Budget du Québec 2018-2019 : Raymond Chabot Grant Thornton publie son bulletin fiscal et émet des commentaires
Québec, le 27 mars 2018 – Profitant de la publication de son bulletin fiscal des mesures dévoilées aujourd’hui par le ministre des Finances du Québec, Raymond Chabot Grant Thornton tient à saluer certaines annonces et à rappeler des éléments qu’elle juge pertinents pour un Québec toujours plus compétitif. Le résumé fiscal est préparé par une équipe d’experts présente au huis clos budgétaire.
Même si les nombreuses mesures annoncées aujourd’hui replongeront le Québec en déficit pour les deux prochaines années, le cinquième budget du ministre Carlos Leitão propose des mesures appréciables pour favoriser l’essor des entreprises québécoises.
Des allégements fiscaux attendus et bien reçus pour les PME
Raymond Chabot Grant Thornton tient à souligner, entre autres, la réduction de l’impôt sur le revenu des PME du secteur des services et de la construction, de même que la réduction de la taxe sur la masse salariale. « Ces économies de 2,2 G$ sur cinq ans dans les poches de nos moteurs économiques sont importantes. Les PME doivent chercher constamment à innover et à rayonner ici et sur les marchés étrangers. Elles ne doivent plus avoir à se préoccuper de l’énorme charge fiscale qui leur est imposée, mais d’œuvrer à leur croissance et à la prospérité du Québec. Ces annonces répondent ainsi à cette préoccupation », a soulevé l’associé en fiscalité, Luc Lacombe.
Concernant l’annonce de la baisse d’impôt des PME de la construction et des services, le président et chef de la direction, Emilio B. Imbriglio, a tenu à rappeler « qu’il fallait agir en ce sens, car nos entreprises ont besoin d’air frais pour innover et prospérer davantage. Le ministre des Finances aurait même pu aller plus loin, en éliminant l’impôt de toutes les PME sur la première tranche de 500 000 $ de leurs revenus imposables, comme nous le recommandons, afin d’accélérer leur croissance. Cette élimination serait sujette à ce que les PME investissent les sommes épargnées dans la productivité, l’emploi et l’innovation, de manière à éviter tout abus ».
Favoriser le transfert d’entreprise : un enjeu stratégique
Raymond Chabot Grant Thornton accueille très favorablement le Plan d’action gouvernemental en entrepreneuriat 2017-2022 rendu public le 23 mars dernier. Chercher à stimuler l’entrepreneuriat et à encourager le transfert d’entreprise sont prioritaires pour un Québec fort. « Cependant, pour un transfert intergénérationnel d’entreprise efficace et structurant, le présent budget aurait eu avantage à éliminer les conditions actuelles imposées par le gouvernement et qui n’encouragent pas la reprise familiale. Rappelons que les propriétaires doivent respecter des conditions très contraignantes afin d’éviter les abus, par exemple, en effectuant un transfert complet, et non partiel, de l’entreprise et en n’y ayant plus de participation après la vente », a ajouté le vice-président régional et leader national en transfert d’entreprise, Eric Dufour.
L’immigration d’affaires au service de l’innovation
Dans les consultations prébudgétaires, Raymond Chabot Grant Thornton a notamment recommandé que le gouvernement du Québec hausse graduellement le contingent sur le nombre des dossiers d’immigrants investisseurs et augmente le placement réglementaire requis des immigrants investisseurs de 800 000 $ à 900 000 $.
« Notre proposition novatrice vise à ce que la différence de 100 000 $ soit une contribution directe non remboursable de la part de l’investisseur à un fonds dédié au développement du Québec, tel que celui visant à financer les manufacturiers innovants. Sans coût additionnel pour les contribuables québécois, cette recommandation permettrait de générer des revenus additionnels de plus de 1 G$ d’ici les cinq prochaines années, si les contingents et les dossiers acceptés sont augmentés. Puisque la demande est présentement forte pour le programme québécois des immigrants investisseurs, cette formule contribuerait à donner plus de moyens financiers au Québec, tout en favorisant la rétention des immigrants investisseurs qui demeure un enjeu important », a soutenu Marc Audet, président et chef de la direction d’Auray Capital Canada, filiale de Raymond Chabot Grant Thornton.
Gérer la dette publique et replonger le Québec en déficit
La firme avait rappelé au gouvernement, dans sa soumission prébudgétaire de février dernier, l’importance de respecter, surtout dans un contexte d’augmentation des taux d’intérêt, ses objectifs en matière de réduction de la dette. « Nous sommes ravis que le Fonds des générations serve à rembourser partiellement la dette du Québec au cours des cinq prochaines années. L’État ne doit pas faire son développement au détriment des générations futures. La rigueur de la gestion de la dette est donc un enjeu crucial. Cependant, il aurait été de mise de conserver une rigueur budgétaire et de ne pas replonger le Québec en déficit pour les deux prochaines années, tel que le prévoit le scénario actuel », a conclu M. Imbriglio.
À propos de Raymond Chabot Grant Thornton
Fondée en 1948, Raymond Chabot Grant Thornton compte aujourd’hui parmi les chefs de file canadiens dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité, avec plus de 2 300 professionnels, dont quelque 200 associés. Ensemble, Raymond Chabot Grant Thornton et Grant Thornton LLP, autre firme canadienne membre de Grant Thornton International Ltd, accompagnent les organisations d’ici, avec plus de 4 200 professionnels et quelque 140 bureaux au Canada, dans l’atteinte de leur plein potentiel de croissance. Les sociétés membres et les sociétés représentantes de Grant Thornton International Ltd offrent à leur clientèle l’accès à l’expertise de plus de 47 000 professionnels dans au-delà de 130 pays.
Source :
Francis Letendre
Conseiller principal – Relations publiques
Raymond Chabot Grant Thornton
Tel. : 514 390-4201
[email protected]
27 Mar 2018 | Écrit par :
Marc Audet est président et chef de la direction d'AURAY, expert en résidence et citoyenneté par...
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Félicitations à Marc Lévesque, qui a reçu le Prix émérite du Regroupement des CPA du Saguenay-Lac-Saint-Jean le 1er mars dernier devant ses pairs.
Soulignons que Marc Lévesque a obtenu son titre de CPA en 1991. Le succès qu’il obtient dès la création de son propre cabinet à Saint-Félicien démontre son dynamisme professionnel et son sens inné des affaires.
En 2001, il se joint à l’équipe de Raymond Chabot Grant Thornton à titre d’associé responsable du Haut-Lac-Saint-Jean, puis du bureau de Chibougamau, en 2008. Sa connaissance de l’économie de la région, sa vision concrète des objectifs à atteindre, sa capacité à mobiliser efficacement compétences et ressources ont contribué à la croissance de la firme, ainsi qu’à l’établissement de liens de confiance durables avec une clientèle diversifiée sur un large territoire.
Parallèlement à sa fructueuse carrière, Marc Lévesque œuvre bénévolement pour le développement touristique régional. Membre et président du conseil d’administration du Zoo de Saint-Félicien, il est également l’un des membres fondateurs de la Corporation de la Véloroute des Bleuets. En tant que président du comité touristique, il a participé à la mise en place d’un projet sur l’ancien site des Grands Jardins de Normandin. Il est actuellement président du Centre local de développement Domaine-du-Roy.
Marc Lévesque soutient les jeunes de sa communauté, notamment à titre de membre fondateur de la journée Décroche l’avenir ainsi que de membre du conseil du club de soccer local et du Club de ski Avalanche. Il est également formateur auprès de jeunes entrepreneurs.
CPA émérite, Marc Lévesque fait briller sa profession en mettant son savoir-faire, son leadership et ses valeurs humaines remarquables au service de ses clients et de ses concitoyens du Saguenay–Lac-Saint-Jean.
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Félicitations à Guy Fauteux, associé et vice-président de la région des Cantons-de-l’Est, ainsi qu’à Gilles Henley, associé et directeur national des normes professionnelles, pour avoir obtenu le prestigieux titre de FCPA décerné par l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec. D’ailleurs, notre firme ne compte maintenant pas moins d’une vingtaine de FCPA.
« Cette reconnaissance est le fruit d’un passionnant travail. Depuis le début que j’exerce la profession, je suis animé par la réussite de mes clients et le succès de mes collègues. Être un comptable, c’est aussi s’engager dans nos communautés et faire rayonner la profession dans nos différents engagements. Je compte demeurer encore longtemps un fier ambassadeur de la profession », a indiqué M. Fauteux.
« Je suis très heureux d’obtenir cette distinction, mais le travail ne s’arrête pas là. Je carbure à pouvoir transmettre mes connaissances et à conseiller mes collègues. Alors, je continuerai, avec rigueur et diplomatie, à mettre mon expertise au service des praticiens que j’appuie. Je suis également fier de m’impliquer pour l’avancement de notre profession. Mon engagement au fil des ans à CPA Canada et à l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec m’ont permis d’échanger avec des collègues de tout horizon, tout en faisant avancer des dossiers importants. C’est fort enrichissant », a soutenu M. Henley.
« Je tiens à féliciter chaleureusement Guy et Gilles pour cet honneur pleinement mérité. Leur apport à la profession et à la firme est remarquable. Nous sommes privilégiés de compter sur des collègues de leur trempe pour conseiller à la fois les clients et les professionnels à l’interne. Merci de faire rayonner notre profession et de mettre votre grand talent au profit de notre succès collectif! », a tenu à ajouter le président et chef de la direction de Raymond Chabot Grant Thornton, Emilio B. Imbriglio.
Passion, engagement et intégrité
Rappelons que le titre de Fellow de l’Ordre, désigné par le sigle FCPA, vise à reconnaître solennellement le mérite des membres qui se sont dévoués de façon exceptionnelle à la profession ou qui se sont illustrés dans leur carrière ou dans la société par des réalisations dont le rayonnement a rejailli sur la profession.
Précisons que nos collègues seront officiellement honorés publiquement lors de la Soirée des Fellows de l’Ordre qui a habituellement lieu au mois de mai. Pour plus de détails sur l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec et la profession comptable, consultez le www.cpaquebec.ca.
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Directrice principale – Certification
Bureau de Sainte-Marie
Valeur CLAIRE : AGILITÉ
« Nos clients savent que nous sommes là pour les accompagner dans leur évolution. La diversité des demandes de notre clientèle, c’est ce qui m’allume ici. »
Après avoir terminé son secondaire, Chantal Gravel a d’abord voulu étudier en musique au Cégep de Sainte-Foy. « Je jouais du piano depuis l’enfance. J’étais très nerveuse à l’entretien d’admission et mes résultats ont été décevants. J’avais beaucoup de facilité à l’école et j’ai finalement opté pour les sciences pures. Ensuite, j’ai fait un baccalauréat en sciences comptables à l’Université de Sherbrooke, car j’appréciais le programme qui permet de combiner études et stages sur le terrain. »
Elle voue une grande admiration à ses parents, tous deux entrepreneurs à Sainte-Marie, en Beauce. « Mon père a repris l’entreprise de mon grand-père, un grossiste en vêtements de travail. Il l’a développée et fait croître. Ma mère a étudié pendant sept ans à temps partiel pour obtenir son diplôme en gemmologie, tout en nous élevant, mes deux frères et moi. Elle étudiait en même temps que nous. Elle était propriétaire d’une bijouterie et voulait parfaire ses connaissances pour mieux conseiller sa clientèle. Mes parents travaillaient beaucoup et, ayant eu cet exemple, cela m’a toujours paru normal pour moi-même d’avoir une vie professionnelle très prenante, tout en ayant des enfants. »
En plus de l’avoir initiée jeune aux réalités entrepreneuriales, les parents de Chantal lui ont transmis une vision optimiste de la vie. « Avec mon père, par exemple, rien n’est jamais grave. Il m’a fait le beau cadeau de développer chez moi cette confiance dans les gens, dans la vie. Je ne reste jamais longtemps malheureuse, même s’il m’arrive quelque chose de difficile. »
La comptable est à l’emploi de Raymond Chabot Grant Thornton depuis 21 ans, au bureau de Sainte-Marie. Elle nous explique les caractéristiques d’un petit bureau en région. « Pas question de nous spécialiser, car notre clientèle compte sur nous pour répondre à une large gamme de besoins. Nous tissons des relations de proximité avec nos clients, principalement des propriétaires de PME. Notre équipe réalise pour eux des mandats de certification récurrents, tels que l’audit, mais nos interventions ratissent beaucoup plus large. Nos clients savent que nous sommes là pour les accompagner dans leur évolution. La diversité des demandes de notre clientèle, c’est ce qui m’allume ici. »
Quelle remarque lui font le plus souvent les membres de son équipe et ses clients? « Que je suis à l’écoute. Cela me fait très plaisir, car je trouve qu’il s’agit d’une qualité importante à cultiver, au travail comme dans notre vie personnelle. »
Développer souplesse et ouverture
Chantal est dotée d’une grande énergie, qu’elle attribue à son hygiène de vie. « Avoir une saine alimentation est très important pour moi. L’exercice physique aussi. Je joue à la ringuette une fois par semaine. Selon la saison, plusieurs fois par semaine, je m’entraîne en salle, je fais du jogging ou je nage. J’ai toujours été active. Et comme le fait d’être mère de trois enfants m’oblige à être très organisée, le temps que je consacre à ces activités est planifié à mon horaire. »
En décembre 2016, une amie de Chantal lui propose de participer avec elle à Cap Fémina Aventure. « C’est un rallye-raid en duo, en jeep ou en quad, dans le désert marocain. L’aventure de 10 jours comprend aussi un volet caritatif : une collecte de fonds et une action solidaire. Cette année-là, il s’agissait de participer à une corvée de peinture dans une école à El Fida, avec la population locale. »
« J’ai dû sortir de ma zone de confort dès la collecte de fonds! C’est intimidant de solliciter les gens. Mes collègues et mon employeur m’ont soutenue dans mes démarches. Nous avons réussi à amasser près de 22 000 $. »
« Pendant le rallye, poursuit-elle, j’ai eu de nombreuses occasions d’apprendre à lâcher prise. Je suis une personne qui aime être en contrôle de son environnement, mais, dans ce contexte, c’était impossible! Dans les cas où ma coéquipière et moi étions en désaccord sur un point, il fallait absolument faire preuve de souplesse. Notre équipage s’est classé 13e sur 72, un classement dont nous sommes fières. »
« On ne se rend pas toujours compte à quel point on se campe dans certaines habitudes. En acceptant de dépasser mes limites, je me suis découvert des ressources insoupçonnées, qui me servent désormais dans ma vie de tous les jours », précise Chantal en conclusion.
