Directeur principal du contentieux

À propos de notre client

Instituée le 1er février 2004 par la Loi sur l’Autorité des marchés financiers, l’Autorité est l’organisme mandaté par le gouvernement du Québec pour encadrer le secteur financier québécois et prêter assistance aux consommateurs de produits et services financiers. Elle se distingue par un encadrement intégré des domaines de l’assurance, des valeurs mobilières, des instruments dérivés, des institutions de dépôt – à l’exception des banques – et de la distribution de produits et services financiers.

Les affaires de l’Autorité sont administrées par un président-directeur général nommé par le gouvernement du Québec. Aussi, le Conseil consultatif de régie administrative, composé de sept membres indépendants nommés par le ministre des Finances, exerce les fonctions qui lui sont imparties dans la loi constitutive de l’Autorité.

L’autonomie financière de l’Autorité est assurée par les cotisations et les droits versés par les personnes et les entreprises concernées par les lois qu’elle est chargée d’appliquer.

Se joindre à l’Autorité des marchés financiers, c’est mettre ses compétences au service d’une mission engageante et relever des défis stimulants en bénéficiant d’une expérience misant sur l’équilibre et les occasions de développement!

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site

https://lautorite.qc.ca

Description sommaire

En collaboration avec le directeur général du contrôle des marchés, le titulaire de l’emploi assure la gestion stratégique des activités du Contentieux de l’Autorité, laquelle fait appel à une expertise poussée en gestion de même qu’à une expertise de contenu.

À cette fin, le titulaire de l’emploi est principalement responsable d’assurer le déploiement et la promotion de la vision stratégique de l’Autorité et de la direction générale au sein des équipes qui sont sous sa supervision.  Il veille à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes et procédures nécessaires à la réalisation de la vision stratégique. Il développe, dans ce contexte, des approches et initiatives novatrices – tant sur les plans administratifs que juridiques – susceptibles d’accroître la capacité du Contentieux à répondre efficacement aux risques et opportunités identifiés par la haute direction, de même qu’aux nouvelles responsabilités pouvant être confiées à l’Autorité par le gouvernement au fil des ans.

Appuyé de trois directeurs, il veille – par son expertise en litige et plus particulièrement ses connaissances du domaine des valeurs mobilières – à la bonne conduite et au traitement diligent des dossiers confiés par les directions clientes. Il contribue, par son expertise stratégique et son expertise de contenu, à l’élaboration des orientations, aux analyses et opinions juridiques qui s’imposent en lien avec ceux-ci, notamment en ce qui a trait aux dossiers jugés importants par la direction générale ou la haute direction. Il assume la gestion des dossiers de litige confiés par l’Autorité à des avocats externes. Il évalue en outre, en fonction des recommandations émises par ses directeurs, l’opportunité d’intenter des recours administratifs ou des poursuites pénales, de traiter et fournir les opinions juridiques requises en lien avec un dossier et la nécessité d’offrir du support aux autres directions et surintendances de l’Autorité.

Enfin, il représente et fait la promotion des intérêts de l’Autorité en matière de contrôle au sein de différents forums œuvrant en matière de mise en application des lois. Il contribue activement en ce sens aux différents comités, regroupements et groupes de travail dans ce domaine au Québec, de même qu’au niveau national et international.

Exigences et qualifications

Formation

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en droit et être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder une expérience minimale de dix (10) années en litige, dont trois (3) années dans des fonctions de gestion d’équipe multidisciplinaire;
  • Avoir des connaissances approfondies en droit, plus particulièrement en droit pénal, administratif (litige) et valeurs mobilières;
  • Avoir des connaissances approfondies en gestion;
  • Habileté à parler en public;
  • Habileté à développer et communiquer une vision stratégique;
  • Capacité à gérer un très grand volume de dossiers;
  • Avoir des connaissances approfondies des valeurs mobilières, plus particulièrement dans le domaine du litige;
  • Détenir une excellente connaissance de la langue française et anglaise, autant parlée qu’écrite.

Habiletés Professionelles

  • Leadership collaboratif;
  • Centré résultats;
  • Qualité de jugement;
  • Capacité à mobiliser;
  • Agilité;
  • Courage d’agir;
  • Suivi des indicateurs;
  • Mise en œuvre de la stratégie;
  • Partage de la vision;
  • Circulation d’information;

Adresse et lieu du poste: 800, rue du Square-Victoria, 22e étage, C.P. 246, Place Victoria, Montréal (Québec) H4Z 1G

Supérieur immédiat: Directeur Général du contrôle des marchés

Nombre d’employés supervisés: 50

Personne-ressource chez Raymond Chabot Ressources Humaines inc.:
Frédéric Kieffer
Vice-Président – Recrutement

Martha Ortega
Conseillère principale, Recherche de cadres
514 713-6725
recrutement@marthaortega.ca

L’Autorité souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires reliés à l’emploi.

L’équipe de Recherche - Recrutement de cadres de Raymond Chabot Grant Thornton est mandatée pour pourvoir des postes pour nos clients. En soumettant votre candidature sur cette page, vous comprenez que vous postulez pour un poste dans l’entreprise de notre client.

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