Conseils

Quels secteurs sont les plus exposés aux risques psychosociaux ? Découvrez les facteurs à surveiller et comment mieux les prévenir.

La Loi 27 oblige les employeurs à prévenir les risques psychosociaux (RPS) liés au travail. Mais au-delà de cette obligation légale, elle offre aussi l’occasion de revoir certaines pratiques de gestion pour agir en amont sur le climat de travail, la mobilisation et l’expérience des employés.

L’absentéisme lié aux risques psychosociaux coûte cher aux entreprises, mais une grande partie de ses répercussions demeure difficile à mesurer.

Comment demeurer compétitif sur le plan salarial sans tomber dans la surenchère? Voici quelques éléments à considérer pour établir votre stratégie.

Bien intégrée, l'IA simplifie vos processus RH et libère du temps pour vos équipes afin de mieux tirer parti de leurs talents.

Le renouvellement d'une convention collective est l'occasion de revoir vos pratiques et d'aligner vos processus sur votre réalité.

Vos équipes en ressources humaines (RH) sont-elles prêtes à faire face aux différents enjeux d'un milieu de travail en évolution?