Relève

La gestion de la relève et des compétences est un processus qui vise à minimiser l’impact de la pénurie de main-d’oeuvre sur les organisations. La démarche favorise la contribution des ressources et le transfert d’expertise

La gestion de la relève et des compétences assure sa pérennité et la transmission des savoirs en plus d’avoir un effet de mobilisation des ressources

Ce processus permet de s’assurer d’avoir la bonne personne à la bonne place Toutes les organisations se préoccupant du développement de leurs ressources humaines ou de leur pérennité

Type de clientèles :

  • Organisme du secteur public ou parapublic
  • Société fermée
  • Grandes entreprises
  • PME




Avis d’expert

Nos experts partagent leurs connaissances régulièrement par le biais de leurs blogues. Du contenu pertinent pour des dirigeants dynamiques.



  • Infolettre

    Inscrivez-vous à l'infolettre pour profiter de nos conseils.