Professionnelle polyvalente, Martine Haines trouve sa motivation dans le travail d'équipe, le soutien aux gestionnaires, les échanges et la transmission de ses connaissances. Elle accorde une grande importance à l'écoute pour bien cerner les besoins de ses clients.
Grâce à sa grande expérience en gestion des ressources humaines, dont plus de 16 ans dans le domaine de la santé, elle pose un regard éclairé sur des projets d'amélioration continue, de gestion du changement, en communications et en planification stratégique. Elle a notamment développé et restructuré des offres de service pour de nombreuses organisations et a effectué plusieurs mandats de révision des processus.
Martine a à cœur le bien-être et le développement des organisations. Ses interactions avec les parties prenantes et une analyse rapide et rigoureuse servent un unique but: trouver les meilleures solutions et atteindre des résultats concrets en lien avec les objectifs.
En raison de son expérience en relations de travail, elle a aussi été appelée à représenter des employeurs dans le cadre de négociation de conventions collectives ou à gérer des situations délicates de diagnostic de climat de travail.
Bien intégrée, l'IA simplifie vos processus RH et libère du temps pour vos équipes afin de mieux tirer parti de leurs talents.
Le renouvellement d'une convention collective est l'occasion de revoir vos pratiques et d'aligner vos processus sur votre réalité.
Martine Haines, directrice principale en conseil en management, revient sur la loi 27 mise en place depuis le 6 octobre 2025.
