Conseiller(ère) senior stratégie et développement philanthropique

Fondation Béati

À propos de la Fondation Béati

Fondation subventionnaire constituée en décembre 1990, la Fondation Béati a voulu, dès ses origines, contribuer à l’émergence d’un monde différent et plus juste.

«Préoccupée par l’appauvrissement accéléré des Québécoises et des Québécois, la Fondation Béati souhaitait donner un coup de pouce aux projets novateurs.»

Dès le départ, les membres fondateurs ont voulu faire de la Fondation Béati une organisation dotée d’une structure légère, capable d’être audacieuse et de prendre des risques.  

Mission : En solidarité avec les personnes appauvries et exclues et en complicité avec les groupes engagés pour la justice, la Fondation veut contribuer à construire un monde plus juste et plus solidaire.

Pour ce faire, Béati entend être au Québec une partenaire active et engagée auprès des organisations laïques ou religieuses qui cherchent au quotidien à transformer notre société, afin que celle-ci puisse permettre à tous ses citoyens et citoyennes de vivre dans la dignité et la liberté, en égalité et en droit.

La Fondation Béati réalise sa mission 

  • En soutenant financièrement des projets, initiatives novatrices à forte potentialité d’innovation ;
  • En contribuant, par son soutien et l’accompagnement de son personnel, à augmenter le pouvoir d’agir des milieux et organismes demandeurs ;
  • En investissant de façon solidaire et socialement responsable ses actifs financiers ;
  • En faisant alliance avec des réseaux et des organisations partageant ses valeurs et préoccupations communes.

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la direction et en étroite collaboration avec celle-ci, le/la conseiller(ère) sénior aura la responsabilité de planifier, élaborer et mettre en œuvre les stratégies de collecte de fonds visant à doter la fondation des ressources financières lui permettant de réaliser sa mission. Il/elle sera responsable de solliciter les différents donateurs potentiels. Il/elle s’assure de la mise en œuvre du programme de reconnaissance des donateurs.

Le conseiller(ère) sénior verra aussi à l’élaboration et l’opérationnalisation d’un plan d’action afin de développer, accroitre et consolider les partenariats actuels et futurs. En collaboration avec la direction, il assurera le rayonnement et la croissance de la Fondation.

Fonction de coordination

  • Coordonne les travaux du comité responsable de réfléchir aux stratégies visant à élargir la capacité financière de la Fondation.
  • Coordonne et assure le développement de stratégies pour le développement de la capacité financière de la Fondation.
  • Voit à la création des outils et documents nécessaires à la réalisation des objectifs financiers de la Fondation.
  • Assure la coordination du Comité des allié.es (recrutement des membres du comité / préparation, animation et suivi des rencontres).

Fonction de démarchage et de développement des affaires

  • Identifie des donateurs potentiels, élabore et mets en œuvre des stratégies afin de rallier de nouveaux partenaires philanthropiques et corporatifs à la mission de la Fondation.
  • Coordonne le travail de démarchage, préparation des rencontres, rencontres et suivis avec les donateurs potentiels.
  • Coordonne le développement et la production d’outils d’information destinés aux donateurs ciblés (trousse d’information, information sur la fondation, etc.).
  • Prépare des conventions de donation.
  • Soutient la direction dans la production des rapports et des suivis auprès des partenaires financiers.
  • Demeure à l’affût des tendances du milieu philanthropique afin de garder la Fondation informée des innovations dans le domaine.

Fonction liée aux relations avec les donateurs, et bénévoles

  • Responsable d’assurer le développement d’une pratique et d’événements de reconnaissance des donateurs et des partenaires financiers.
  • Assure un contact régulier et systématique avec les donateurs et membres du Comité des allié.es.
  • Assure la coordination et le bon fonctionnement des comités bénévoles en lien avec les dons majeurs et l’événement signature.
  • Rédige et prépare des bilans, rapports, comptes rendus et correspondances.

Les principaux défis du poste

  • Bien comprendre le fondement, les valeurs et l’histoire de la Fondation Béati, afin de bien la représenter auprès des donateurs actuels et futurs;
  • Développer et opérationnaliser une stratégie de développement propre aux priorités de développement de l’organisation, notamment via l’accroissement du fonds de dotation ;
  • Être en mesure d’innover et de proposer de nouvelles façons de développer des fonds.

Profil recherché

Qualifications

  • Premier cycle universitaire;
  • Un minimum de cinq années d’expérience en lien avec le poste ou en développement
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais écrit et oral;
  • Connaissances informatiques (confort avec des bases de données/CRM utilisés en philanthropie)

Compétences et aptitudes requises

  • Très bon sens de l’organisation, capacité à assumer des tâches multiples et à travailler en mode gestion de projets
  • Aisance en matière de recherche, d’analyse de marchés et de bases de données afin de repérer des possibilités et des projets de dons
  • Capacité à rédiger et présenter des communications persuasives et adaptées à son destinataire
  • Habileté en négociation, à établir et maintenir des partenariats d’affaires
  • Grandes habiletés de réseautage
  • Fort bagage ou aptitudes élevées en développement auprès des communautés religieuses (atout) 

Qualités 

  • Vision stratégique avec capacité de mise en œuvre
  • Créativité, multitâches
  • Autonomie, sens de l’initiative et grande fiabilité
  • Entregent et capacité de travailler au sein d’une équipe et auprès d’auditoires variés
  • Talent pour la communication et les relations interpersonnelles hors pair
  • Fait preuve de persuasion dans le respect
  • Rigueur intellectuelle, souci du détail et de la précision
  • Privilégie un rendement axé sur les résultats
  • Grande sensibilité à la cause et à la philanthropie

Une posture et une approche qui se distinguent

Au contact des personnes en situation de pauvreté et d’exclusion, au contact des groupes qui leur sont solidaires, au contact des coalitions et regroupements communautaires, d’économie sociale, religieux, Béati est devenue une actrice crédible et importante dans l’univers philanthropique au Québec.  Que ce soit à travers les choix qu’elle fait, la place qu’elle donne aux acteurs concernés dans ses comités et ses instances, autant dans sa façon d’accompagner, d’investir son argent, d’être agent de changement; la Fondation Béati est une fondation qui inspire et attire l’intérêt de plusieurs intervenants autant du monde de la recherche que de l’univers philanthropique.

Souvent identifiée comme l’une des fondations québécoises incarnant le mieux l’idéal type de la philanthropie de changement social, Béati est « de celles qui veulent transformer la réalité sociale et qui tendent également à adopter un fonctionnement à l’interne qui incarne ce nouvel horizon en le mettant à l’œuvre ».  La Fondation Béati croit à l’action collective, visant un changement structurel ou systématique, respectant le principe d’autodétermination des groupes et cherche à augmenter le pouvoir d’agir de ces derniers.  Pour la Fondation, l’approche « par et pour » est celle qu’elle privilégie.  Pour Béati, il est important de travailler à « ôter les barrières à la participation pour que les gens agissent par eux-mêmes et en leurs noms, tout en privilégiant une approche de défenses des droits et non de charité ».

Pour beaucoup, Béati reste une fondation pas comme les autres qui par son approche et sa posture témoigne qu’il est possible de vivre et d’incarner une philanthropie au service des hommes et des femmes qui, au quotidien, cherchent à rendre notre société, nos villages, nos villes, nos quartiers, notre voisinage… plus justes et solidaires.

La Fondation Béati en chiffres :

  • Depuis décembre 1990, la Fondation Béati a soutenu plus de 700 projets en financement régulier.
  • La Fondation Béati a distribué à travers les années près de 14 000 000$.
  • La Fondation Béati a investi près de 8 400 000$ dans son volet social.
  • La Fondation Béati a investi plus de 5 500 000$ dans son volet spirituel et religieux.
  • Depuis 2002, la Fondation Béati a investi près de 1 000 000$ dans des prêts d’investissement solidaire.
  • La Fondation Béati disposait, au 1er mai 2019, d’un capital de plus de 12 000 000 $

Lieu du poste

785, chemin de Chambly, bureau 100
Longueuil,(Québec)
J4H 3M2

Supérieur immédiat

Directeur général

Personne-ressource chez Raymond Chabot Ressources Humaines Inc.
Brigitte de Champlain
Directrice – Recherche de cadres
Tél. : (514) 703-2015
[email protected]

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

L’équipe de Recherche - Recrutement de cadres de Raymond Chabot Grant Thornton est mandatée pour pourvoir des postes pour nos clients. En soumettant votre candidature sur cette page, vous comprenez que vous postulez pour un poste dans l’entreprise de notre client.

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