Pour Jean-François, le match parfait n’est pas une question d’instinct! Il s’agit de dénicher le meilleur candidat grâce à une compréhension des besoins et des attentes de l’entreprise et au recours à des outils d’évaluation performants.

 S’imprégner des valeurs et comprendre les réalités de ma clientèle contribue au recrutement du candidat idéal.

En tant qu’associé responsable de ce service, il assure la gestion de mandats liés au coaching et au développement organisationnel, à la relève d’entreprise, à l’équité salariale ainsi qu’à la gestion et à la transition de carrière. La relation client, le travail d’équipe et la communication sont au cœur de chacune de ses interventions.