Conseils en ressources humaines
Nos expertises
Les ressources humaines jouent un rôle stratégique dans la performance et la pérennité des organisations. Entre la transformation des modes de travail, l’évolution des attentes des employés, la pression réglementaire et la rareté de la main-d’œuvre, les organisations doivent continuellement adapter leurs pratiques. Dans ce contexte en constante évolution, placer l’humain au cœur des décisions devient un levier essentiel pour mobiliser les équipes, assurer la conformité et soutenir la croissance.
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Évaluation des risques psychosociaux
Évaluation des risques psychosociaux
La loi 27 oblige les entreprises à intégrer les risques psychosociaux dans un plan de prévention de santé et sécurité au travail.(…)
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Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Il est plus important que jamais d’accorder toute l’attention nécessaire à l’humain, pivot des transformations en gestion des ressources humaines. Afin de(…)
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Recrutement local
Recrutement local
Afin de miser sur les bons candidats pour les bons postes en recrutement local, vous devez évaluer vos processus et bien identifier(…)
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Impartition des ressources
Impartition des ressources
Votre entreprise recherche une main-d’œuvre qualifiée, mais a du mal à trouver tous ses talents dans le bassin local dans un contexte(…)
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Avis d'expertsRisques psychosociaux: questions fréquentes
Les entreprises se posent de nombreuses questions devant leurs nouvelles responsabilités pour réduire les risques psychosociaux de leurs travailleurs.
Conseils en ressources humainesRisques psychosociaux: questions fréquentes… En savoir plus -
Avis d'experts
Comment évaluer les risques psychosociaux au travail?
Prévenir les risques psychosociaux, ce n’est pas seulement se conformer à une loi, c’est investir dans la performance et la durée de votre entreprise.
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Avis d'experts
Les outils de base d’une bonne gestion des ressources humaines
Mettre en place un programme de ressources humaines, c’est assurer des conditions de travail équitables à votre équipe, tant à l’interne qu’à(…)
Conseils en ressources humainesLes outils de base d’une bonne gestion des ressources humaines… En savoir plus -
Avis d'experts
Comment lutter contre la dépression saisonnière de vos travailleurs?
Les jours raccourcissent, le froid s’immisce. Le trouble affectif saisonnier (TAS) nous guette. Comment réduire les risques pour vos travailleurs?
Conseils en ressources humainesComment lutter contre la dépression saisonnière de vos travailleurs?… En savoir plus -
Avis d'experts
Risques psychosociaux et loi 27: votre entreprise est-elle prête?
La loi 27 prévoit de nouvelles obligations pour les entreprises : inclure les risques psychosociaux dans leur prévention en santé et sécurité.
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Avis d'experts
30% des dirigeants ne passent pas le test des 100 premiers jours
Vous devrez donc, au bout de ces 100 jours, présenter un plan stratégique soutenu par des actions concrètes précises et mesurables.
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Avis d'experts
Dix conseils pour accroître l’engagement des employés dans l’entreprise
Susciter l’engagement de vos employés n’a jamais été aussi important que maintenant. Votre personnel est ce que vous avez de plus précieux.
Conseils en ressources humainesDix conseils pour accroître l’engagement des employés dans l’entreprise… En savoir plus -
Avis d'experts
Quelle est l’importance des références dans un processus d’embauche?
Le déficit de main-d’œuvre compétente force les organisations à revoir leur processus de recrutement afin de le rendre optimal et plus performant.
Conseils en ressources humainesQuelle est l’importance des références dans un processus d’embauche?… En savoir plus -
Avis d'experts
Assurer l’intérim de votre patron: six éléments à considérer
Remplacer son patron temporairement peut être une occasion en or pour vous, mais comporte aussi ses pièges. Soyez prêt!
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Avis d'experts
Exploiter l’erreur au sein de vos équipes, un signe d’innovation
La peur de l’échec peut nous paralyser, comme individu et comme entreprise. Pourtant, ne pas risquer l’erreur serait la pire des erreurs.
Conseils en ressources humainesExploiter l’erreur au sein de vos équipes, un signe d’innovation… En savoir plus -
Avis d'experts
Comment créer un climat de travail favorable à la santé des employés?
Les dernières années ont mis en lumière l’importance de la santé des travailleurs. Que faire pour assurer un climat de travail sain?
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Avis d'experts
Recrutement: quels sont les avantages à employer un aîné?
Le recrutement de talents demeure un enjeu dans de nombreux secteurs et l’une des solutions est de prévoir une place de choix pour les aînés.
Conseils en ressources humainesRecrutement: quels sont les avantages à employer un aîné?… En savoir plus -
Avis d'experts
Résentéisme: comment le prévenir et éviter la contagion
Rien de pire qu’un employé qui accumule les frustrations au travail sans en parler à ses gestionnaires. Le «résentéisme», ça peut faire mal
Conseils en ressources humainesRésentéisme: comment le prévenir et éviter la contagion… En savoir plus -
Avis d'experts
Bien communiquer avec ses employés: êtes-vous éléphant ou crocodile?
La façon dont un dirigeant communique a un impact important sur la rétention et la mobilisation de ses employés. Dans le mot(…)
Conseils en ressources humainesBien communiquer avec ses employés: êtes-vous éléphant ou crocodile?… En savoir plus -
Avis d'experts
Télétravail: prévenir l’épuisement professionnel
Le télétravail offre plusieurs avantages, mais comporte des risques trop souvent ignorés. Prenez vos précautions pour éviter le burnout.
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Avis d'experts
L’équité salariale, un atout pour votre entreprise
Pour être compétitive dans son marché, votre entreprise doit ajuster sa rémunération de façon équitable. C’est la loi, mais c’est aussi un atout.
Conseils en ressources humainesL’équité salariale, un atout pour votre entreprise… En savoir plus -
Avis d'experts
La reconnaissance des employés: un outil de gestion qui porte fruit
Trouver du sens à ce qu’on fait est essentiel. Chacun a besoin que ses efforts soient reconnus. Votre entreprise a-t-elle une politique en ce sens?
Conseils en ressources humainesLa reconnaissance des employés: un outil de gestion qui porte fruit… En savoir plus -
Avis d'experts
Générations X, Y et Z: comment les recruter et les mobiliser
Mis à jour le 3 octobre 2024 Les générations se suivent, mais ne se ressemblent pas. Comment séduire les X, les Y(…)
Conseils en ressources humainesGénérations X, Y et Z: comment les recruter et les mobiliser… En savoir plus -
Avis d'experts
La santé des employés au cœur des préoccupations
La pandémie a mis en lumière l’importance de la santé et du mieux-être des travailleurs. Plus que jamais, les entreprises doivent inclure(…)
Conseils en ressources humainesLa santé des employés au cœur des préoccupations… En savoir plus -
Dossiers thématiques
Recrutement et pénurie de main-d’œuvre
La pénurie de main-d’œuvre est encore un enjeu dans de nombreux secteurs, notamment à cause des départs à la retraite de nombreux(…)
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Avis d'expertsLa gestion du changement, clé d’une transformation numérique réussie
Le facteur humain est au cœur du succès d’une transformation. Les gestionnaires ont un rôle crucial à jouer pour faire arriver le(…)
Conseils en ressources humainesLa gestion du changement, clé d’une transformation numérique réussie… En savoir plus -
Avis d'experts
Comment attirer la main-d’œuvre grâce à la rémunération globale?
Comment demeurer compétitif sur le plan salarial sans tomber dans la surenchère? Voici quelques éléments à considérer pour établir votre stratégie.
Conseils en ressources humainesComment attirer la main-d’œuvre grâce à la rémunération globale?… En savoir plus -
Avis d'experts
Pourquoi l’expérience post-emploi est-elle importante?
Un bon employé veut quitter votre entreprise? Voici comment le retenir… ou comment soigner son expérience post-emploi.
Conseils en ressources humainesPourquoi l’expérience post-emploi est-elle importante?… En savoir plus -
Avis d'experts
Comment ça va? La question que tout entrepreneur devrait se poser
Savez-vous qu’un entrepreneur sur deux vit de la détresse psychologique? Pourtant, nous constatons… qu’ils n’en parlent pas! La pandémie a exacerbé les(…)
Conseils en ressources humainesComment ça va? La question que tout entrepreneur devrait se poser… En savoir plus -
Avis d'experts
Cultiver le sentiment d’appartenance en télétravail, est-ce possible?
Mis à jour le 16 novembre 2023 De tout temps, la mobilisation a été un enjeu important pour les entreprises. En contexte(…)
Conseils en ressources humainesCultiver le sentiment d’appartenance en télétravail, est-ce possible?… En savoir plus -
Avis d'experts
Cinq compétences à favoriser pour la réussite de votre entreprise
Mis à jour le 20 novembre 2023 Les progrès technologiques, sociaux et environnementaux incitent les organisations à revoir leurs critères d’embauche. Quels(…)
Conseils en ressources humainesCinq compétences à favoriser pour la réussite de votre entreprise… En savoir plus -
Avis d'experts
La compassion envers soi, une alliée au travail
Comment une attitude bienveillante envers soi peut-elle rendre votre équipe plus performante? Apprenez l’autocompassion.
Conseils en ressources humainesLa compassion envers soi, une alliée au travail… En savoir plus -
Avis d'experts
Cinq conseils pour minimiser l’impact de la pénurie de main-d’œuvre
La pénurie de main-d’œuvre est sur toutes les lèvres. Que peut faire votre entreprise pour créer les conditions gagnantes à l’embauche? 1-(…)
Conseils en ressources humainesCinq conseils pour minimiser l’impact de la pénurie de main-d’œuvre… En savoir plus -
Avis d'experts
Comment mobiliser les travailleurs à distance
Garder le personnel mobilisé peut être un défi en tout temps, mais c’est encore plus vrai dans le cadre du télétravail ou(…)
Conseils en ressources humainesComment mobiliser les travailleurs à distance… En savoir plus -
Avis d'experts
Comment profiter de tous les avantages de la diversité en entreprise
La diversité est un atout dont les entreprises n’ont pas assez conscience. Comment pouvez-vous en bénéficier et l’encourager? La gestion de la(…)
Conseils en ressources humainesComment profiter de tous les avantages de la diversité en entreprise… En savoir plus -
Avis d'experts
Le présentéisme est-il pire en télétravail?
Le télétravail comporte de nombreux avantages, mais soulève aussi certaines questions. Peut-il prévenir le présentéisme ou, au contraire, l’accentuer?
Conseils en ressources humainesLe présentéisme est-il pire en télétravail?… En savoir plus -
Avis d'experts
Comment créer les conditions gagnantes pour attirer les travailleurs
Le monde du travail est en pleine transformation. Ce qui était vrai hier ne l’est peut-être plus aujourd’hui. Employeurs, comment vous distinguer?(…)
Conseils en ressources humainesComment créer les conditions gagnantes pour attirer les travailleurs… En savoir plus -
Avis d'experts
Transfert de compétences: prévenir la perte de productivité
L’âge de la retraite approche pour une partie des travailleurs. Il est vital pour la pérennité des entreprises d’éviter la perte de ces compétences.
Conseils en ressources humainesTransfert de compétences: prévenir la perte de productivité… En savoir plus -
Avis d'experts
Comment favoriser l’innovation en entreprise?
Mis à jour le 31 octobre 2024 Une entreprise qui vise à durer ne peut rester statique. Pour rester dans la course,(…)
Conseils en ressources humainesComment favoriser l’innovation en entreprise?… En savoir plus -
Avis d'experts
Comment gagner en agilité pour traverser cette période difficile?
Cette pandémie demande une grande flexibilité aux entrepreneurs et aux travailleurs, mais dans ce contexte difficile, le leadership positif est la clé.(…)
Conseils en ressources humainesComment gagner en agilité pour traverser cette période difficile?… En savoir plus -
Avis d'experts
Le développement de potentiel pour la rétention de la main-d’œuvre
En évaluant le potentiel des travailleurs, au-delà de leurs compétences actuelles, vous pourriez trouver la perle rare au sein de votre organisation.(…)
Conseils en ressources humainesLe développement de potentiel pour la rétention de la main-d’œuvre… En savoir plus -
Avis d'experts
Augmentation salariale: employés, êtes-vous prêts à négocier?
Malgré un contexte difficile pour les entreprises, il est encore possible de faire valoir à votre employeur des compétences qui sont recherchées.(…)
Conseils en ressources humainesAugmentation salariale: employés, êtes-vous prêts à négocier?… En savoir plus -
Avis d'experts
Télétravail : prévenir les enjeux de santé, sécurité et ergonomie
La santé et la sécurité des travailleurs sont une préoccupation importante pour toutes les entreprises. Toutefois, les balises dans un cadre de(…)
Conseils en ressources humainesTélétravail : prévenir les enjeux de santé, sécurité et ergonomie… En savoir plus -
Avis d'experts
Un leadership inspirant pour l’avenir de votre entreprise
Le contexte actuel exige beaucoup de souplesse de la part des entreprises et de leurs dirigeants. Votre interaction avec vos équipes sera(…)
Conseils en ressources humainesUn leadership inspirant pour l’avenir de votre entreprise… En savoir plus -
Avis d'experts
La communication, gardienne de votre réputation
Une mauvaise gestion des communications, tant internes qu’externes, peut avoir des effets directs sur la réputation, voire la survie de votre entreprise.(…)
Conseils en ressources humainesLa communication, gardienne de votre réputation… En savoir plus -
Avis d'experts
Le télétravail, une pratique qui est là pour de bon
Une formation adaptée aux outils à distance peut s’avérer nécessaire En effet, il peut être complexe pour un employé d’utiliser les outils(…)
Conseils en ressources humainesLe télétravail, une pratique qui est là pour de bon… En savoir plus -
Avis d'experts
Préparez votre sortie de crise: misez sur le développement de vos talents
L’amélioration continue est un facteur de réussite pour toute entreprise. Cette période trouble que nous vivons est aussi une occasion de se(…)
Conseils en ressources humainesPréparez votre sortie de crise: misez sur le développement de vos talents… En savoir plus -
Avis d'experts
Le leader en entreprise: un phare dans le brouillard
Plus que jamais, les entreprises ont besoin d’un leadership fort pour orienter leurs équipes à travers la tempête provoquée par la COVID-19.(…)
Conseils en ressources humainesLe leader en entreprise: un phare dans le brouillard… En savoir plus -
Avis d'experts
Santé et emploi en temps de crise: questions les plus fréquentes
La continuité des opérations est sur toutes les lèvres. Les journées s’achèvent et ne se ressemblent pas. Dans ce contexte d’instabilité, la(…)
Conseils en ressources humainesSanté et emploi en temps de crise: questions les plus fréquentes… En savoir plus -
Avis d'experts
Main-d’œuvre: comment retenir les meilleurs au sein de votre entreprise?
Vous avez réussi à attirer les meilleurs talents au sein de votre entreprise? Assurez-vous maintenant de fidéliser ces précieuses ressources. Recruter est(…)
Conseils en ressources humainesMain-d’œuvre: comment retenir les meilleurs au sein de votre entreprise?… En savoir plus -
Avis d'experts
Recrutement de personnel: se distinguer par sa marque employeur
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, la marque employeur est un élément-clé pour recruter et retenir le personnel compétent pour votre(…)
Conseils en ressources humainesRecrutement de personnel: se distinguer par sa marque employeur… En savoir plus -
Avis d'experts
Marque employeur: votre entreprise est-elle suffisamment attrayante?
Comment recruter et retenir du personnel qualifié afin de maintenir la croissance de votre entreprise: soyez prêts à faire face à cet(…)
Conseils en ressources humainesMarque employeur: votre entreprise est-elle suffisamment attrayante?… En savoir plus -
Avis d'experts
Normes du travail: ce qui change pour les employés
Avec l’entrée en vigueur des nouvelles normes de travail le 1er janvier 2019, de nouvelles mesures pour les employés ont été prises.(…)
Conseils en ressources humainesNormes du travail: ce qui change pour les employés… En savoir plus -
Avis d'experts
Harcèlement psychologique au travail: une politique s’impose
L’importante réforme de la Loi sur les normes du travail, adoptée le 12 juin 2018, oblige les employeurs à se doter d’une(…)
Conseils en ressources humainesHarcèlement psychologique au travail: une politique s’impose… En savoir plus
