Le télétravail risque de devenir la norme même après la pandémie. Certains de vos employés envisagent de travailler à l'extérieur du Canada tout en restant à l'emploi de votre entreprise au pays? Quelles sont les conséquences fiscales pour votre entreprise?
Voici la démarche à entreprendre et toutes les questions que vous devez vous poser en tant qu'employeur.
Du jour au lendemain, des travailleurs partout dans le monde ont dû convertir leur table à manger en un nouvel espace de travail et on peut déjà prévoir que cette nouvelle façon de travailler se poursuivra après la pandémie.
En raison de la flexibilité de ce nouveau mode de vie, certains y voient une occasion de s'établir à l'étranger tout en travaillant à distance pour leur employeur au Canada. Quels en sont les impacts fiscaux?
Le télétravail offre plusieurs avantages, mais comporte des risques trop souvent ignorés. Prenez vos précautions pour éviter le burnout. Il est impératif de savoir détecter les signes avant-coureurs afin d'agir rapidement et d'éviter de graves problèmes de santé.
Le télétravail contribue-t-il à réduire ou à augmenter le présentéisme en entreprise? Ce n'est pas noir ou blanc, mais les bénéfices du télétravail semblent l'emporter dans la majorité des études effectuées lorsque certaines conditions sont réunies. Voici les constats se dégagent déjà des derniers mois de ce travail à distance.
Le télétravail a été instauré à vitesse grand V dans de nombreuses entreprises qui ont vu les risques pour leur sécurité informatique augmenter. Afin d'éviter un coût élevé pour votre entreprise et la perte de confiance de votre clientèle, il est essentiel de prévoir un plan afin de sécuriser vos données et prévenir les tentatives d'hameçonnage et autres cyberattaques.
Bien qu'il soit toujours recommandé, le télétravail n'est plus obligatoire. Un retour progressif dans les bureaux est envisagé. En mode hybride ou non? Telle est la question, en effet, car à peine stabilisées dans ce tourbillon qui appelle à s'adapter à une nouvelle réalité, les entreprises concernées doivent réfléchir à la planification du retour au bureau.
La santé et la sécurité des travailleurs sont une préoccupation importante pour toutes les entreprises. Toutefois, les balises dans un cadre de télétravail restent à définir.
Pour en apprendre davantage sur les questions d'ergonomie, de santé et de sécurité de vos salariés qui travaillent à domicile, informez-vous auprès du Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail qui a mis en ligne des réponses aux questions les plus fréquentes.
Pour vous guider dans la mise en place de mesures sécuritaires pour vos données informatiques, le Centre canadien pour la cybersécurité dispense quelques conseils en ligne.