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Le 1er octobre 2026 marquera l'entrée en vigueur complète des nouvelles obligations liées à la gestion des risques psychosociaux au travail (Loi 27). Pour plusieurs, cette échéance soulève encore des questions et un besoin de mieux s'y préparer.

Et si cette nouvelle réalité représentait aussi une occasion d'améliorer durablement votre organisation?

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  • Découvrir comment mobiliser vos gestionnaires et employés à se conformer à la loi
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Au programme :

  • Les principaux signaux des risques psychosociaux et leurs impacts dans les milieux de travail
  • Les outils mis à votre disposition pour accélérer votre conformité à la loi 27
  • Des pistes d'action concrètes pour transformer vos constats en leviers d'amélioration organisationnelle

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