Évoluer dans une entreprise est tout un défi. Découvre les conseils d’un expert de notre firme pour y parvenir sainement.

Membre de notre équipe depuis son premier stage en 2010, on peut dire que Vincent D’Auteuil, maintenant directeur principal – Soutien aux transactions, a su rapidement gravir les échelons. En revenant sur son parcours, il nous a dévoilé les trucs qui lui ont permis de faire rapidement ses marques.

1. Pose des questions

Vincent est catégorique : la curiosité est la meilleure des alliées pour faire son entrée sur le marché du travail. Il considère que les candidats les plus prometteurs sont ceux qui abordent leurs questionnements avec leur équipe et qui cherchent constamment à s’améliorer.

Selon lui, la pire erreur est de manquer d’honnêteté vis-à-vis de ses tâches assignées, puisque les conséquences peuvent être fâcheuses en termes de temps et de ressources. Son conseil est clair : « N’hésite jamais à poser des questions pour t’aider à comprendre ton travail. Cela ne peut qu’être bénéfique aux yeux des supérieurs et te facilitera grandement la tâche. »

2. Prends du recul

Quelle est ta valeur ajoutée dans l’équipe? Il est primordial de réfléchir à ce que tu peux apporter. Ainsi, tu contribues à l’efficience de l’entreprise. Prends du recul pour réfléchir aux divers objectifs de ton travail. De cette manière, tu pourras mieux comprendre les motivations derrière une tâche et peut-être proposer des façons plus efficaces de procéder. Les gens créatifs et efficaces ont toujours la cote!

3. Apprends à bien communiquer

Au fil de sa carrière, Vincent D’Auteuil a croisé certains mentors qui lui ont prodigué de judicieux conseils. Le plus important? Apprends à t’exprimer, à dire ce que tu penses et à ne pas toujours dire oui.

La communication entre les membres d’une équipe est fondamentale. Prends des nouvelles de tes collègues, ajuste-toi à leurs façons de fonctionner, mais reste intègre. Affirme-toi quand c’est nécessaire, en restant toujours diplomate. Choisis les bons mots et n’hésite pas à rencontrer de façon individuelle tes collègues si tu éprouves le besoin d’exprimer ton ressenti.

L’empathie est une qualité essentielle pour se frayer un chemin en affaires, alors n’oublie jamais de créer des liens forts avec ton équipe.

4. Fais-toi confiance

En racontant ses débuts, Vincent D’Auteuil se souvient de la peur de déranger, de déplaire et de ne pas être à la hauteur. Ces sentiments sont normaux en début de carrière, mais il faut apprendre à se faire confiance. Ton désir d’apprendre, de te surpasser et ta passion doivent dominer ta peur.

Les compromis et les solutions existent; à toi de les proposer quand tu sens que tu as besoin d’aide. Cette humble confiance en toi t’aidera assurément à progresser, à t’améliorer et à trouver ta place. En plus de contribuer à ton épanouissement personnel, tu pourras ainsi davantage saisir les occasions professionnelles qui s’offrent à toi.

5. Trouve ton équilibre

Bien que le travail soit important, il ne doit pas devenir le centre de tout. Un équilibre avec ta vie privée doit exister. Vincent considère que cet équilibre est essentiel pour ne pas tomber dans un cycle dommageable rempli de stress. Savoir décrocher lors des périodes plus calmes est tout aussi nécessaire que de savoir s’investir intensément et avec joie dans sa profession.

Prêt à gravir les échelons? À ton tour de faire tes preuves!

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La carrière en TI chez nous, c’est…

 

 

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Les gestionnaires chez nous jouent un rôle crucial pour les stagiaires. Ils accompagnent ces nouveaux talents, assurent leur pleine intégration dans leurs équipes et encouragent leur développement professionnel, en collaboration avec nos parrains et marraines.

Les gestionnaires ont aussi pour rôle d’accompagner les stagiaires et d’assurer le suivi de leur développement, en les guidant notamment dans les divers programmes de formation de la firme et les multiples possibilités de carrières chez nous, tant en certification, en conseils qu’en fiscalité.

Deux de nos gestionnaires, Anne-Sophie Bélanger et Alain Tremblay, te transmettent leur vision du rôle de gestionnaire, ainsi que quelques conseils pour bien t’intégrer dès ton arrivée au sein de notre firme.

Annie-Sophie Bélanger

 

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