La santé des travailleurs a un impact sur les activités d’une entreprise et tout employeur doit s’en préoccuper. Plusieurs mesures peuvent être mises en place pour favoriser le bien-être au sein d’une organisation et favoriser votre rétention des talents.
Résentéisme : comment le prévenir et éviter la contagion
Le résentéisme est le nouveau terme utilisé pour désigner le travailleur qui manifeste du ressentiment envers son employeur, sans oser en parler ouvertement, sauf à ses collègues. Ce phénomène peut devenir contagieux et miner rapidement l’ambiance de travail. C’est pourquoi l’employeur doit s’en préoccuper et trouver des façons de le détecter, puis d’y remédier avant qu’il ne soit trop tard.
Le présentéisme est-il pire en télétravail?
On appelle présentéisme le fait d’être présent au travail, mais en étant peu productif. Il peut être dû à divers facteurs, comme la maladie, les soucis personnels ou un manque de motivation. Le télétravail contribue-t-il à réduire ou à augmenter le présentéisme en entreprise? Ce n’est pas noir ou blanc, mais les bénéfices du télétravail semblent l’emporter dans la majorité des études effectuées lorsque certaines conditions sont réunies.
La compassion envers soi, une alliée au travail
Submergé, résigné et impuissant. Ces états sont monnaie courante chez les gestionnaires et les employés, spécialement lors de périodes de grands bouleversements comme celle que nous avons vécu récemment et qui n’est d’ailleurs pas terminée. La compassion envers soi aurait des bénéfices insoupçonnés, non seulement pour la personne qui la pratique, mais aussi pour son entourage direct et indirect.
Comment créer un climat de travail favorable à la santé des employés?
La crise liée à la pandémie nous a fait prendre conscience d’un phénomène que nous connaissions déjà, mais auquel nous ne nous attardions pas assez : l’importance de la santé physique et psychologique du personnel pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Lorsque des indicateurs apparaissent, les gestionnaires et propriétaires d’entreprise ont tout intérêt à agir sans tarder.
Télétravail : prévenir l’épuisement professionnel
Le télétravail plaît à une majorité d’employés et s’est ancré dans les habitudes des entreprises depuis le début de la pandémie. Afin d’éviter l’épuisement, il faut savoir détecter les signes avant-coureurs et agir rapidement, le cas échéant. Nous vous proposons quelques pistes de réflexion qui pourront vous aider dans votre quotidien de télétravailleur.
La santé des employés au cœur des préoccupations
Une entreprise qui propose un environnement favorisant la santé des travailleurs et qui est propice à l’épanouissement personnel améliore son rayonnement à titre d’employeur. C’est un atout pour se distinguer auprès des talents et chercheurs d’emploi, notamment dans les secteurs d’activité qui vivent une pénurie de main-d’œuvre.