Plus que jamais, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) se révèle indispensable au succès et à la pérennité des organisations.
Raymond Chabot Grant Thornton se soucie de ses pratiques qui ont des impacts directs sur ses employés, ses clients et ses communautés. En tant que firme de services professionnels de première importance au Québec, nous avons choisi de faire partie de la solution quant aux enjeux sociaux et environnementaux. Nous continuons ainsi à faire preuve d’innovation et de leadership dans les régions et les collectivités où nous assurons une saine vitalité économique.
Notre mission
Propulser nos talents, clients et communautés par la force de nos conseils.
Notre vision
Bâtir une société d’avant-garde qui sera distinctive, responsable et inclusive, leader dans ses marchés par l’innovation de son modèle de gestion des talents et de son offre de services.
Pour en savoir plus sur notre firme et les valeurs qui reflètent l’engagement et la motivation quotidienne de nos équipes, cliquez ici.
Nos piliers en matière de responsabilité sociale d’entreprise
Notre comité RSE a défini les bases de sa stratégie de responsabilité sociale en priorisant huit des objectifs de développement durable de l’Organisation des Nations unies.
Ces derniers constituent les fondations sur lesquelles s’appuient nos objectifs spécifiques, soit :
- Mieux comprendre et améliorer notre impact environnemental;
- Optimiser notre impact en matière d’engagement et de justice sociale en nous impliquant de façon locale et nationale;
- (Re)Positionner la diversité, l’équité et l’inclusion comme valeurs centrales de notre firme;
- Propulser nos clients, nos talents et nos communautés dans la quête d’un avenir plus durable.
Découvrez comment notre firme se met en action à travers son tout dernier rapport d’impact.