligence de l’organisation et à la poursuite de sa mission.

Un parcours inspirant

Diplômé en commerce de l’Université Concordia en 1981, Greg Rokos a commencé sa carrière en informatique en pleine récession du marché. En 1989, il devient président d’Econom International, où il dirige la restructuration canadienne et participe à la restructuration internationale de l’entreprise.

Depuis 2005, Greg Rokos s’est impliqué auprès de la Fondation de l’Hôpital Montréal pour enfants, agissant à titre de président pendant quatre ans. En 2016, il devient président du conseil consultatif de l’École de gestion John-Molson de l’Université Concordia.