Prix Personnalité de l’année

Règlements – prix Personnalité de l’année

    1. Les prix Personnalité de l’année sont remis par Raymond Chabot Grant Thornton S.E.N.C.R.L. (« RCGT ») en partenariat avec l’École de gestion John-Molson de l’Université Concordia (l’« EGJM ») (collectivement les « Organisateurs »). Le concours se déroulera à compter du 11 septembre 2019 à minuit (heure avancée de l’Est (HAE)) au 30 novembre 2019 à 23 h 59 (heure normale de l’Est (HNE)).

      Admissibilité

    2. Tous les candidats doivent respecter tous les critères d’admissibilité pour déposer leur candidature.
    3. Ce concours s’adresse aux entrepreneurs et aux dirigeants (« C-Suite »), où qu’ils soient au Québec, de sociétés ouvertes ou fermées qui sont exploitées au Québec depuis au moins le 1er janvier 2016.
    4. Le prix Instinct (décrit ci-dessous) est également ouvert au leader d’une équipe d’investissement au sein d’une société de gestion de placements ou d’une institution financière offrant des capitaux, y compris, sans s’y limiter : un groupe de capital-investissement, un fonds de capital de risque, un bureau de gestion de patrimoine, un fonds de pension ou un fonds fiscalisé. Pour plus de précisions, le prix Instinct sera donc remis au leader de l’équipe d’investissement ainsi qu’au principal dirigeant de la société pour laquelle la transaction a été effectuée, lesquels seront considérés comme un seul lauréat.
    5. Les candidats doivent avoir participé activement à la croissance récente de leur société.
    6. Les sociétés ouvertes ou fermées des candidats doivent être en croissance et doivent être enregistrées et en opération au Québec depuis au moins le 1er janvier 2016. Les sociétés ayant leur siège social à l’extérieur du Québec sont aussi admissibles à condition qu’elles satisfassent aux présentes conditions.
    7. RCGT et l’EGJM, leurs employés, représentants, agents, administrateurs indépendants, directeurs et gouverneurs ainsi que les membres du comité de sélection et les personnes avec qui ils sont domiciliés ne peuvent participer à ce concours.
    8. Un lauréat d’une édition précédente des prix Personnalité de l’année ne peut participer au concours pendant les trois années suivant sa nomination.

Prix

  1. Les prix Personnalité de l’année seront remis à quatre (4) entrepreneurs ou dirigeants d’entreprise (« C-Suite »), à l’exception du prix Instinct qui peut être remis aux personnes mentionnées au paragraphe 4 des présents règlements, lors de la soirée Gala, en mai 2020, à Montréal, soit un lauréat (désigné « lauréat », dans les documents et communications liés au concours) par catégorie, tel que plus amplement décrit au paragraphe 19.
  2. Les quatre (4) lauréats recevront un trophée à l’effigie des prix Personnalité de l’année lors de la soirée Gala, en mai 2020, à Montréal. Les précisions quant au lieu et à l’heure de la remise des prix seront transmises aux finalistes lors de leur sélection.
  3. Les quatre (4) lauréats pourront bénéficier de cinq (5) heures de coaching exécutif offert par le Centre des dirigeants John-Molson.
  4. Le lauréat dans la catégorie Personnalité de l’année sera invité à participer au programme « Class Champion » du programme MBA exécutif de l’EGJM, à titre de champion invité de la cohorte 2020-2022.
  5. Un portrait des finalistes et de leurs accomplissements sera promu sur le site rcgt.com/prix ainsi qu’à travers une campagne promotionnelle avec nos partenaires médias.
  6. RCGT accordera une licence d’utilisation des logos des lauréats des prix Personnalité de l’année aux lauréats et une licence d’utilisation des logos des finalistes des prix Personnalité de l’année aux finalistes, qui pourront utiliser le ou les logos, le cas échéant, selon les règles et les conditions qui leur seront fournies. Cette licence pourra être révoquée en tout temps par RCGT et toute autre utilisation devra être préalablement approuvée par écrit par RCGT.

Comment participer

  1. Les formulaires de participation sont disponibles à rcgt.com/prix et devront être déposés directement en ligne.
  2. Les formulaires de participation remplis doivent être reçus par RCGT au plus tard le 30 novembre 2019 à 23 h 59 (HNE). Toutefois, RCGT acceptera les formulaires jusqu’au 13 décembre 2019 à 23 h 59 (HNE), seulement pour ceux qui auront manifesté à RCGT leur intérêt à prendre part au concours avant le 30 novembre 2019.
  3. Les candidatures incomplètes ou remises en retard seront automatiquement disqualifiées.
  4. Le dossier de candidature ne peut excéder le nombre de caractères prévu et indiqué pour chaque question.
  5. Un candidat peut soumettre sa candidature au sein d’un maximum de deux (2) catégories et doit respecter les critères suivants :
    a) Pour la catégorie « Éclipse » : Entrepreneur(e) ou dirigeant(e) (« C-Suite ») d’entreprise en croissance qui éclipse la concurrence et transforme son industrie par l’offre de services ou de produits innovants, par l’utilisation ou le développement d’une technologie émergente ou encore, par la création d’un nouveau modèle d’affaires.
    b) Pour la catégorie « Glocal » : Entrepreneur(e) ou dirigeant(e) (« C-Suite ») d’entreprise qui a contribué à l’essor d’une entreprise québécoise à l’international et a permis de créer des emplois à l’échelle locale. Le chiffre d’affaires à l’étranger doit être au minimum de 10 millions de dollars et représenter au moins 25 % des revenus totaux selon le dernier exercice financier.
    c) Pour la catégorie « Instinct » : Leader d’une équipe d’investissement au sein d’une société de gestion de placements ou d’une institution financière offrant des capitaux, y compris, sans s’y limiter : un groupe de capital-investissement, un fonds de capital de risque, un bureau de gestion de patrimoine, un fonds de pension, ou un fonds fiscalisé. Grâce à son flair et à sa stratégie innovante, ce (cette) leader a complété un financement ou un investissement en 2018 ou en 2019 qui a permis à une entreprise privée québécoise de réaliser un projet de transformation (expansion stratégique, fusion, acquisition, transfert, etc.) assurant son développement et sa croissance. La valeur de la transaction doit être comprise entre 25 et 250 millions de dollars. Ce prix sera remis au (à la) leader de l’équipe d’investissement ainsi qu’au (à la) principal(e) dirigeant(e) de la société pour laquelle la transaction a été effectuée.
    d) Pour la catégorie « Personnalité de l’année » : Entrepreneur(e) ou dirigeant(e) (« C-Suite ») d’entreprise qui, par sa vision et son leadership, a amené son organisation à un autre niveau, favorise un environnement de travail permettant aux talents de réaliser leur plein potentiel et se distingue par son engagement social et communautaire.

Processus de sélection des finalistes

  1. Les seize (16) finalistes seront informés par téléphone ou par courriel au plus tard le 16 mars 2020 et seront tenus de garder l’information confidentielle jusqu’au dévoilement officiel des finalistes par RCGT et l’EGJM.
  2. Le choix des seize (16) finalistes s’effectuera par les professionnels de RCGT et les diplômés des programmes MBA et MBA exécutif de l’EGJM. La gouvernance du processus de sélection est assurée par Anne-Marie Croteau, Ph. D., Doyenne de l’École de gestion John-Molson.
  3. Les finalistes seront choisis en fonction d’une grille de pointage pour chaque critère de sélection, soit :
    a) la portée des réalisations (risques pris, dévouement, persévérance, etc.);
    b) le style de leadership;
    c) la vision;
    d) l’innovation;
    e) l’implication sociale et communautaire;
    f) la contribution à la croissance financière de la société.
  4. Les candidats n’ont pas à satisfaire tous les critères de sélections pour déposer leur candidature. Les candidats qui performent dans plusieurs critères de sélection pourraient obtenir un meilleur pointage auprès du comité de sélection.
  5. Les finalistes pourraient être soumis au processus de diligence raisonnable de RCGT et devront être disponibles au cours du mois de mars 2020 pour fournir de l’information supplémentaire. Il est possible que le comité de sélection demande une entrevue.

Processus de sélection des lauréats

  1. Le choix des quatre (4) lauréats s’effectuera par un comité de sélection composé de trois (3) membres de l’EGJM et de trois (3) personnalités du monde des affaires. La gouvernance est assurée par Anne-Marie Croteau, Ph. D., Doyenne de l’EGJM.
  2. Le comité de sélection sélectionnera les quatre (4) lauréats en analysant et en accordant un pointage à chaque finaliste en fonction d’une grille de pointage pour chaque critère de sélection.
  3. Les choix du comité de sélection quant aux quatre (4) lauréats seront finaux et complétés au plus tard le 30 avril 2020.
  4. Les lauréats seront dévoilés lors de la soirée Gala, en mai 2020, à Montréal.

Conditions générales

  1. Vérification. Les formulaires de participation sont sujets à vérification par les Organisateurs du concours. Toute inscription par formulaire qui est, selon le cas, incomplète, illisible, mutilée, frauduleuse ou transmise en retard, contenant un numéro de téléphone invalide ou autrement non conforme, pourra être rejetée et ne donnera pas droit, selon le cas, à une inscription ou au prix.
  2. Disqualification. Les Organisateurs du concours se réservent le droit de disqualifier un candidat ou d’annuler l’inscription d’un candidat s’il participe ou tente de participer au présent concours en utilisant un moyen contraire au présent règlement ou de nature à être inéquitable envers les autres candidats (p. ex., inscription au-delà de la limite permise).
  3. Renseignements personnels. En participant au concours, les candidats consentent à la cueillette, à l’utilisation et à la divulgation de leurs renseignements personnels par RCGT, l’EGJM et leurs mandataires dans le but d’administrer le concours et de donner le prix, le cas échéant. RCGT et l’EGJM s’engagent à traiter les renseignements personnels se rattachant aux candidats en conformité avec les lois et les règlements applicables en la matière. Les renseignements personnels demandés sur le formulaire de participation (incluant le nom, le prénom, les coordonnées et l’occupation) seront recueillis, utilisés et traités par RCGT, l’EGJM et leurs mandataires, le cas échéant, incluant les diplômés du MBA et du MBA exécutif de l’EGJM participant à l’évaluation des candidatures et le comité de sélection, et ce, exclusivement aux fins des prix Personnalité de l’année, et ne serviront à aucune autre fin sans le consentement exprès des candidats. Les mandataires et les sous-traitants de RCGT et de l’EGJM qui auraient accès aux renseignements personnels recueillis pour les prix Personnalité de l’année doivent respecter les présentes conditions. Nous prenons des mesures raisonnables pour que seuls les employés ayant besoin de consulter les renseignements personnels dans l’exercice de leurs fonctions y aient accès. Les coordonnées des candidats seront utilisées pour communiquer avec ceux-ci dans le cadre des différentes étapes du concours, et les noms, prénoms et occupations seront utilisés pour étudier et administrer les participations au concours ainsi qu’à des fins promotionnelles ou publicitaires (et sans autre avis ni rémunération) si un candidat est finaliste et/ou lauréat du concours. Les candidats peuvent consulter et mettre à jour sur demande leurs renseignements personnels dont RCGT et/ou l’EGJM ont la garde et le contrôle ainsi que corriger les erreurs figurant dans ces renseignements, en conformité avec les lois applicables et sous réserve de vérification préalable de l’identité du demandeur. Pour poser des questions au sujet des renseignements personnels ou faire une demande d’accès ou de rectification, les candidats peuvent écrire à l’adresse courriel suivante : [email protected]
  4. Information financière. Toute information financière fournie par un candidat sera traitée de manière confidentielle et sera vue uniquement par RCGT, l’EGJM et leurs mandataires ainsi que par le comité de sélection et les diplômés du MBA et du MBA exécutif de l’EGJM qui participent à la sélection des seize (16) finalistes et des quatre (4) lauréats des prix Personnalité de l’année.
  5. Acceptation du prix. Le prix doit être accepté tel quel et n’est pas échangeable ou monnayable. RCGT et l’EGJM se réservent le droit de retirer ou de remplacer le prix sans préavis. Le prix pourrait être sujet à d’autres termes et conditions d’usage.
  6. Entrevues et événements. Les lauréats et les finalistes des prix Personnalité de l’année pourront être sollicités pour participer à des entrevues ou à des événements avec les médias et acceptent, à la suite d’un préavis raisonnable, d’envoyer un représentant à ces activités.
  7. Limitation de responsabilité : utilisation du prix. En participant à ce concours, le candidat sélectionné pour le prix dégage RCGT, l’EGJM, ses étudiants et le comité de sélection de toute responsabilité, ainsi que toute entreprise, société, fiducie ou autre entité juridique contrôlée par ou liée à ceux-ci, leurs agences de publicité et de promotion, leurs associés, employés, agents, représentants, directeurs, gouverneurs et mandataires (les « bénéficiaires ») de tout dommage qu’il pourrait subir en raison de l’acceptation ou de l’utilisation de son prix.
  8. Limite de responsabilité : participation au concours. En participant ou en tentant de participer au présent concours, toute personne dégage de toute responsabilité les bénéficiaires de tout dommage qu’elle pourrait subir en raison de sa participation ou tentative de participation au concours.
  9. Limite de responsabilité : fonctionnement du concours. Les bénéficiaires se dégagent de toute responsabilité relativement au mauvais fonctionnement de toute composante informatique, de tout logiciel, de tout réseau ou de toute ligne de communication relativement à la perte ou à l’absence de communication réseau ou relativement à toute transmission défaillante, incomplète, incompréhensible ou effacée par tout ordinateur ou tout réseau et qui peut limiter pour toute personne la possibilité de participer au concours ou l’en empêcher. Les bénéficiaires se dégagent aussi de toute responsabilité pour tout dommage ou toute perte pouvant être causé, directement ou indirectement, en tout ou en partie, par le téléchargement de toute page Internet ou de tout logiciel ou autre et par la transmission de toute information visant la participation au concours.
  10. Autorisation. En prenant part à ce concours, le candidat sélectionné pour être finaliste autorise les Organisateurs du concours et leurs représentants à exploiter, si requis, ses nom, photographie, image, voix, signature ou déclaration relative au prix à des fins publicitaires, ensemble ou séparément, en intégralité ou en partie, notamment par voie de reproduction, de représentation, d’adaptation, de publication, de diffusion ou de toute autre manière telle que déterminée par RCGT, l’EGJM ou leurs représentants, sur tout support, et ce, sans aucune forme de rémunération.
  11. Propriété. Le formulaire de participation est la propriété des Organisateurs du concours et ne sera en aucun cas retourné au candidat sélectionné pour le prix.
  12. Pour de plus amples renseignements concernant ce concours, visitez rcgt.com/prix ou communiquez avec Gabrielle Drolet au 514 878-2692, poste 5761, ou par courriel à [email protected]
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