La gestion des talents a été complètement bouleversée au cours des derniers mois. Les pratiques de recrutement et de rétention des ressources sont grandement affectées par les attentes des candidats en matière de flexibilité et d’équilibre vie-travail. En tant qu’employeur ou gestionnaire, vous devez adapter vos façons de faire à cette nouvelle normalité, qui risque de changer les pratiques en gestion des talents pour les années à venir.

Comment attirer les meilleurs talents? Comment planifier l’avenir et préparer la relève pour votre entreprise? Comment déceler le potentiel de vos employés afin de les amener à se développer au sein de votre organisation et de conserver ainsi les talents nécessaires à la pérennité de vos activités?

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