19 Mai 2020

Cinq sociétés membres de Grant Thornton (GT) ont lancé leur nouvelle offre technologique pour les services de mobilité internationale.

Cette application aidera les responsables des ressources humaines et des déplacements internationaux à mieux gérer les enjeux réglementaires, fiscaux et de conformité qui découlent d’une main-d’œuvre mobile.

Lorsqu’un employé accepte une affectation internationale ou qu’il est transféré de façon permanente hors de son pays d’origine pour des raisons professionnelles, son employeur est tenu de lui fournir un soutien quant au maintien de sa conformité fiscale en plus d’être responsable des obligations de l’entreprise.

Nos spécialistes de la mobilité internationale sont alors appelés à informer les organisations de l’étendue des impératifs fiscaux, de sécurité sociale, des avantages sociaux et des ressources humaines qu’elles doivent prendre en considération afin d’être conformes et de maximiser leurs investissements.

La nouvelle plateforme, élaborée conjointement par les bureaux de GT situés aux États-Unis, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas ainsi que par les bureaux canadiens de Toronto et de Montréal, outille les clients en leur fournissant un suivi, des analyses et des informations en temps réel sur leurs programmes de mobilité internationale (ex. : calendriers, échéances, suivis, tableaux de bord, etc.).

« Ce nouvel outil permet notamment aux organisations ayant une population d’employés mobiles et aux experts du réseau GT d’échanger l’information en temps réel et, ainsi, de mieux appliquer nos conseils pour respecter la conformité pendant leurs affectations à l’étranger », affirme Martin Caron, directeur principal des services de mobilité internationale chez Raymond Chabot Grant Thornton.

« Par exemple, un employeur peut aisément connaître le statut d’avancement des déclarations fiscales des employés qu’il a déployés en Chine, aux États-Unis ou au Canada », ajoute-t-il.

Le travailleur à l’étranger bénéficie également d’un accès à l’application et peut l’utiliser, entre autres, pour y déposer ses documents fiscaux. Ainsi, chacune des parties impliquées profite de l’application selon son rôle dans le programme, et ce, dans un environnement virtuel performant, facile d’utilisation et entièrement sécurisé.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos services de mobilité internationale ou sur la nouvelle plateforme, communiquez directement avec nous.

Article suivant

28 Avr 2020

Mis à jour le 1er avril 2021

Afin d’aider les entreprises à maintenir leurs travailleurs en poste et à les réembaucher, pendant qu’elles font face aux défis de la pandémie de la COVID-19, le gouvernement du Canada a instauré deux subventions salariales à l’intention des employeurs, soit la subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) et la subvention salariale temporaire (SST) de 10 %.

Voici un aperçu de ces mesures, selon les informations disponibles à ce jour.

Depuis le 20 décembre 2020, soit le début de la période 11, le taux maximal de SSUC s’élève à 75 %, soit 40 % pour la SSUC de base et 35 % pour la SSUC complémentaire. La SSUC sera prolongée jusqu’au 5 juin 2021 à ces mêmes taux, ce qui représente trois périodes additionnelles après le 13 mars 2021.

Pour ces trois périodes additionnelles, la baisse de revenu selon l’approche générale sera établie en comparant les revenus du mois de référence en 2021 à ceux du même mois en 2019 (plutôt qu’à ceux de 2020).

La date limite du 22 avril approche pour la période de réclamation 8 de la SSUC.

Notez qu’après cette date, les entreprises ne pourront plus présenter de demande pour la période 8 de la SSUC (27 septembre au 24 octobre 2020).

Les employeurs admissibles peuvent demander la SSUC ou modifier une demande antérieure, par l’intermédiaire du portail « Mon dossier d’entreprise » de l’ARC ou du formulaire Web au plus tard 180 jours suivant la fin de la période visée. Ils pourraient également être admissibles à la nouvelle Subvention d’urgence du Canada pour le loyer (SUCL), qui offre aux entités admissibles de toutes tailles et de tous les domaines d’activité ayant subi une baisse de revenu, un soutien en lien avec les dépenses engagées pour la location ou la détention d’un immeuble commercial.

Nos experts sont formés pour vous aider dans l’analyse des critères d’éligibilité pour ces mesures d’aide et pour la préparation de votre demande. Ils seront en mesure de vous aider à faire des choix éclairés, notamment en ce qui concerne les méthodes de calcul du test de réduction des revenus. Grâce à leurs conseils, vous pourrez maximiser les montants réclamés tout en limitant votre risque de contestation à cet égard. N’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller pour en discuter.

Pour en savoir plus au sujet de cette subvention salariale, consultez notre nouvelle fiscale mise à jour régulièrement.

Consultez également notre page concernant les mesures d’aide financière pour les entreprises, régulièrement mises à jour sur notre site.

Article suivant

22 Avr 2020

L’après COVID-19 et la relance économique : les PME doivent être prêtes pour mieux rebondir

Montréal, le 22 avril 2020 – L’onde de choc de la COVID-19 a touché grandement les entreprises, particulièrement les PME, en réduisant leurs activités, voire en les arrêtant. Raymond Chabot Grant Thornton, toujours soucieuse de la croissance des entreprises d’ici et de leur pérennité, lance Solutions PME, des services orientés sur les stratégies de continuité des affaires et adaptés à la relance des opérations des entreprises, dans un contexte changeant et incertain.

« S’il y a une condition de succès pour permettre à l’économie du Québec de se redresser, c’est la réussite de nos entreprises. Nos moteurs économiques doivent se préparer à rebondir et, pour y arriver, plusieurs doivent dès maintenant composer avec une nouvelle réalité. L’agilité, l’innovation et la proactivité deviennent des ingrédients essentiels au succès des entreprises. Raymond Chabot Grant Thornton peut activement contribuer à cette recette gagnante », a indiqué le président et chef de la direction, Emilio B. Imbriglio.

Huit éléments essentiels à exploiter pour la relance

« La nouvelle réalité dans laquelle toutes les entreprises se retrouvent maintenant requiert encore plus de souplesse et de capacité d’adaptation. Une gestion serrée, organisée et agile sera de mise pour que l’organisation puisse faire face aux imprévus de la relance et s’adapter rapidement », a ajouté l’associé spécialisé en gestion de risques, Vincent Cartier.

À cet égard, comme l’a souligné l’associé en Conseil en management, Pierre Fortin, « le monde aura changé en quelques semaines. Les besoins d’hier ne seront plus les mêmes et les comportements des consommateurs auront évolué. C’est pourquoi Raymond Chabot Grant Thornton a développé une offre d’accompagnement sur huit enjeux incontournables afin que les organisations puissent redéfinir leurs modèles d’affaires pour mieux rebondir et pour maintenir le cap ».

Les huit éléments essentiels suivants sont traités selon une approche personnalisée et adaptée aux besoins des entreprises :

  1. gestion de liquidités et solvabilité
  2. accompagnement des gestionnaires et des ressources humaines
  3. stabilisation et amélioration des revenus
  4. gestion des approvisionnements et des opérations
  5. surveillance des résultats et adaptation
  6. planification et gestion des risques
  7. transformation numérique et cybersécurité
  8. relations avec les parties prenantes

« Plusieurs façons de faire, entre autres au niveau opérationnel et des approvisionnements, devront être redéfinies par les organisations. Le modèle de nombreuses entreprises, notamment au chapitre de la transformation numérique, devra être revu par cycle suivant l’évolution de la situation. L’adaptabilité devient plus que nécessaire. Elle se révèle maintenant une composante vitale pour des entreprises fortes, performantes et compétitives », a soulevé l’associée en Conseil en management, Nancy Jalbert.

Pour un aperçu du soutien offert par le programme Solutions PME de Raymond Chabot Grant Thornton, un webinaire est présenté le 23 avril à 10 h 30. Pour vous inscrire, cliquez ici.

Les entreprises peuvent bénéficier de Solutions PME par un financement obtenu dans le cadre du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) du gouvernement du Québec, si elles satisfont aux conditions d’admissibilité.

À propos de Raymond Chabot Grant Thornton

Raymond Chabot Grant Thornton est une firme de services professionnels vouée au succès des organisations et de leurs dirigeants depuis 1948. Les professionnels de la firme sont engagés à accompagner les clients dans leur réussite grâce à une profonde compréhension de ce qui compte pour eux, pour leur entreprise et leur industrie. Cette fine connaissance, jumelée au talent et à la passion d’une équipe de professionnels, permet de stimuler la croissance. Leader québécois et canadien dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité, Raymond Chabot Grant Thornton compte sur une équipe de plus de 2 800 professionnels, dont quelque 200 associés, répartis dans plus de 100 bureaux au Québec et dans les régions d’Ottawa et d’Edmundston.

Conjointement avec Grant Thornton LLP, autre firme canadienne, et l’organisation mondiale Grant Thornton, nous sommes présents dans plus de 140 pays et comptons plus de 56 000 employés qui offrent une véritable connaissance, une perspective innovante et l’agilité nécessaire afin que les clients continuent d’évoluer.

Source :

Francis Letendre
Chef – Affaires publiques
Raymond Chabot Grant Thornton
Téléphone : 514 390-4201
letendre.francis@rcgt.com

Article suivant

26 Mar 2020

Le contexte actuel change et évolue rapidement en raison de la crise de la COVID-19. Malgré cela, notre équipe demeure présente et à l’écoute afin de traverser cette période incertaine avec vous.

Nous avons mis en place toutes les mesures nécessaires afin de continuer à vous servir avec le même niveau de qualité, tout en protégeant nos employés et nos clients.

L’incertitude à laquelle font face les entreprises et les entrepreneurs occasionne déjà des contraintes économiques significatives et des entraves aux activités d’exploitation. Vous pourriez donc avoir besoin d’accompagnement pour :

  • Analyser vos besoins de trésorerie à court, à moyen et à long terme;
  • Établir vos projections financières à court et à moyen terme, définir différents scénarios optimistes et pessimistes et vous assurer que les mesures de contingence mises en place sont adéquates;
  • Bénéficier des différents programmes d’aide aux entreprises offerts par les gouvernements fédéral et provinciaux;
  • Revoir et négocier vos engagements avec vos prêteurs;
  • Bâtir un plan d’affaires incluant un plan de contingence temporaire;
  • Évaluer et optimiser votre structure financière;
  • Revoir la gestion de vos projets stratégiques;
  • Compléter la mise en place d’un financement.

Notre équipe de professionnels en conseils financiers possède une vaste expérience en matière d’accompagnement lors de périodes d’incertitude. Elle bénéficie également d’une expertise pointue dans le domaine du financement d’entreprises ainsi que d’un accès privilégié aux intervenants des marchés des capitaux.

Nous vous invitons à communiquer avec nous dès maintenant. Nous répondrons à votre demande dans les meilleurs délais afin de travailler ensemble à l’atteinte de vos objectifs.