Programme canadien d’adoption du numérique (PCAN) : Raymond Chabot Grant Thornton accréditée comme fournisseur de services pour aider les PME à développer un plan de transformation numérique.
Le gouvernement du Canada a récemment annoncé le déploiement du Programme canadien d’adoption du numérique (PCAN) pour soutenir les petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes. Ce programme leur permettra de renforcer leur présence sur le marché du commerce électronique et de procéder à un virage numérique. Il offre également un financement et une expertise aux entreprises, ainsi que des possibilités de formation et de travail pour les jeunes.
Comptant parmi ces fournisseurs qualifiés, Raymond Chabot Grant Thornton est ainsi en mesure d’aider les PME à créer une stratégie numérique afin qu’elles demeurent compétitives, résilientes et avant-gardistes alors que notre monde continue de se numériser.
Qu’est-ce qu’une stratégie numérique?
Une stratégie numérique efficace est une feuille de route visant à vous guider dans l’atteinte de vos objectifs de transformation numérique à court, moyen et long terme. Il s’agit d’un plan de base qui décrit les besoins technologiques de votre organisation et vous aide à déterminer dans quelles technologies investir et comment les mettre en œuvre pour réussir.
Comment ça marche?
Les entreprises admissibles ont accès à deux volets, soit celui de développer les activités commerciales en ligne et celui d’améliorer les technologies par l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie d’adoption numérique.
Dans le cas du deuxième volet, le soutien prendra la forme d’une subvention pour consulter des conseillers reconnus, dont nous faisons partie, en vue de préparer un plan numérique. La subvention couvrira 90 % des coûts de préparation de la stratégie numérique, jusqu’à concurrence de 15 000 $.
Qui se qualifie pour le PCAN?
Ce programme est offert aux PME canadiennes, telles que les petites entreprises de fabrication et de transformation des aliments, les restaurants, les entreprises de tourisme et de loisirs et plusieurs autres organisations qui n’ont pas encore adopté les technologies numériques.
Le programme aidera jusqu’à 160 000 entreprises canadiennes.
Pour connaître les critères d’admissibilité au programme ou pour postuler, nous vous invitons à consulter le site web du programme.
Nous pouvons également vous accompagner dans votre démarche. Communiquez avec nous dès maintenant.
Vous aimerez aussi
Article suivant
VARS et Terranova Security s’associent pour mieux protéger les PME d’une cyberattaque
Montréal, 21 février 2022 – VARS, division en cybersécurité de Raymond Chabot Grant Thornton, et Terranova Security sont fiers d’annoncer qu’ils accroissent une alliance au profit des PME québécoises, en plaçant l’humain au cœur de la protection des données.
Reconnu par la prestigieuse firme Gartner, le programme de sensibilisation à la cybersécurité de classe mondiale de Terranova Security est maintenant accessible aux PME d’ici grâce à des programmes entièrement gérés par VARS, à des prix adaptés. Le programme de Terranova Security n’ était auparavant destiné qu’aux plus grandes entreprises. C’est un service qui tombe à point, alors que les PME deviennent de plus en plus la cible d’attaques et que les talents en cybersécurité se font rares.
En effet, depuis mars 2020, l’utilisation marquée des outils technologiques par les travailleurs a ouvert la porte aux cybercriminels. Les menaces, toujours plus sophistiquées, sont en constante évolution. Malheureusement, l’humain est souvent la porte d’entrée de ces attaques en raison de comportements précis qui mettent l’entreprise à risque.
« Les PME restent des cibles privilégiées pour les cyberattaques. C’est pourquoi elles doivent disposer des connaissances et des outils nécessaires pour garantir la protection de leurs informations sensibles contre toutes les cybermenaces. Ce processus doit s’appuyer sur une formation engageante de sensibilisation à la sécurité qui se concentre sur le changement de comportement comme moyen de réduire le facteur de risque humain. Terranova Security est fière de soutenir VARS pour déployer cette solution sur le marché québécois et aider les organisations à former leurs cyberhéros », indique Mathieu Ouellette, vice-président des ventes (CSO) chez Terranova Security.
« Avec ce renouvellement de partenariat bonifié, VARS devient un partenaire privilégié de Terranova Security et réitère son leadership en tant que fournisseur de services gérés en cybersécurité (Managed Security Service Provider – MSSP). Nous sommes particulièrement fiers de pouvoir offrir aux PME d’ici des solutions qui reflètent leur besoin et qui répondent au manque de ressources à l’interne avec lequel elles doivent composer », ajoute Guillaume Caron, président-directeur général de VARS.
Pour en savoir plus sur les solutions offertes par VARS, cliquez ici.
Pour en savoir plus sur l’impact des formations centrées sur l’humain de Terranova Security, cliquez ici.
À propos de Terranova Security
Terranova Security est un partenaire de choix pour la formation en sensibilisation à la sécurité. Depuis plus de 20 ans, l’entreprise forme des cyberhéros dans le monde entier en permettant aux organisations de mettre en place des programmes de formation qui modifient durablement les comportements des utilisateurs, réduisent considérablement le facteur de risque humain et contrent les cybermenaces.
En fournissant aux responsables de la sécurité le contenu de formation en sensibilisation le plus innovant et de la plus haute qualité du secteur, ainsi que des simulations réelles d’hameçonnage, Terranova Security facilite l’élaboration de campagnes basées sur le risque qui ciblent les comportements à modifier des utilisateurs.
En conséquence, les initiatives de formation garantissent que tous les employés comprennent les meilleures pratiques en matière de sécurité de l’information sur l’hameçonnage, l’ingénierie sociale, la confidentialité des données, la conformité et bien plus encore. Formez vos cyberhéros : https://terranovasecurity.com/fr/.
À propos de Raymond Chabot Grant Thornton
Raymond Chabot Grant Thornton est une firme de services professionnels vouée au succès des organisations et de leurs dirigeants depuis 1948. Les professionnels de la firme sont engagés à accompagner les clients dans leur réussite grâce à une profonde compréhension de ce qui compte pour eux, pour leur entreprise et leur industrie. Cette fine connaissance, jumelée au talent et à la passion d’une équipe de professionnels, permet de stimuler la croissance.
Leader québécoise et canadienne dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité, Raymond Chabot Grant Thornton compte sur une équipe de plus de 2 600 professionnels, dont quelque 200 associés, répartis dans plus de 100 bureaux au Québec et dans les régions d’Ottawa et d’Edmundston.
Conjointement avec Grant Thornton LLP, autre firme canadienne, et l’organisation mondiale Grant Thornton, nous sommes présents dans plus de 140 pays et comptons plus de 62 000 employés qui offrent une véritable connaissance, une perspective innovante et l’agilité nécessaire afin que les clients continuent d’évoluer.
Source :
Marine Detraz
Conseillère, communications et affaires publiques
Raymond Chabot Grant Thornton
Tél. : 514 705-8096
[email protected]
Article suivant
Consultations prébudgétaires 2022 : Raymond Chabot Grant Thornton mise toujours sur des mesures ambitieuses pour générer des liquidités et contribuer à la relance
Montréal, le 16 février 2022 – Dans le cadre des présentes consultations prébudgétaires fédérales et du Québec, Raymond Chabot Grant Thornton tient principalement à réitérer l’importance d’implanter certaines mesures audacieuses, particulièrement d’ordre fiscal, afin de générer plus de liquidités pour les contribuables et dans les coffres de l’État québécois et canadien.
C’est dans un souci d’assainir les finances publiques et de préconiser une relance forte et durable des PME que la firme dévoile aujourd’hui ses soumissions prébudgétaires 2022 à l’intention des ministres des Finances du Québec et du Canada, en vue du dépôt de leur prochain budget.
Les gouvernements ont le devoir de maintenir leurs interventions pour lutter contre les effets néfastes de la pandémie auprès de plusieurs contribuables et secteurs de l’économie, sans quoi les impacts auraient été ou seraient dévastateurs.
« Rien n’empêche cependant les gouvernements d’intervenir à la fois pour soutenir les acteurs toujours éprouvés financièrement par la pandémie et de dégager davantage de revenus gouvernementaux, sans augmentation d’impôts et de taxes, dans l’optique de générer plus de liquidités pour les contribuables également », a affirmé l’associé en fiscalité, Jean-François Poulin.
Raymond Chabot Grant Thornton invite donc les gouvernements, par la première série de recommandations formulées sous le thème Finances publiques et liquidités de ses mémoires, à instaurer des mesures fiscales temporaires incitatives et à réactiver des programmes structurants sous de nouvelles formes, comme celui des immigrants investisseurs.
De plus, la firme suggère des mesures pour mieux répondre aux défis entourant deux autres importants fronts : Compétitivité et entrepreneuriat et Main-d’œuvre et immigration.
« Il est clair qu’en ces temps toujours difficiles pour de nombreuses PME, il est temps de leur permettre de souffler un peu sur le plan fiscal et de leur donner des moyens additionnels pour accroître leur croissance, comme en facilitant davantage les transferts familiaux d’entreprises et en veillant au bien-être psychologique des dirigeants », a ajouté le vice-président régional et leader national en transfert d’entreprise, Éric Dufour.
Au chapitre de la main d’œuvre, Raymond Chabot Grant Thornton demande à Québec, entre autres, des ajustements à l’égard du processus lié à l’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) pour le recrutement de candidats dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).
« Malheureusement, le processus actuel au Québec pénalise les PME comparativement à ce qui se fait ailleurs au Canada dans le recrutement de travailleurs étrangers par le PTET, alors qu’une réduction des délais pour accélérer l’arrivée des talents étrangers est cruciale pour de très nombreuses entreprises d’ici afin de combler leur urgent besoin en main-d’œuvre », a indiqué Marc Audet, président d’AURAY Sourcing, organisation spécialisée en recrutement et mobilité internationale et membre de Raymond Chabot Grant Thornton.
Quant à encourager les travailleurs âgés à demeurer plus longtemps sur le marché du travail ou à y retourner, les gouvernements doivent mettre en application des incitatifs fiscaux significatifs.
« Au fédéral, il n’y a d’ailleurs pas d’incitatif fiscal de prolongation de carrière, comme on le retrouve au Québec. De plus, au Québec, le crédit d’impôt actuel n’est pas suffisamment attrayant pour représenter un véritable incitatif auprès des travailleurs expérimentés. Un bouclier fiscal doit également être appliqué si un particulier reçoit les prestations de la pension de la Sécurité de la vieillesse ou du Supplément de revenu garanti et qu’il fait le choix de travailler après 60 ans », a conclu l’associé en fiscalité, Sylvain Gilbert.
Pour consulter en détail les mesures proposées aux gouvernements fédéral et du Québec, les mémoires sont disponibles en français et incluent un sommaire des recommandations en anglais : soumission prébudgétaire provinciale 2022-2023 et soumission prébudgétaire fédérale 2022.
À propos de Raymond Chabot Grant Thornton
Raymond Chabot Grant Thornton est une firme de services professionnels vouée au succès des organisations et de leurs dirigeants depuis 1948. Les professionnels de la firme sont engagés à accompagner les clients dans leur réussite grâce à une profonde compréhension de ce qui compte pour eux, pour leur entreprise et leur industrie. Cette fine connaissance, jumelée au talent et à la passion d’une équipe de professionnels, permet de stimuler la croissance. Leader québécoise et canadienne dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité, Raymond Chabot Grant Thornton compte sur une équipe de plus de 2 600 professionnels, dont quelque 200 associés, répartis dans plus de 100 bureaux au Québec et dans les régions d’Ottawa et d’Edmundston.
Conjointement avec Grant Thornton LLP, autre firme canadienne, et l’organisation mondiale Grant Thornton, nous sommes présents dans plus de 140 pays et comptons plus de 62 000 employés qui offrent une véritable connaissance, une perspective innovante et l’agilité nécessaire afin que les clients continuent d’évoluer.
Source :
Francis Letendre
Chef – Affaires publiques
Raymond Chabot Grant Thornton
514 390-4201
[email protected]
Article suivant
Une nouvelle année et une nouvelle adresse pour notre bureau de Sherbrooke. Notre équipe occupe désormais de tout nouveaux locaux au 2207, rue King Ouest, bureau 350, situé aux Promenades King renouvelant par le fait même notre souhait de demeurer présents et actifs en Estrie.
Notre équipe composée de plus de 200 employés à Sherbrooke continuera de servir notre clientèle et les entrepreneurs de notre belle région, comme elle le fait depuis plus de 80 ans, mais avec encore plus d’efficacité, de professionnalisme et de synergie avec nos experts. D’ailleurs, ces nouveaux bureaux permettront d’offrir à nos employés actuels des espaces plus modernes, technologiques et adaptés à la nouvelle réalité du marché du travail actuel.
Cet environnement permettra aussi de proposer un environnement flexible et attrayant aux futurs employés qui se joindront à l’équipe de Raymond Chabot Grant Thornton de Sherbrooke. Restez à l’affût des postes en comptabilité, en certification, en fiscalité, en conseils stratégiques, ainsi qu’en redressement et en insolvabilité qui respectent les plus hauts critères de l’industrie disponibles ici : consultez nos offres d’emplois.
