Les programmes de gestion et de transition de carrière visent à aider les entreprises à mieux gérer leurs ressources humaines et les individus à prendre des décisions adéquates concernant leur carrière, que ce soit lors de modifications au sein de l’organisation ou lors de fin d’emploi.
Une démarche positive axée sur l’établissement de solutions et la création d’opportunités.
La détermination de solutions d’emploi alternatives.
Type de clientèles :
- Société fermée
- Organisme du secteur public ou parapublic
