Précipité par la pandémie, le télétravail s’est avéré une solution gagnante pour beaucoup d’entreprises. Le monde du travail s’en voit transformé et les organisations doivent considérer tous les aspects de cette nouvelle pratique. Fiscalité, cybersécurité, santé et mobilisation de la main-d’œuvre sont parmi les sujets abordés par nos experts pour mieux vous orienter.

distanciation travail relance RCGT

Télétravail : quelles sont les dépenses admissibles en temps de COVID-19?

Le télétravail, adopté par beaucoup d’entreprises pendant cette pandémie, a des incidences fiscales pour les employeurs et les employés. Que faire des frais de bureau à domicile pour les employés? En tant qu’employeur, quelles sont mes nouvelles obligations de conformité et que dois-je rembourser à mes employés? Nos experts répondent à vos principales questions.

En savoir plus

Cybersécurité - RCGT

La sécurité informatique des entreprises en cinq points

Le télétravail a été instauré à vitesse grand V dans de nombreuses entreprises qui ont vu les risques pour leur sécurité informatique augmenter. Afin d’éviter un coût élevé pour votre entreprise et la perte de confiance de votre clientèle, il est essentiel de prévoir un plan afin de sécuriser vos données et prévenir les tentatives d’hameçonnage et autres cyberattaques.

En savoir plus

Télétravail - RCGT

Télétravail à l’étranger : employeurs, quels sont les impacts?

Le télétravail risque de devenir la norme même après la pandémie. Certains de vos employés envisagent de travailler à l’extérieur du Canada tout en restant à l’emploi de votre entreprise au pays? Quelles sont les conséquences fiscales pour votre entreprise?

Voici la démarche à entreprendre et toutes les questions que vous devez vous poser en tant qu’employeur.

En savoir plus

Télétravail - RCGT

Télétravail à l’étranger : quels impacts fiscaux pour les employés?

Du jour au lendemain, des travailleurs partout dans le monde ont dû convertir leur table à manger en un nouvel espace de travail et on peut déjà prévoir que cette nouvelle façon de travailler se poursuivra après la pandémie.

En raison de la flexibilité de ce nouveau mode de vie, certains y voient une occasion de s’établir à l’étranger tout en travaillant à distance pour leur employeur au Canada. Quels en sont les impacts fiscaux?

En savoir plus

Comment mobiliser la main-d’œuvre en télétravail

Il est nécessaire pour le bien-être des employés et pour le bon fonctionnement des opérations que la motivation de chacun reste intacte. Voici donc quelques recommandations pour conserver un bon état d’esprit au travail malgré la distance.

En savoir plus

teletravail sante mentale

Télétravail : reconnaitre les signes d’épuisement professionnel

Le télétravail offre plusieurs avantages, mais comporte des risques trop souvent ignorés. Prenez vos précautions pour éviter le burnout. Il est impératif de savoir détecter les signes avant-coureurs afin d’agir rapidement et d’éviter de graves problèmes de santé.

En savoir plus

Travail d’équipe à distance : les clés de la réussite

Le télétravail a été une voie de sortie salutaire pour beaucoup d’entreprises, mais comment accomplir un travail d’équipe fructueux dans un tel contexte? Il s’agit d’une responsabilité commune de l’employeur et de ses employés. Nous vous proposons quelques suggestions pour y parvenir.

 

En savoir plus

Télétravail - vidéoconférence - RCGT

La vidéoconférence pour un recrutement efficace malgré la pandémie

La rencontre des candidats avec la bonne vieille poignée de main n’est plus de mise pour établir un premier contact lors d’une entrevue d’embauche. Toutefois, le processus de recrutement de la main-d’oeuvre peut être tout aussi efficace à distance. Nous vous proposons quelques conseils pour réussir une entrevue en vidéoconférence.

En savoir plus

Teletravail santé

Télétravail : prévenir les enjeux de santé, sécurité et ergonomie

La santé et la sécurité des travailleurs sont une préoccupation importante pour toutes les entreprises. Dans le contexte particulier du télétravail, il est primordial pour les organisations de bien comprendre les enjeux de cette pratique relativement nouvelle et d’adapter leur politique afin de prévenir les risques qui y sont liés.

En savoir plus

Ordinateur télétravail RCGT

Le télétravail après le confinement: un droit acquis?

Il serait exagéré de prétendre que l’expérience vécue dans les derniers mois a créé une obligation pour les employeurs d’offrir le télétravail dans le futur, selon la notion de droits acquis. Le télétravail est toutefois bien implanté, et les employeurs qui n’entrent pas dans la parade prendront inévitablement du retard dans la bataille de la compétitivité et de fidélisation de leur main-d’œuvre.

En savoir plus