Martine Haines

Martine est une professionnelle polyvalente avec une expertise en gestion des ressources humaines, amélioration continue, gestion du changement, communications et planification stratégique. Elle a travaillé 16 ans dans le réseau de la santé et près de 3 ans dans des entreprises privées avant de rejoindre la firme. Détentrice de nombreux diplômes et certifications, elle a occupé des postes opérationnels, de conseil et stratégiques, notamment directrice des ressources humaines et des communications dans le réseau de la santé et vice-présidente talents et culture dans le privé.

« Pour aider les organisations à évoluer, il faut parfois oser sortir des sentiers battus. C’est en tentant l’inédit qu’on ouvre la voie à des résultats durables et humains. »

Dans le cadre de ses mandats, elle a pu mettre à profit sa pensée stratégique et sa connaissance des opérations pour développer ou restructurer des offres de services répondant aux besoins des organisations avec lesquelles elle a collaboré en plus d’effectuer plusieurs mandats de révision de processus. Professionnelle RH et chargée de cours à l’université de Montréal, elle a su bâtir des formations pour ses clients sur le sujet et faire de l’accompagnement de gestion. En raison de son expérience en relations de travail, elle a aussi été appelée à représenter des employeurs dans le cadre de négociation de convention collectives ou à gérer des situations délicates de diagnostic de climat de travail.

Elle a été lauréate du concours « Ma première conférence » de l’Ordre des Administrateurs agréés (2019) et finaliste au Gala RH pour le prix Grande Entreprise de l’Ordre des CRHA (2019).