Précipité par la pandémie, le télétravail s’est avéré une solution gagnante pour beaucoup d’entreprises. Le monde du travail s’en voit transformé et les organisations doivent considérer tous les aspects de cette nouvelle pratique. Fiscalité, cybersécurité, santé et mobilisation de la main-d’œuvre sont parmi les sujets abordés par nos experts pour mieux vous orienter.

Cybersécurité - RCGT

La sécurité informatique des entreprises en cinq points

Le télétravail a été instauré à vitesse grand V dans de nombreuses entreprises qui ont vu les risques pour leur sécurité informatique augmenter. Afin d’éviter un coût élevé pour votre entreprise et la perte de confiance de votre clientèle, il est essentiel de prévoir un plan afin de sécuriser vos données et prévenir les tentatives d’hameçonnage et autres cyberattaques.

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Télétravail - Présentiel - RCGT

Télétravail et présentiel: doit-on adopter un mode de travail hybride?

Bien qu’il soit toujours recommandé, le télétravail n’est plus obligatoire. Un retour progressif dans les bureaux est envisagé. En mode hybride ou non? Telle est la question, en effet, car à peine stabilisées dans ce tourbillon qui appelle à s’adapter à une nouvelle réalité, les entreprises concernées doivent réfléchir à la planification du retour au bureau.

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Semaine du télétravail 2021

L’événement se tiendra du 13 au 17 septembre 2021, en virtuel sous le thème « Accessibilité et démocratisation : à un clic du bureau! ».

Télétravail - RCGT

Télétravail à l’étranger : employeurs, quels sont les impacts?

Le télétravail risque de devenir la norme même après la pandémie. Certains de vos employés envisagent de travailler à l’extérieur du Canada tout en restant à l’emploi de votre entreprise au pays? Quelles sont les conséquences fiscales pour votre entreprise?

Voici la démarche à entreprendre et toutes les questions que vous devez vous poser en tant qu’employeur.

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Télétravail - RCGT

Télétravail à l’étranger : quels impacts fiscaux pour les employés?

Du jour au lendemain, des travailleurs partout dans le monde ont dû convertir leur table à manger en un nouvel espace de travail et on peut déjà prévoir que cette nouvelle façon de travailler se poursuivra après la pandémie.

En raison de la flexibilité de ce nouveau mode de vie, certains y voient une occasion de s’établir à l’étranger tout en travaillant à distance pour leur employeur au Canada. Quels en sont les impacts fiscaux?

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distanciation travail relance RCGT

Télétravail : quelles sont les dépenses admissibles en temps de COVID-19?

Le télétravail, adopté par beaucoup d’entreprises pendant cette pandémie, a des incidences fiscales pour les employeurs et les employés. Que faire des frais de bureau à domicile pour les employés? En tant qu’employeur, quelles sont mes nouvelles obligations de conformité et que dois-je rembourser à mes employés? Nos experts répondent à vos principales questions.

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Télétravail et productivité

Comment travailler à distance sans perdre en productivité

Le télétravail contribue-t-il à réduire ou à augmenter le présentéisme en entreprise? Ce n’est pas noir ou blanc, mais les bénéfices du télétravail semblent l’emporter dans la majorité des études effectuées lorsque certaines conditions sont réunies. Voici les constats se dégagent déjà des derniers mois de ce travail à distance.

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Comment mobiliser la main-d’œuvre en télétravail

Il est nécessaire pour le bien-être des employés et pour le bon fonctionnement des opérations que la motivation de chacun reste intacte. Voici donc quelques recommandations pour conserver un bon état d’esprit au travail malgré la distance.

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teletravail sante mentale

Télétravail : reconnaitre les signes d’épuisement professionnel

Le télétravail offre plusieurs avantages, mais comporte des risques trop souvent ignorés. Prenez vos précautions pour éviter le burnout. Il est impératif de savoir détecter les signes avant-coureurs afin d’agir rapidement et d’éviter de graves problèmes de santé.

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