Précipité par la pandémie, le télétravail s’est avéré une solution gagnante pour beaucoup d’entreprises. Le monde du travail s’en voit transformé et les organisations doivent considérer tous les aspects de cette nouvelle pratique. Fiscalité, cybersécurité, santé et mobilisation de la main-d’œuvre sont parmi les sujets abordés par nos experts pour mieux vous orienter.

Cybersécurité - RCGT

La sécurité informatique des entreprises en cinq points

Le télétravail a été instauré à vitesse grand V dans de nombreuses entreprises qui ont vu les risques pour leur sécurité informatique augmenter. Afin d’éviter un coût élevé pour votre entreprise et la perte de confiance de votre clientèle, il est essentiel de prévoir un plan afin de sécuriser vos données et prévenir les tentatives d’hameçonnage et autres cyberattaques.

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Travail d’équipe à distance : les clés de la réussite

Le télétravail a été une voie de sortie salutaire pour beaucoup d’entreprises, mais comment accomplir un travail d’équipe fructueux dans un tel contexte? Il s’agit d’une responsabilité commune de l’employeur et de ses employés. Nous vous proposons quelques suggestions pour y parvenir.

 

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Télétravail - vidéoconférence - RCGT

La vidéoconférence pour un recrutement efficace malgré la pandémie

La rencontre des candidats avec la bonne vieille poignée de main n’est plus de mise pour établir un premier contact lors d’une entrevue d’embauche. Toutefois, le processus de recrutement de la main-d’oeuvre peut être tout aussi efficace à distance. Nous vous proposons quelques conseils pour réussir une entrevue en vidéoconférence.

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teletravail sante mentale

Télétravail : reconnaitre les signes d’épuisement professionnel

Le télétravail offre plusieurs avantages, mais comporte des risques trop souvent ignorés. Prenez vos précautions pour éviter le burnout. Il est impératif de savoir détecter les signes avant-coureurs afin d’agir rapidement et d’éviter de graves problèmes de santé.

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Comment mobiliser la main-d’œuvre en télétravail

Il est nécessaire pour le bien-être des employés et pour le bon fonctionnement des opérations que la motivation de chacun reste intacte. Voici donc quelques recommandations pour conserver un bon état d’esprit au travail malgré la distance.

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Teletravail santé

Télétravail : prévenir les enjeux de santé, sécurité et ergonomie

La santé et la sécurité des travailleurs sont une préoccupation importante pour toutes les entreprises. Dans le contexte particulier du télétravail, il est primordial pour les organisations de bien comprendre les enjeux de cette pratique relativement nouvelle et d’adapter leur politique afin de prévenir les risques qui y sont liés.

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Ordinateur télétravail RCGT

Le télétravail après le confinement: un droit acquis?

Il serait exagéré de prétendre que l’expérience vécue dans les derniers mois a créé une obligation pour les employeurs d’offrir le télétravail dans le futur, selon la notion de droits acquis. Le télétravail est toutefois bien implanté, et les employeurs qui n’entrent pas dans la parade prendront inévitablement du retard dans la bataille de la compétitivité et de fidélisation de leur main-d’œuvre.

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Finance comptable CFO - RCGT

COVID, télétravail et impôt

Certaines règles fiscales, spécifiques aux travailleurs autonomes, s’appliquent maintenant aussi aux salariés en télétravail. Consultez cet article du Protégez-vous qui inclut des conseils de notre associée en fiscalité, Sarah Phaneuf. Vous pouvez également visionner l’intervention de notre experte à RDI économie.

 

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Télétravail distance travailleur RCGT

Le télétravail, une pratique qui est là pour de bon

Instaurer le télétravail à long terme peut être un atout majeur pour la relance de vos affaires, mais cette nouvelle approche demande une bonne organisation. De nombreux éléments entrent en ligne de compte et chacun d’eux s’avère essentiel pour la continuité de vos activités en toute sécurité et dans l’harmonie.

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Leadership Réseau - RCGT

Le leader en entreprise, un phare dans le brouillard

Les gestionnaires d’expérience ont l’habitude de naviguer à travers toutes sortes de situations, prévues et imprévues. Toutefois, une crise de l’ampleur actuelle génère un stress supplémentaire. Cette pression accrue a un impact sans précédent sur toutes les dimensions organisationnelles des entreprises. Plus que jamais, celles-ci ont besoin d’un leadership fort pour orienter leurs équipes à travers les aléas des mois à venir.

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