Prix Personnalité de l’année

Règlements – Prix Personnalité de l’année

  1. Les Prix Personnalité de l’année sont remis par Raymond Chabot Grant Thornton S.E.N.C.R.L. (« RCGT ») en partenariat avec l’École de gestion John-Molson de l’Université Concordia (« EGJM ») (collectivement « les Organisateurs »). Le concours se déroulera à compter du 26 septembre 2018 à 00 h 00 au 20 décembre 2018 à 23 h 59 heure normale de l’Est (HNE). Aucune participation ne sera admise après le 21 décembre 2018 à 00 h 00.

    Admissibilité

  2. Tous les candidats doivent rencontrer tous les critères d’admissibilité pour déposer leur candidature.
  3. Ce concours s’adresse aux entrepreneurs, propriétaires et aux cadres dirigeants (« C-Suite »), où qu’ils soient au Québec, de société ouvertes ou fermées qui sont exploitées au Québec depuis au moins le 1er janvier 2015.
  4.  Le prix « Instinct » (décrit ci-dessous) est également ouvert à une équipe qui fait partie d’une société de gestion de placements (fonds d’investissement) ou d’une institution financière offrant des capitaux, y compris, sans s’y limiter : un groupe de capital-investissement, un fonds de capital de risque, un bureau de gestion de patrimoine, un fonds de pension, ou un fonds fiscalisé. Pour plus de précisions, le prix « Instinct » peut donc être remis à une équipe de personnes, laquelle sera considérée comme un seul lauréat.
  5. Les candidats doivent être les principaux responsables de la croissance récente de leur organisation.
  6. Les organisations des candidats doivent être en croissance, peuvent provenir de tous les secteurs d’activités et doivent être enregistrées et en opération au Québec depuis au moins le 1er janvier 2015. Les entreprises ayant leur siège social à l’extérieur du Québec sont aussi admissibles à condition qu’elles satisfassent aux présentes conditions.
  7. RCGT et l’EGJM, leurs employés, représentants, agents, directeurs, gouverneurs ainsi que les membres du comité de sélection et les personnes avec qui ils sont domiciliés ne peuvent participer à ce concours.

    Prix

  8. Les Prix Personnalité de l’année seront remis à quatre (4) entrepreneurs, propriétaires ou cadres dirigeants (« C-Suite »), à l’exception du prix Instinct qui peut être remis aux personnes mentionnées au paragraphe 4 des présents règlements, lors de la soirée Gala, le 9 mai 2019, à Montréal, soit un lauréat (désigné « lauréat », dans les documents et communications liées au concours) par catégorie, tel que plus amplement décrit au paragraphe 20).
  9. Les quatre (4) lauréats recevront un trophée à l’effigie des Prix Personnalité de l’année lors de la soirée Gala, le 9 mai 2019, à Montréal. Les précisions quant au lieu et à l’heure de la remise des prix seront transmises aux finalistes lors de leur sélection.
  10. Les quatre (4) lauréats pourront bénéficier de cinq heures de coaching exécutif offert par le Centre des dirigeants John-Molson.
  11. Le lauréat dans la catégorie Personnalité de l’année sera invité à participer au programme “Class champion” du programme MBA exécutif de l’EGJM, à titre de champion invité de la cohorte 2019-21.
  12. Les seize (16) finalistes recevront une plaque trophée à l’effigie des Prix Personnalité de l’année lors de la soirée Gala, le 9 mai 2019, à Montréal.
  13. Un portrait des finalistes et de leurs accomplissements sera promu sur le site rcgt.com/prix ainsi qu’à travers une campagne promotionnelle avec nos partenaires médias.
  14. RCGT accordera une licence d’utilisation des logos des lauréats des Prix Personnalité de l’année aux lauréats et une licence d’utilisation des logos des finalistes des Prix Personnalité de l’année aux finalistes, qui pourront utiliser le ou les logos le cas échéants selon les règles et conditions qui leur seront fournies. Cette licence pourra être révoquée en tout temps par RCGT et toute autre utilisation devra être préalablement approuvée par écrit par RCGT.
  15. Au terme du concours, les quatre (4) lauréats seront invités à accompagner des étudiants boursiers de l’École de gestion John-Molson dans la réalisation d’un projet novateur, qui se déroulera entre mai 2019 et septembre 2019, en collaboration avec Catallaxy, un centre d’expertise sur la technologie blockchain et Raymond Chabot Grant Thornton.

    Comment participer

  16. Les formulaires de candidature sont disponibles au rcgt.com/prix et devront être déposés directement en ligne.
  17. Les candidats devront soumettre un formulaire de candidature complété au plus tard le 20 décembre 2018 à 23 h 59 HNE.
  18. Les candidatures incomplètes ou remises en retard seront automatiquement disqualifiées.
  19. Le dossier de candidature ne peut excéder le nombre de caractères prévu et indiqué pour chaque question.
  20. Un candidat peut soumettre sa candidature au sein d’un maximum de deux (2) catégories et doit respecter les critères suivants :
    a) Pour la catégorie « Éclipse » : être un entrepreneur, propriétaire ou cadre dirigeant (« C-Suite ») à la tête d’une entreprise en croissance qui éclipse la compétition et transforme son industrie par l’offre de services ou de produits ou encore dans l’amélioration de processus ou dans la création de nouveaux modèles d’affaires;
    b) Pour la catégorie « Glocal » : être un entrepreneur, propriétaire ou cadre dirigeant (« C-Suite ») qui, grâce à son rayonnement à l’international, a permis de créer des emplois au niveau local et a contribué à l’essor d’une entreprise québécoise à l’international;
    c) Pour la catégorie « Instinct » : être une équipe qui fait partie d’une société de gestion de placements (fonds d’investissement) ou d’une institution financière offrant des capitaux, y compris, sans s’y limiter : un groupe de capital-investissement, un fonds de capital de risque, un bureau de gestion de patrimoine, un fonds de pension, ou un fonds fiscalisé, et avoir effectué une opération (expansion stratégique, partenariat, fusion et acquisition, etc.) en 2018, qui a permis à une entreprise québécoise de réaliser un projet de transformation assurant son développement et sa croissance;
    d) Pour la catégorie « Personnalité de l’année » : être un entrepreneur, propriétaire ou cadre dirigeant (« C-Suite ») qui, par sa vision et son leadership, a amené son organisation à un autre niveau. S’inscrire dans une culture d’innovation et contribuer à l’avancement de son domaine d’expertise. Se distinguer par son engagement à la vie communautaire et sociale, et par son implication dans des activités de mentorat.
  21. Un représentant de RCGT communiquera avec les candidats entre le mois d’octobre 2018 et janvier 2019, par courriel ou par téléphone, qui répondent aux critères d’admissibilité afin de compléter leur dossier de candidature en remplissant un second formulaire de participation avec les candidats.

    Processus de sélection des finalistes

  22. Les seize (16) finalistes seront informés par téléphone ou par courriel au plus tard le 28 février 2019 et seront tenus de garder l’information confidentielle jusqu’au dévoilement officiel des finalistes par RCGT et l’EGJM.
  23. Les seize (16) finalistes seront annoncés au plus tard le 28 février 2019 par communiqué de presse et sur le site web au rcgt.com/prix.
  24.  Le choix des seize (16) finalistes se fera par les professionnels de RCGT et par les étudiants des programmes MBA et MBA exécutif de l’EGJM.
  25. Un comité de sélection chapeaute le processus de sélection. Il est composé de membres issus du milieu universitaire et du monde des affaires. La gouvernance est assurée par Anne-Marie Croteau, Ph. D., Doyenne de l’École de gestion John-Molson.
  26. Les finalistes seront choisis en fonction d’une grille de pointage pour chaque critère de sélection, soient :
    a) La portée des réalisations (risques pris, dévouement, persévérance, etc.);
    b) La vision;
    c) L’innovation;
    d) L’implication dans des activités de mentorat;
    e) L’engagement communautaire;
    f) Le rendement financier.
  27. Les candidats n’ont pas à satisfaire tous les critères de sélections pour déposer leur candidature. Les candidats qui performent dans plusieurs critères de sélection pourraient obtenir un meilleur pointage auprès du comité de sélection.
  28. Les finalistes pourraient être soumis au processus de diligence raisonnable de RCGT et devront être disponibles au cours du mois de février 2019.

    Processus de sélection des lauréats

  29. Le choix des quatre (4) lauréats se fera par un comité de sélection composé de trois (3) membres de l’EGJM et de trois (3) personnalités du monde des affaires. La gouvernance est assurée par Anne-Marie Croteau, Ph. D., Doyenne de l’EGJM.
  30. Le comité de sélection sélectionnera les quatre (4) lauréats en analysant et en accordant un pointage à chaque finaliste en fonction d’une grille de pointage pour chaque critère de sélection.
  31. Les choix du comité de sélection quant aux quatre (4) lauréats seront finaux et complétés au plus tard le 30 avril 2019.
  32. Les lauréats seront dévoilés lors de la soirée Gala, le 9 mai 2019, à Montréal.

    Conditions générales

  33. Vérification. Les formulaires de participation sont sujets à vérification par les organisateurs du concours. Toute inscription par formulaire qui est, selon le cas, incomplet, illisible, mutilé, frauduleux ou transmis en retard, contenant un numéro de téléphone invalide ou autrement non conforme, pourra être rejeté et ne donnera pas droit, selon le cas, à une inscription ou au prix.
  34. Disqualification. Les organisateurs du concours se réservent le droit de disqualifier un candidat ou d’annuler l’inscription d’un candidat s’il participe ou tente de participer au présent concours en utilisant un moyen contraire au présent règlement ou de nature à être inéquitable envers les autres candidats (p. ex. inscriptions au-delà de la limite permise).
  35. Renseignements personnels. En participant au concours, les candidats consentent à la cueillette, l’utilisation et la divulgation de leurs renseignements personnels par RCGT, l’EGJM et leurs mandataires dans le but d’administrer le concours et de donner le prix, le cas échéant. RCGT et l’EGJM s’engagent à traiter les renseignements personnels se rattachant aux candidats en conformité avec les lois et règlements applicables en la matière. Les renseignements personnels demandés sur le formulaire de participation (incluant le nom, le prénom, les coordonnées et l’occupation) seront recueillis, utilisés et traités par RCGT, l’EGJM, et leurs mandataires, le cas échéant, incluant les étudiants participant à l’évaluation des candidatures et le comité de sélection, et ce, exclusivement pour les fins des Prix Personnalité de l’année, et ne serviront à aucune autre fin sans le consentement exprès des candidats. Les mandataires et sous-traitants de RCGT et EGJM qui auraient accès aux renseignements personnels recueillis pour les Prix Personnalité de l’année doivent respecter les présentes conditions. Nous prenons des mesures raisonnables pour que seuls les employés ayant besoin de consulter les renseignements personnels dans l’exercice de leurs fonctions y aient accès. Les coordonnées des candidats seront utilisées pour communiquer avec ceux-ci dans le cadre des différentes étapes du concours, et les noms, prénoms, occupations seront utilisés pour étudier et administrer les participations au concours ainsi qu’à des fins promotionnelles ou publicitaires (et sans autre avis ni rémunération) si un candidat est finaliste et/ou lauréat du concours. Les candidats peuvent consulter et mettre à jour sur demande leurs renseignements personnels dont RCGT et/ou l’EGJM ont la garde et le contrôle ainsi que corriger les erreurs figurant dans ces renseignements, en conformité avec les lois applicables et sous réserve de vérification préalable de l’identité du demandeur. Pour poser des questions au sujet des renseignements personnels ou faire une demande d’accès ou de rectification, les candidats peuvent écrire à l’adresse courriel suivante : [email protected]
  36. Information financière. Toute information financière fournie par un candidat sera traitée de manière confidentielle et sera vue uniquement par RCGT et par l’EGJM et leurs mandataires, ainsi que par le comité de sélection et les étudiants de l’EGJM qui participent à la sélection des seize (16) finalistes et des quatre (4) lauréats des Prix Personnalité de l’année.
  37. Acceptation du prix. Le prix doit être accepté tel quel et n’est pas échangeable ou monnayable. RCGT et l’EGJM se réservent le droit de retirer ou remplacer le prix sans préavis. Le prix pourrait être sujet à d’autres termes et conditions d’usage.
  38. Entrevues et événements. Les lauréats et les finalistes des Prix Personnalité de l’année pourront être sollicités pour participer à des entrevues ou des événements avec les médias et acceptent, à la suite d’un préavis raisonnable, d’envoyer un représentant à ces activités.
  39. Limitation de responsabilité : utilisation du prix. En participant à ce concours, le candidat sélectionné pour le prix dégage RCGT et l’EGJM de toute responsabilité, ainsi que toute entreprise, société, fiducie ou autre entité juridique contrôlée par ou liée à ceux-ci, leurs agences de publicité et de promotion, leurs associés, employés, agents, représentants, directeurs, gouverneurs et mandataires (les « bénéficiaires ») de tout dommage qu’il pourrait subir en raison de l’acceptation ou de l’utilisation de son prix.
  40. Limite de responsabilité : participation au concours. En participant ou en tentant de participer au présent concours, toute personne dégage de toute responsabilité les bénéficiaires de tout dommage qu’elle pourrait subir en raison de sa participation ou tentative de participation au concours.
  41. Limite de responsabilité : fonctionnement du concours. Les bénéficiaires se dégagent de toute responsabilité relativement au mauvais fonctionnement de toute composante informatique, de tout logiciel, de tout réseau ou de toute ligne de communication, relativement à la perte ou à l’absence de communication réseau ou relativement à toute transmission défaillante, incomplète, incompréhensible ou effacée par tout ordinateur ou tout réseau et qui peut limiter pour toute personne la possibilité de participer au concours ou l’en empêcher. Les bénéficiaires se dégagent aussi de toute responsabilité pour tout dommage ou toute perte pouvant être causé, directement ou indirectement, en tout ou en partie, par le téléchargement de toute page Internet ou de tout logiciel ou autre et par la transmission de toute information visant la participation au concours.
  42. Autorisation. En prenant part à ce concours, le candidat sélectionné pour être finaliste autorise les organisateurs du concours et leurs représentants à exploiter, si requis, ses nom, photographie, image, voix, signature, ou déclaration relative au prix à des fins publicitaires ensemble ou séparément, en intégralité ou en partie, notamment par voie de reproduction, de représentation, d’adaptation, de publication, de diffusion ou de toute autre manière telle que déterminée par RCGT, l’EGJM ou leurs représentants, sur tous supports, et ce, sans aucune forme de rémunération.
  43. Propriété. Le formulaire de participation est la propriété des organisateurs du concours et ne sera en aucun cas retournés au candidat sélectionné pour le prix.
  44. Pour de plus amples renseignements concernant ce concours, visitez rcgt.com/prix ou communiquez avec Gabrielle Drolet au 514 878-2692, poste 5761, ou par courriel à [email protected]
Des conseils, des idées!

Des contenus qui inspirent les leaders d'aujourd'hui et de demain!