Toujours à l'affût des actualités et des nouvelles influences en matière de gestion des ressources humaines, Philippe Marceau accompagne sa clientèle en offrant des conseils personnalisés, basés sur les dernières avancées dans son champ d'expertise. Il aime arrimer les compétences complémentaires de chacun pour faire évoluer l'entreprise.
Philippe Marceau est impliqué activement dans la communauté d'affaires de la région, entre autres, en étant membre de l'Association des gestionnaires en ressources humaines de l'Estrie (AGRHE) et de la Jeune chambre de commerce de Sherbrooke (JCCS) ainsi qu'en offrant son apport comme formateur RH auprès des membres des Chambres de commerce Brome-Missisquoi et Haute-Yamaska.
Pour être compétitive dans son marché, votre entreprise doit ajuster sa rémunération de façon équitable. C'est la loi, mais c'est aussi un atout.
Pour maintenir sa compétitivité, il est nécessaire pour les entrepreneurs d'adopter une approche de rémunération flexible.
Comment demeurer compétitif sur le plan salarial sans tomber dans la surenchère? Voici quelques éléments à considérer pour établir votre stratégie.
