Quels sont les gestes salutaires et les habitudes à adopter pour les entreprises en 2024? Dans un contexte qui risque de présenter encore de nombreux défis, nos experts vous font part de leur expérience et de leurs connaissances dans leur domaine respectif.

Rentabilité Entreprises | RCGT

Comment optimiser votre performance?

Pour mieux affronter l’inflation et les risques accrus de récession, vous devez miser tant sur la performance financière qu’opérationnelle de votre organisation.

Grâce à un suivi mensuel de vos résultats financiers, vous serez apte à constater l’augmentation de vos coûts ou l’érosion de vos marges bénéficiaires au fil des mois. Ainsi, vous aurez plus de flexibilité pour tenir devant les fluctuations de l’économie.

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Entreprise Prévisions financières | RCGT

Pourquoi faire des prévisions financières?

L’outil par excellence pour prendre des décisions éclairées : les prévisions financières. Afin de voir les fluctuations et d’anticiper vos besoins, des prévisions complètes sont nécessaires, incluant des résultats, des bilans et des variations prévisionnelles de l’encaisse.

Bien que cet exercice se fasse habituellement sur une base annuelle, il est utile de préparer vos prévisions financières sur une base mensuelle, voire hebdomadaire, dans des situations plus critiques.

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Fiscalité Vente Entreprise | RCGT

Quels éléments fiscaux pourront vous aider?

Certains éléments fiscaux ont changé en 2024, que notre expert met en lumière. Ils concernent notamment le transfert d’une entreprise familiale.

De plus, dans ce contexte de pénurie de main-d’œuvre, il est utile pour les entreprises de prendre en compte les avantages fiscaux qu’ils peuvent offrir à leurs employés. Les connaissez-vous?

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Entreprises Santé | RCGT

Avez-vous de saines pratiques de gouvernance?

Les périodes d’incertitude économique testent la résilience et l’agilité des entreprises. Les dirigeants doivent prendre des décisions rapides et efficaces.

Le début d’année est un bon moment pour s’engager dans de saines pratiques de gestion, notamment pour améliorer la rétention de leurs employés, optimiser la gouvernance et prendre soin de la santé mentale de tous.

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