Travailler en fiscalité de l’innovation, ce n’est pas que manier des chiffres. C’est un travail qui demande aussi des connaissances scientifiques et techniques. On en parle avec Pascal Grob, spécialiste en projets de recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE).

Comment peut-on résumer votre spécialisation?

J’aide mes clients à financer certains de leurs projets, risqués et audacieux sur le plan technologique, afin que ces projets remplissent les conditions pour l’obtention de différents crédits d’impôt et de subventions au niveau fédéral ou provincial (RS&DE, CDAE, PARI…).

Avec mon équipe, je les accompagne dans la présentation scientifique de leurs projets, et l’optimisation fiscale associée, devant les instances gouvernementales ou certains organismes.

Quels genres d’entreprises font appel à vos services?

En général, ce sont des PME en croissance liées aux technologies de l’information ou au domaine manufacturier : la vision, la bio-informatique, le génie biomédical, la robotique, les procédés industriels (chimiques), etc.

Pour rester compétitives, ces entreprises doivent être à l’affût des avancées technologiques et scientifiques dans leur domaine, et parfois même réinventer technologiquement des domaines d’affaires très conservateurs.

Pour mettre en place ces projets d’innovation, elles ont besoin de maximiser le soutien financier auquel elles ont droit grâce, entre autres, aux crédits d’impôt en recherche scientifique et développement expérimental. C’est là qu’elles ont besoin d’une équipe d’experts spécialisés en financement de l’innovation. La présentation des faits exige un lexique précis et repose sur des critères juridiques dont la maîtrise est un métier en soi.

Est-ce que la demande pour cette spécialité est à la hausse, étant donné le contexte urgent de transformation numérique et d’innovation des organisations?

Oui, absolument! À peu près toutes les industries sont concernées par l’innovation pour croître et pour survivre. L’exonération fiscale des dépenses salariales concernées peut aller jusqu’à près de 75 % des dépenses encourues. Les programmes sont donc très attractifs et on a énormément de demandes d’accompagnement.

Qu’est-ce qui mène vers ce travail?

Dans nos équipes de financement d’innovation, on a deux types d’experts: les directeurs scientifiques et les fiscalistes. La fiscalité liée à l’innovation ne fait pas l’objet d’une spécialisation universitaire en tant que telle. Ceux qui travaillent en R&D y sont par intérêt, parce qu’ils sont passionnés d’innovation.

Pour les directeurs scientifiques, on cherche des gens qui ont de bons antécédents techniques, comme un baccalauréat en technologies de l’information ou en ingénierie. Idéalement, il faut aussi avoir une bonne expérience du travail en entreprise et comprendre le côté business. La recherche en entreprise est bien différente de celle effectuée dans un laboratoire universitaire.

Quelles sont les autres compétences à acquérir pour devenir expert en fiscalité d’innovation?

Une grande partie du travail consiste à réaliser des entrevues techniques avec les décideurs des entreprises et à documenter les projets, en tenant compte, bien sûr, de la loi fiscale. Ça prend donc une grande curiosité, de solides habiletés en communication et une belle plume. Il faut aussi avoir un esprit de synthèse et être un fin pédagogue. Ça, c’est hyper important.

Enfin, pour faire partie d’une équipe en financement de l’innovation, ça prend évidemment des gens créatifs, qui aiment travailler en équipe et font preuve d’ouverture d’esprit. On travaille sur de gros projets, aux enjeux financiers importants pour nos clients. Les critères définis par les lois avec lesquels on compose sont complexes. Il faut donc continuellement se relancer les uns les autres pour couvrir tous les angles possibles et en tirer la meilleure analyse pour chaque dossier présenté.

Pouvez-vous nous parler d’une journée type?

Ce que j’aime de mon travail, c’est qu’il n’y a justement pas de journée type! Il n’y a rien de routinier dans ce job. Quand on commence un mandat avec une entreprise, on va avoir des rencontres et des entrevues sur place pour discuter du projet, parler aux équipes scientifiques, voir les installations et les usines, les laboratoires, etc.

Ensuite, on va brainstormer en équipe pour savoir comment on peut faire en sorte que le projet ou certaines dépenses de l’entreprise se qualifient aux différents programmes. Quelle stratégie de positionnement va-t-on utiliser? Cette phase est la plus importante et la plus motivante. On entre vraiment dans la peau d’un « avocat scientifique ».

Les fiscalistes, eux, s’occupent de l’optimisation de tous les crédits et subventions potentiels sur la base de la stratégie qui aura été élaborée, mais ils font aussi souvent partie de la stratégie initiale.

Puis, il y a la rédaction des demandes et leur présentation devant les instances concernées.

Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre travail?

On fait affaire avec les entreprises qui conçoivent les technologies de demain au Québec. C’est hyper intéressant parce qu’on a accès aux projets dès leur idéation.

On a de plus une grande variété de clients. On peut parler, dans une journée, à un manufacturier dans l’usinage de certaines pièces et à des gens qui font de la recherche pour faire pousser des plantes dans le Sahara!

Il y a aussi une grande fraternité dans cette profession au sein des équipes. On est tous des passionnés. Ça fait dix ans que mon équipe est la même ici, et ça, c’est vraiment quelque chose que j’apprécie.

Avez-vous des conseils à donner à des personnes qui souhaiteraient travailler en fiscalité d’innovation comme vous?

Je dirais qu’il faut exploiter son bagage technique ou scientifique, avoir un intérêt marqué pour les affaires et avoir envie de connaître les joueurs de demain dans les secteurs innovants.

En exerçant ce travail au sein de notre firme, on apprend à adapter nos connaissances au milieu concret des entreprises et on participe à la croissance de ces organisations. C’est stimulant.

Si cet esprit-là vous correspond, frappez à ma porte ou envoyez-moi un courriel, on doit sûrement pouvoir discuter d’opportunités ensemble.

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Nous recrutons pour ces domaines clés. Découvrez des professions stimulantes et postulez dès maintenant!


FISCALITÉ

La planification fiscale s’avère essentielle à une saine gestion. Faites briller votre talent et rejoignez nos équipes expérimentées en fiscalité. Elles sont présentes dans toutes les régions du Québec et appuyées par un réseau d’experts à l’échelle planétaire.

DEVENEZ EXPERT EN FISCALITÉ

Votre mission

Votre mission principale sera de déterminer les besoins de vos clients et d’y répondre. Plus précisément, selon votre spécialité et votre intérêt, vous serez appelé à :

  • Aider les entreprises à alléger le fardeau fiscal et les conseiller dans leur stratégie d’investissement;
  • Financer l’innovation et le développement afin d’acquérir des avantages compétitifs grâce aux demandes de crédit d’impôt;
  • Planifier la relève des entreprises de vos clients;
  • Accompagner la mobilité des employés à l’étranger.

Vos atouts et motivations

  • Posséder de bonnes aptitudes en communication, car il faut pouvoir échanger avec tout type de clients, provenant de secteurs d’activités divers et variés (finances, technologies de l’information, manufacturier, import-export, public, etc.);
  • Faire preuve de curiosité, de minutie et d’un bon sens de l’organisation.

Ce qu’il faut aimer

  • Les mandats stimulants et diversifiés;
  • Le changement, puisque les évolutions fiscales sont mises à jour régulièrement;
  • Le service à la clientèle et le sentiment de faire la différence dans la vie de vos clients.

Notre petit + en fiscalité

  • Une réputation d’excellence en fiscalité auprès des entreprises québécoises;
  • L’accès à des outils et à des documents clairs sur les nouveautés fiscales grâce au Centre québécois de formation en fiscalité (CQFF);
  • La possibilité de compter sur différentes spécialisations au sein de la firme;
  • Des possibilités de mutation entre les différentes spécialités et même à l’étranger, avec le programme Global Mobility;
  • Et, bien sûr, la vie chez Raymond Chabot Grant Thornton!

COMPTABILITÉ

Travailler pour la firme comptable la plus admirée au Québec vous interpelle? Faites le bon choix et découvrez plusieurs perspectives qui vous permettront de bâtir une heureuse carrière.

Carrières - télétravail - Bas-saint-laurent -RCGT

DEVENEZ CPA AUDITEUR

Votre mission

Votre mission sera principalement d’établir une relation de confiance avec vos clients. Vous serez disponible pour eux lorsqu’ils ont des questions, ou encore lorsqu’ils vivent des situations complexes dans leur organisation. Vous serez aussi appelé à aider les entreprises en fournissant une assurance élevée que les documents financiers sont exempts d’erreurs.

Vos atouts et motivations

  • Posséder de bonnes aptitudes en communication pour établir une relation de confiance avec vos clients;
  • Maintenir un esprit critique afin d’être objectif et discret pour assurer la confidentialité des informations;
  • Être compétent dans l’exercice de l’audit;
  • Faire preuve de proactivité et de curiosité dans votre travail.

Ce qu’il faut aimer

  • Le service à la clientèle; bien accompagner les clients et les aider à prendre les bonnes décisions;
  • La variété des mandats et des secteurs d’activités dans lesquels vos clients évoluent;
  • L’esprit d’équipe, les nouveaux défis et l’adrénaline.

Notre petit + en comptabilité

  • Raymond Chabot Grant Thornton a été nommée la société comptable la plus admirée des Québécois;
  • Nous sommes la seule firme comptable d’envergure internationale ayant son centre décisionnel au Québec;
  • Nous faisons partie du réseau international Grant Thornton, présent dans plus de 140 pays;
  • Notre marque est reconnue pour sa grande expertise, acquise au fil de sa longue histoire;
  • Et, bien sûr, la vie chez Raymond Chabot Grant Thornton!

DEVENEZ TECHNICIEN EN SERVICES COMPTABLES AUX ENTREPRISES

Votre mission

Votre mission sera d’aider vos clients en effectuant la tenue de livres et la réalisation de leur travail en comptabilité. De plus, vous les soutiendrez dans l’utilisation de leurs logiciels comptables.

Vos atouts et motivations

  • Faire preuve de polyvalence et de débrouillardise.
  • Posséder de bonnes connaissances du cycle comptable, des logiciels de la suite MS Office et des autres logiciels spécialisés en comptabilité;
  • Détenir un diplôme en comptabilité (DEP, DEC ou baccalauréat).

Ce qu’il faut aimer

  • La proximité avec le client;
  • La diversité des dossiers et des secteurs d’activités.

Notre petit + en comptabilité

  • Nous sommes la plus importante société comptable à propriété québécoise;
  • Raymond Chabot Grant Thornton a été nommée la société comptable la plus admirée des Québécois;
  • Et, bien sûr, la vie chez Raymond Chabot Grant Thornton!

SERVICES-CONSEILS

Contribuer à la prospérité des clients et faire une différence vous stimule? Les services-conseils sont la voie à suivre pour vous épanouir professionnellement!

DEVENEZ EXPERT EN TRANSFORMATION NUMÉRIQUE

Votre mission

Votre mission principale est de guider les entreprises de toutes tailles dans leur transformation numérique : du plan d’action à la mise en place de ce dernier. Plus précisément, vous les accompagnerez par une analyse de leurs besoins, en effectuant des diagnostics organisationnels et par l’optimisation de processus, le choix de nouveaux systèmes de transformation numérique et, parfois, en apportant votre soutien lors de l’automatisation.

En somme, votre rôle est de voir la croissance de vos clients se matérialiser au cours des prochaines années.

Vos atouts et motivations

Pour bien réussir votre mandat, vous devez posséder de l’expérience et des connaissances dans les domaines suivants :

  • Les technologies numériques;
  • La gestion de projet TI;
  • L’implantation de systèmes (ERP), leur intégration et leur automatisation.

Ce qu’il faut aimer

  • Avoir à cœur le succès de vos projets avec vos clients;
  • Être à l’affût des technologies nouvellement sur le marché;
  • Avoir une vision dans le domaine du numérique;
  • Mettre en place des processus.

Notre petit + en transformation numérique

  • Une équipe composée d’experts en transformation numérique sur lesquels nous pouvons compter et desquels nous pouvons apprendre;
  • Nous sommes auditeurs accrédités au Programme canadien d’adoption du numérique (PCAN);
  • Notre réputation d’excellence et un réseau d’experts multidisciplinaires;
  • Notre marque, reconnue pour sa grande expertise acquise au fil de sa longue histoire;
  • Une occasion de découvrir et d’aider des entreprises dans tous les domaines d’affaires;
  • Et, bien évidemment, la vie chez Raymond Chabot Grant Thornton!

DEVENEZ EXPERT EN STRATÉGIE ET PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE

Votre mission

Votre mission principale est de propulser vos clients. En effet, vous les aiderez non seulement à se projeter dans l’avenir, mais surtout, vous leur fournirez les outils pour s’y rendre.

Afin d’accomplir votre mission, vous devrez notamment réaliser des études de marché, procéder à une planification stratégique et soutenir l’implantation de plans d’affaires.

Vos atouts et motivations

  • Détenir de l’expérience professionnelle en consultation et avoir acquis de belles réalisations dans ce domaine;
  • Comprendre les grandes lignes de l’analyse financière;
  • Posséder un bon esprit de synthèse et savoir mettre les choses en perspective;
  • Communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce qu’il faut aimer

  • Accompagner vos clients dans leur prise de décisions;
  • Bâtir des questionnaires, analyser les données, et souligner les résultats pour donner suite aux études de marché;
  • Gérer des mandats et des budgets.

Notre petit + en stratégie et en performance organisationnelle

  • Notre réputation d’excellence et un réseau d’experts multidisciplinaires;
  • Une équipe composée d’experts en stratégie et en performance organisationnelle sur lesquels nous pouvons compter et desquels nous pouvons apprendre;
  • Notre marque, reconnue pour sa grande expertise acquise au fil de sa longue histoire;
  • Et, bien sûr, la vie chez Raymond Chabot Grant Thornton!

DEVENEZ EXPERT EN ACHAT, VENTE ET FUSION D’ENTREPRISES

Votre mission

Votre mission consiste à accompagner les entrepreneurs dans les prises de décisions les plus importantes de leur vie.

Au sein de votre équipe, selon la nature de votre mandat, vous aurez à :

  • Préparer des modèles financiers;
  • Rechercher et repérer les acheteurs et investisseurs potentiels, stratégiques et financiers;
  • Effectuer le financement et réaliser des projections financières;
  • Évaluer des compagnies à haut niveau.

Vos atouts et motivations

  • Faire preuve de curiosité; dans chacun de vos mandats, vous travaillerez avec une entreprise différente;
  • Démontrer une forte capacité de rédaction dans un contexte d’affaires;
  • Être bilingue (français et anglais);
  • Posséder une solide compétence financière et analytique en matière de financement corporatif et d’analyse de titres;
  • Détenir un titre professionnel de CPA, de CBV ou de CFA (un atout).

Ce qu’il faut aimer

  • Le côté humain, puisque vous aurez à travailler avec des dirigeants d’entreprises;
  • Les marchés financiers;
  • Les fusions et les acquisitions d’entreprises;
  • L’élaboration de prévisions financières, la résolution de problèmes et la prise d’initiatives.

Notre petit + en achat, vente et fusion d’entreprises

  • Notre expertise reconnue et recherchée en achat, vente et fusion d’entreprises;
  • Notre accès à un réseau d’experts multidisciplinaires;
  • La variété des mandats et, avec l’ancienneté, une vision plus approfondie de tous les aspects de la transaction.
  • Le travail d’équipe et les possibilités d’avancement;
  • Et, bien sûr, la vie chez Raymond Chabot Grant Thornton!

REDRESSEMENT ET INSOLVABILITÉ – ENTREPRISES

Aider les entrepreneurs dans des moments de grande vulnérabilité vous stimule? Vous aimez les défis et êtes très curieux? Ne cherchez plus. Le redressement et l’insolvabilité vous plairont assurément.

DEVENEZ DIRECTEUR ADJOINT EN REDRESSEMENT D’ENTREPRISES

Votre mission

Votre mission principale est d’aider les entreprises qui rencontrent d’importantes difficultés et de les orienter vers une voie plus rentable.

Selon votre spécialité et votre intérêt, vous serez appelé à :

  • Travailler principalement pour le compte d’institutions financières (prêteurs), d’actionnaires ou de dirigeants d’entreprises privées et publiques, ainsi que d’investisseurs institutionnels;
  • Réaliser des mandats en restructuration financière, en propositions concordataires et en faillite;
  • Concevoir des études diagnostiques et préparer des plans de redressement opérationnels et financiers complets;
  • Assurer un retour à la rentabilité dans les plus brefs délais.

Vos atouts et motivations

  • Posséder une expérience pertinente dans le domaine de la comptabilité (expérience en cabinet comme auditeur, par exemple);
  • Faire preuve de curiosité;
  • Démontrer de l’ambition, de la minutie, de la polyvalence et un bon esprit d’équipe, d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités vous permettra de réaliser vos mandats avec succès;
  • Détenir un titre de CPA ainsi qu’un titre émis par l’Association canadienne des professionnels de l’insolvabilité et de la réorganisation (CIRP et SAI).

Ce qu’il faut aimer

  • Aider les entreprises en transmettant votre expertise;
  • Servir convenablement vos clients, vous impliquer dans vos dossiers et vous déplacer chez vos clients pour comprendre leur industrie et leurs activités;
  • Collaborer avec plusieurs personnes, souvent issues de différentes professions (ex. : associés, directeurs, directeurs adjoints, techniciens, adjoints, avocats, comptables, évaluateurs d’actifs et fiscalistes);
  • Explorer les différentes sphères du conseil, telles que la vérification diligente, la gouvernance d’entreprise, les études de faisabilité financière et d’impacts économiques, la négociation de contrats gouvernementaux dans le cadre de partenariats publics-privés, etc.;
  • Agir comme syndic de faillite, ce qui revient à être un officier de la justice qui peut utiliser les dispositions de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (propositions concordataires et faillites) et de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (C-36).

Notre petit + en redressement et en insolvabilité – Entreprises

  • Nous sommes la firme nº 1 au Québec en redressement et en insolvabilité;
  • Notre réputation d’excellence en redressement et en insolvabilité au Québec;
  • Notre accès à de bons mentors au sein même de notre firme;
  • Les valeurs de notre firme et, surtout, sa belle culture;
  • Et, bien sûr, la vie chez Raymond Chabot Grant Thornton!

REDRESSEMENT ET INSOLVABILITÉ – PARTICULIERS

Aider les gens, de tous milieux, alors qu’ils vivent une situation financière difficile vous anime? Rejoignez nos équipes en redressement et en insolvabilité  des particuliers et faites une différence dans leur vie!

DEVENEZ CONSEILLER EN REDRESSEMENT FINANCIER

Votre mission

Votre mission sera principalement de rencontrer et de conseiller les gens en situation de difficulté financière pour les aider à redresser leurs finances et leur offrir les moyens de se libérer de leurs dettes. Les personnes que vous aiderez sont toutes différentes et uniques, que ce soit un entrepreneur, un travailleur autonome, un salarié, une personne qui a perdu son emploi ou une personne âgée.

Vos atouts et motivations

  • S’investir dans les relations humaines et aimer jouer un rôle-conseil;
  • Détenir un bon sens de l’écoute, une bonne capacité d’analyse et de synthèse, faire preuve d’empathie et communiquer efficacement;
  • Posséder une connaissance des finances personnelles, un intérêt pour le droit et la loi sur la faillite ou en administration et en planification financière.

Ce qu’il faut aimer

  • Aider les clients, agir comme un intervenant de première ligne et contribuer à donner une deuxième chance aux gens que vous rencontrez;
  • Rassurer vos clients et vous montrer digne de confiance;
  • Maintenir un contact client et un sens des responsabilités professionnelles de haute qualité;
  • Faire preuve de curiosité et souhaiter se perfectionner en assistant, par exemple, à des formations de conseiller en insolvabilité des particuliers et, éventuellement, en accédant au titre de CIRP (PAIR et SAI).

Notre petit + en redressement et en insolvabilité – Particuliers

  • Nous sommes la firme nº 1 au Québec en redressement et en insolvabilité;
  • Notre réputation d’excellence en redressement et en insolvabilité au Québec;
  • Nous travaillons avec des professionnels de formations variées, en psychologie, en droit ou en comptabilité
  • Notre accès à de bons mentors au sein même de notre firme;
  • Les valeurs de notre firme et, surtout, sa belle culture;
  • Et, bien sûr, la vie chez Raymond Chabot Grant Thornton!

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Des difficultés financières, ça peut arriver à tout le monde, pour toutes sortes de raisons. Le rôle des conseillers en redressement financier et des syndics autorisés en insolvabilité est d’aider ces personnes à trouver la meilleure solution pour les aider à retrouver une stabilité financière. De quelle façon?

On en parle avec Émilie Boulanger, conseillère principale en redressement financier chez Raymond Chabot Grant Thornton.

Quel est votre parcours?

Je suis arrivée chez Raymond Chabot Grant Thornton en 2016. Auparavant, j’ai travaillé pendant six ans comme notaire, mais le côté humain me manquait beaucoup dans cette profession. C’est ce qui m’a amenée à me tourner vers la profession de conseillère en redressement financier auprès des particuliers.

Pouvez-vous nous en dire plus sur votre spécialisation?

Notre rôle principal est d’aider les gens à se sortir de leurs dettes. On voit avec eux quelles sont leurs options, et on les aide à retrouver une stabilité financière. Le même service est offert aux entreprises, mais de mon côté, je m’occupe des particuliers.

Qui fait appel à vos services?

Nos clients viennent de toutes les classes sociales. On reçoit des travailleurs autonomes, des gens qui ont perdu leur emploi, des personnes retraitées, des particuliers qui héritent d’une succession insolvable, des malchanceux qui ont acheté une propriété ayant des vices cachés, etc. On a vraiment des histoires différentes chaque jour.

Pouvez-vous nous décrire un mandat type?

Quand un client fait appel à nous, on le rencontre une première fois pour qu’il puisse nous expliquer sa situation. On fait le bilan en analysant ses actifs, ses dettes, son budget.

Ça prend beaucoup d’empathie et une écoute active de notre part, car les gens qui viennent nous consulter ont souvent honte d’avoir des problèmes financiers. C’est notre rôle de les mettre en confiance, de leur dire que ça peut arriver à tout le monde.

Certains problèmes financiers peuvent aussi être liés à des difficultés personnelles, comme une séparation, une maladie ou même des problèmes de dépendance, ce qui demande de la délicatesse.

On recueille le plus de renseignements possible pour présenter le dossier de faillite ou de proposition au consommateur selon la situation.

Quels sont les autres aspects de votre travail?

Tous les clients n’ont pas des problèmes d’insolvabilité. C’est en analysant leur situation qu’on pourra suggérer des solutions adaptées, comme remanier le budget, vendre des actifs, refinancer leur propriété, faire une consolidation de dettes ou encore opter pour le dépôt volontaire.

C’est pour ça qu’il faut bien étudier la situation, afin de leur proposer la meilleure solution et de les orienter vers le bon professionnel avant de recourir à la proposition de consommateur ou la faillite.

Si la proposition de consommateur ou la faillite est recommandée, on dépose le dossier auprès du Bureau du surintendant des faillites. À partir de ce moment-là, on agit comme intermédiaire entre les créanciers et les débiteurs. C’est nous qui négocions avec les banques ou les créanciers pour arriver à une entente.

Une autre partie de notre travail consiste à suivre les clients pour les conseiller sur leur budget, cibler la raison de l’insolvabilité, leur donner des références pour les aider, des conseils pour rebâtir leur crédit, etc. On veut s’assurer que la solution perdure et qu’ils ne retombent pas dans cette situation.

Qu’aimez-vous le plus dans votre travail?

J’aime faire une différence dans la vie des gens. Quand je les vois à leur première rencontre, ils sont déboussolés, fatigués, honteux. Pourtant, après le dépôt du dossier, ils sont soulagés, ils dorment mieux, ils ont recommencé à vivre. C’est très valorisant.

C’est aussi un travail très stimulant intellectuellement, car il faut se tenir au courant de la loi, de la jurisprudence, être à l’affût de l’actualité dans notre domaine.

On est également en contact avec différents spécialistes pour nous appuyer dans nos dossiers, comme des avocats, des notaires, des huissiers, des médiateurs ou des travailleurs sociaux. C’est vraiment très complet comme travail.

Pourquoi avoir choisi Raymond Chabot Grant Thornton?

Je me reconnais dans le professionnalisme de la firme et, pour moi, c’est important d’être reconnue comme une spécialiste dans mon domaine. On compte beaucoup d’avocats, de notaires, de comptables dans la profession. Souvent, il s’agit d’un changement de carrière, alors chacun arrive déjà avec une expérience professionnelle.

Avez-vous des conseils à donner à des personnes qui souhaiteraient devenir conseillère en redressement financier des particuliers, comme vous?

La profession de conseiller en redressement financier est méconnue. Je suggère aux gens qui s’y intéressent de communiquer avec un conseiller ou une conseillère pour lui poser des questions. C’est ce qui m’a convaincue de faire le saut!

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Tout au long de ton parcours scolaire, les ambassadeurs universitaires de notre firme sont amenés à répondre à tes questions sur ton cheminement académique, le processus de recrutement ou l’obtention d’un stage chez nous.

Grâce à leur réseau de contacts, ils seront en mesure de te mettre en relation directe avec un de nos gestionnaires en acquisition de talents.

Chaque établissement scolaire a au moins un ambassadeur auquel tu peux te référer. Découvre ci-dessous le profil de la personne-ressource de ton école :

Bishop’s – Sherbrooke

École de gestion John-Molson (Concordia-JMSB)

HEC Montréal

Université Laval

Université McGill

Université d’Ottawa

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT)

Université du Québec à Chicoutimi (UQÀC)

Université du Québec en Outaouais (UQO)

Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)

Université du Québec à Trois-Rivières (Campus Longueuil)

Université du Québec à Rimouski – Lévis (UQAR)

Université du Québec à Rimouski – Rimouski (UQAR)

Université de Sherbrooke (UdeS)

Adam Baker

Bishop’s

Profil LinkedIn

Lorsqu’est venu le temps de commencer mes stages, il était primordial pour moi de trouver une société qui prône l’apprentissage et l’encadrement. Dès mon arrivée chez Raymond Chabot Grant Thornton, j’ai tout de suite vu que la collaboration et l’entraide étaient parmi les nombreuses valeurs de mes collègues et de la firme. Je fais présentement mon premier stage au sein du bureau de Sherbrooke et j’ai déjà eu la chance de participer à plusieurs missions d’examen et d’audit.

En tant qu’ambassadeur à l’université Bishop’s, j’aimerais pouvoir transmettre les belles valeurs de la firme aux étudiants et les aider à faire le bon choix pour leur prochain stage.

Davit Aghajanyan

Université Concordia

Profil LinkedIn

En tant qu’ambassadeur, j’ai la chance de représenter une entreprise qui incarne des valeurs qui me sont chères : la collaboration, l’intégrité et l’excellence. C’est avec une grande fierté que je m’engage à vous inspirer et à vous montrer qu’ensemble, nous pouvons atteindre des sommets insoupçonnés.

Ma mission est de partager avec vous les occasions passionnantes offertes, de vous guider sur le chemin de la réussite professionnelle et de vous aider à développer les compétences nécessaires pour vous démarquer dans le monde des affaires.

Nous avons tous un potentiel incroyable, et je suis là pour vous rappeler qu’il n’y a aucune limite à ce que nous pouvons accomplir ensemble. Nous allons créer une communauté dynamique et inspirante, où chacun de nous pourra s’épanouir et réaliser ses aspirations les plus audacieuses.

Sarah Cloutier

Au cours de ma première année au BAA, j’ai rapidement découvert mon intérêt pour la comptabilité. La polyvalence de ce domaine m’a fortement attirée, car les compétences en comptabilité sont applicables à de nombreux secteurs, que ce soit les entreprises, les cabinets comptables ou même l’entrepreneuriat.

Mon stage chez Raymond Chabot Grant Thornton a été une expérience déterminante qui a confirmé mon intérêt pour la comptabilité. Dès le début, j’ai eu l’occasion d’être sur le terrain et d’interagir avec des contrôleurs, des chefs d’entreprise et des directeurs. C’est une entreprise qui valorise l’ensemble de ses employés et promeut des valeurs de collaboration.

En tant qu’ambassadrice, je souhaite montrer aux étudiants qu’un stage ici, c’est une occasion de développer ses compétences en comptabilité et ses aptitudes en relations interpersonnelles. Mon rôle consiste à être accessible et à l’écoute, afin que les étudiants puissent me poser toutes leurs questions.

Sandrine Legault

Dans ma vie personnelle, j’ai toujours été une personne de famille. J’aime être entourée de mes proches et c’est pour cela que j’ai choisi le parcours vers HEC Montréal. Auprès du comité CPA de cette école, j’ai ressenti cet esprit de communauté, ce partage de savoirs entre des individus voulant apprendre.

Maintenant que l’école arrive bientôt à sa fin, je suis heureuse de retrouver cette même ambiance chez Raymond Chabot Grand Thornton. Ici, je sens que j’arrive à me développer à 100 %, tout en restant moi-même. Les possibilités sont infinies. Mon rôle en tant qu’ambassadrice est de vous aider, vous aussi, à trouver votre place.

Raymond Chabot Grant Thornton est une grande famille dont je suis fière de faire maintenant partie.

Jérémy Renaud

Université Laval

Profil LinkedIn

Tout au long de mon parcours universitaire, je me suis impliqué dans des projets divers comme les compétitions universitaires et le comité CPA. J’y ai renforcé mon esprit d’équipe tout en ayant du plaisir.

J’ai retrouvé cette même énergie chez Raymond Chabot Grant Thornton alors que le travail d’équipe et la collaboration sont toujours de mise. Comme je faisais une session à l’étranger, j’ai commencé mon stage d’été trois semaines et demie en retard, mais je me suis senti accueilli et à ma place dès le départ.

L’ambiance entre les stagiaires est géniale et on trouve toujours une façon d’avoir du plaisir en travaillant. Dans mes sept semaines de stage, j’ai touché à tout : missions de compilation, examen, audit et T2.

N’hésitez pas à me faire signe pour n’importe quelle question, je vais pouvoir vous diriger vers le meilleur stage.

Claudie Tremblay

Université Laval

Profil LinkedIn

Après une année à l’université, j’ai décidé de me joindre à l’équipe de Raymond Chabot Grant Thornton afin de faire un stage d’été pour voir en quoi le métier de comptable consistait concrètement et j’ai adoré mon expérience.

L’équipe m’a très bien accueillie et était à l’écoute de mes besoins. Je me suis immédiatement sentie à ma place. J’ai toute de suite pu travailler sur des mandats et interagir avec des clients tout en étant bien encadrée.

Je viens d’entamer mon deuxième stage d’été cette année et cela m’a confirmé que j’ai choisi la bonne place. En tant qu’ambassadrice, j’ai comme objectif de transmettre mon expérience ainsi que de répondre aux questions des étudiants en les guidant dans leurs parcours.

Hugo Deslandes

Hugo Deslandes | Carrières RCGT

Université McGill

Profil LinkedIn

Dès mon admission à l’Université McGill, j’étais déterminé à entreprendre un parcours en comptabilité. Venant d’une famille de comptables, je savais que la comptabilité m’ouvrirait beaucoup de portes et qu’elle me permettrait d’acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement des finances au sein d’une entreprise.

J’ai choisi de faire mes stages dans une firme afin d’être exposé à un large éventail d’entreprises et de faire partie d’équipes performantes et évoluant dans une atmosphère conviviale. C’est pourquoi Raymond Chabot Grant Thornton a été pour moi le choix tout désigné. Ici, les stagiaires commencent directement sur le terrain en interagissant avec les contrôleurs et la direction des organisations clientes, en plus de participer activement à la réalisation des mandats. Peu importe son niveau, chaque membre de l’équipe se voit confier un rôle important dans le mandat où la collaboration entre tous fait partie du quotidien.

Raymond Chabot Grant Thornton transmet des valeurs d’entraide et d’équilibre entre travail et vie privée qui sont des critères primordiaux pour de nombreux jeunes en recherche de stage. De plus, les nombreuses activités organisées accentuent le sentiment d’appartenance, en plus de créer des liens plus forts entre collègues. J’ai bien hâte de faire mon retour l’été prochain!

Isabelle Delorme

Isabelle Delorme | Carrières RCGT

Université d’Ottawa

Profil LinkedIn

Mon parcours a commencé par un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences de la nature. À la suite de l’obtention de ce DEC, j’ai décidé de m’orienter en comptabilité à l’Université d’Ottawa, où j’ai rapidement trouvé ma voie. Par la suite, j’ai obtenu un stage chez Raymond Chabot Grant Thornton. J’ai adoré cette expérience, car j’ai eu l’occasion de travailler sur différents mandats et d’évoluer à l’intérieur d’une équipe inspirante.

Mon rôle en tant qu’ambassadrice est de répondre aux questions des étudiants concernant la firme et de découvrir des personnes qui apporteront leur touche au sein de l’entreprise. La recherche et l’obtention d’informations clés sont primordiales pour faire un choix éclairé en matière de stage. C’est la raison pour laquelle je veux faire part de mon expérience à d’autres étudiants.

Bryan Camirand

Mon parcours scolaire fut quelque peu rocambolesque. J’ai commencé en sciences humaines, j’ai ensuite fait une courte apparition en langues et histoire, jusqu’à mes premiers cours de comptabilité, à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, où j’ai décidé d’enfin jeter l’ancre. Peu de temps après, j’ai rejoint mon équipe de Raymond Chabot Grant Thornton.

Avant d’arriver à mon bureau, je craignais l’atmosphère froide stéréotypée des milieux corporatifs, mais tout le contraire m’attendait. J’ai eu droit à un accueil chaleureux, à des collègues aux bas bruns talentueux qui prennent plaisir à transmettre leur savoir et leurs idées, et à une directrice compréhensive qui ferait bouger ciel et terre pour s’assurer que nous avons tout ce dont nous avons besoin pour réussir.

Noémie Bérubé

J’ai fait mon premier stage chez Raymond Chabot Grant Thornton et ce fut une expérience plus qu’enrichissante. J’ai eu la chance d’être accueillie par des professionnels qui ont à cœur notre intégration et notre apprentissage au sein de la firme. À la fin de mon stage, je suis sortie pleine de nouvelles connaissances et j’espère que d’autres pourront bénéficier de cette belle expérience.

En tant qu’ambassadrice, j’aimerais transmettre aux étudiants les avantages d’être chez Raymond Chabot Grant Thornton, mais surtout, les rassurer et répondre à leurs questions. En fait, je voudrais qu’ils puissent comprendre l’ambiance de travail et le climat de confiance qu’amène cette société. Mon but est d’être une ressource pour ces étudiants et d’être là pour les aider et les soutenir dans leur cheminement.

Léa Gagné

UQO (Outaouais)

Profil LinkedIn

À la fin de mon cégep, j’ai dû prendre une décision très difficile. J’ai dû choisir entre mes deux domaines préférés, soit le droit et la comptabilité. Après mûre réflextion, mon amour pour les chiffres a gagné et je me suis inscrite au baccalauréat en sciences comptables de l’UQO. Rapidement, à travers les cocktails de recrutement, j’ai découvert la firme Raymond Chabot Grant Thornton et j’ai adoré les valeurs de cette société et le dynamisme de l’équipe de Gatineau.

Le stage me permet de travailler dans mes deux domaines préférés, soit en certification et en fiscalité. Selon moi, un stage est la meilleure école. Ça me permet d’appliquer mes apprentissages universitaires à des cas réels.
En tant qu’ambassadrice de l’UQO, je suis disponible pour répondre aux questions des étudiants sur n’importe quel sujet!

Aurélie Ayotte

Depuis mon parcours au collégial, la fiscalité me passionne. C’est cette passion qui m’a poussé à poursuivre mon parcours à l’Université du Québec à Trois-Rivières. Lorsque Raymond Chabot Grant Thornton m’a offert la possibilité de faire un stage dans ce domaine, j’ai tout de suite accepté.

Chaque jour, j’ai la chance d’apprendre et d’enrichir mes connaissances dans un milieu de travail respectueux, chaleureux et entouré de professionnels chevronnés. Outre mes études et mon stage chez Raymond Chabot Grant Thornton, je suis une fille sportive et impliquée dans la vie étudiante de mon université. Je fais partie du comité étudiant CPA de l’université depuis déjà deux ans. Ce comité me permet d’être en contact tant avec les étudiants qu’avec les cabinets.

En tant que nouvelle ambassadrice, il me fera plaisir de participer aux différents événements de recrutement et de répondre à toutes vos interrogations.

Axel Aka

UQTR – Longueuil

Profil LinkedIn

En tant qu’étudiant, je n’ai pas hésité à me tourner vers une firme qui serait pour moi une deuxième école pour allier théorie et pratique. Le Barbecue de recrutement 2022 a tout de suite fait pencher mon cœur vers Raymond Chabot Grant Thornton.

Mon premier stage a été une belle réussite. J’ai été accueilli, intégré et aidé par une équipe expérimentée et passionnée. Ces professionnels me font confiance et m’aident à me développer pour que je devienne à mon tour CPA. Chez Raymond Chabot Grant Thornton, on en apprend tous les jours et la place de l’humain est capitale. Je me sens moi-même et à ma place depuis mon entrée en janvier 2023.

Être ambassadeur est pour moi une occasion de transmettre mon expérience au sein de la firme et de favoriser l’intégration d’autres étudiants. Ce sera avec plaisir que je répondrai à toutes vos interrogations en étant disponible pour vous. Travailler avec vous serait un réel plaisir!

Marianne Picard

UQAR – Lévis

Profil LinkedIn

Lors de mon premier stage en tenue de livres, on m’a super bien accueillie et encadrée. En continuant au BAC en sciences comptables à l’UQAR, j’ai eu la chance de faire un deuxième stage en certification lors duquel j’ai pu développer mon autonomie en plus d’apprendre énormément.

En travaillant sur tout type de dossiers, on est amené à développer nos réflexes comptables et nos compétences. Ce que j’aime ici, c’est l’esprit d’entraide et de collaboration. Il y a toujours quelqu’un dans l’équipe qui est disponible pour répondre à tes questions.

Comme ambassadrice, je souhaite faire découvrir cette belle équipe à d’autres étudiants qui pourront à leur tour bénéficier de cette belle ambiance et de cette expérience de travail.

Justine Vézina

UQAR – Rimouski

Justine Vézina | LinkedIn

Après ma première année au BAC en sciences comptables à l’Université du Québec à Rimouski, j’ai commencé mon stage dans la grande famille de Raymond Chabot Grant Thornton. J’ai tout de suite aimé l’ambiance du bureau et je me suis sentie dans la famille en raison de l’accueil chaleureux. Au cours de l’été, j’ai eu la chance de toucher à plusieurs facettes de la profession : missions de compilation, d’examen et d’audit, ainsi qu’à des déclarations de revenus des sociétés.

En tant qu’ambassadrice, il me fera un grand plaisir de répondre à vos questions sur les stages et les nombreux avantages de faire partie de l’équipe. En étant à mon deuxième été de stage, je me rends compte de la chance que j’ai de travailler pour cette firme et je transmettrai avec plaisir l’expérience enrichissante que j’en retire au quotidien, tant au bureau l’été que durant l’année scolaire.

Au plaisir de vous éclairer sur votre choix de stage cette année!

Vincent Lepage

Université de Sherbrooke

Profil LinkedIn

Je suis étudiant en administration des affaires, cheminement comptabilité, à l’UdS. Étant dans le programme coop, j’ai eu la chance de pouvoir faire un stage de huit mois chez Raymond Chabot Grant Thornton. J’ai immédiatement senti que j’étais à ma place en trouvant une équipe formidable.

Ayant intégré une équipe qui m’a permis de m’épanouir pendant huit mois, c’est sans hésitation que j’ai accepté d’être ambassadeur campus. Mon but sera de partager la vision et les valeurs de Raymond Chabot Grant Thornton auprès des étudiants sur les différents campus.

Juliette Bull

Université de Sherbrooke

Juliette Bull | LinkedIn

Dès mon arrivée chez Raymond Chabot Grant Thornton, j’ai compris que le travail d’équipe est la priorité dans tous les mandats. Les employés déjà présents m’ont accueillie comme si je faisais déjà partie de la famille et c’est à ce moment que j’ai eu un réel sentiment d’appartenance.

En tant que stagiaire, j’ai senti que l’équipe de travail m’a accordé une grande confiance rapidement ce qui m’a permis d’être autonome dans la réalisation de mon travail. L’organisation accorde une importance à notre développement professionnel et elle est à l’écoute de nos besoins. Être stagiaire au sein de la firme, c’est être considéré comme un employé d’expérience.

J’ai décidé d’embarquer dans l’équipe des ambassadeurs, car je suis une personne qui aime s’impliquer au sein de son organisation. Pour moi, le rôle d’ambassadrice c’est de partager mon expérience réelle et aider d’autres étudiants à faire le choix qui leur permettra de s’épanouir professionnellement. La recherche d’un stage peut parfois être une source de stress, c’est pourquoi je vais répondre à vos interrogations et vous rassurer avec plaisir.

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