Oser prendre les devants : le parcours de Victoria chez RCGT 

Durant ses stages en certification, Victoria Majeau a trouvé un milieu à taille humaine où son leadership et sa curiosité peuvent vraiment s’exprimer. 

Victoria Majeau aime les défis. C’est même ce qui semble guider son parcours depuis le début. Étudiante au DESS en comptabilité professionnelle après un baccalauréat à HEC Montréal, elle a multiplié les occasions de sortir de sa zone de confort, que ce soit par ses implications ou ses compétitions scolaires. « J’aime l’idée de toujours apprendre et me dépasser », confie-t-elle d’entrée de jeu.

Pendant son bac, elle a présidé le comité CPA et s’est beaucoup investie dans son milieu universitaire. Cet engagement lui a valu la Médaille de la lieutenante-gouverneure pour la jeunesse en 2025, en plus de plusieurs bourses soulignant l’excellence de son parcours. En ce moment, elle canalise cette même énergie dans la préparation d’un demi-marathon.

Chez elle, toutefois, les distinctions ne donnent pas l’impression d’être une finalité. Elles racontent surtout une jeune femme qui s’implique pleinement et qui aime faire avancer les choses.

Une leader qui s’affirme 

Victoria se décrit sans détour comme quelqu’un qui aime prendre les devants. Dans les travaux d’équipe, elle est souvent celle qui organise, répartit les tâches et fait les suivis. « J’aime ça quand ça bouge et qu’on avance », dit-elle en riant. Son leadership ne tient pas à de grands discours. Il se manifeste surtout dans sa façon d’agir et de mobiliser les autres.

Au moment du recrutement, elle a pris le temps de rencontrer plusieurs firmes, mais un lien s’est rapidement créé avec les gens de RCGT. Cette impression se confirme rapidement en stage.

Victoria en est aujourd’hui à son troisième stage chez RCGT. Elle y reviendra d’ailleurs à temps plein après l’examen final commun. Si elle choisit de rester, c’est notamment parce qu’elle s’y sent utile et déjà dans l’action.

Apprendre dans un vrai milieu

Ce qui l’interpelle, ce n’est pas seulement la réputation de la firme, mais aussi la qualité des échanges et le fonctionnement en petites équipes. « Au bureau de Montréal, raconte-t-elle, on peut travailler sur de gros mandats tout en restant proches des équipes. Cette proximité me plaît. »

Chaque jour, elle communique avec des clients, réalise des tests sur différentes sections de dossier en certification et gagne en autonomie.

« La majorité de mes tâches touche l’audit, mais il m’arrive aussi de faire des missions d’examen. J’analyse les chiffres et les résultats des clients pour bien comprendre leur exercice financier et pour m’assurer de l’exactitude des données. »

Les membres de son équipe lui font confiance, et cette confiance change la nature même de l’expérience.

Cette confiance nourrit aussi sa curiosité. Victoria aime comprendre le fond des choses, pas seulement exécuter des tâches. Ce qu’elle cherche à apprendre en ce moment, c’est le sens des procédures et la logique qui relie la théorie à la pratique.

En travaillant sur des dossiers, il lui arrive de repenser à un concept vu en classe. « Je me dis souvent : “ Ah, c’est ça que notre prof essayait de nous expliquer.” » Pour elle, le stage permet précisément ça : voir comment les apprentissages prennent vie sur le terrain.

Grandir avec confiance

Le stage lui permet aussi de mesurer son évolution. Victoria accorde beaucoup de valeur à la rétroaction reçue au quotidien, aux conseils partagés par les collègues et à tout ce qui s’acquiert avec l’expérience.

Elle voit déjà le chemin parcouru. Avec les clients, par exemple, elle se sent plus à l’aise qu’à ses débuts. Et certaines tâches qui lui demandaient beaucoup de temps à son premier stage lui paraissent aujourd’hui beaucoup plus naturelles.

Chez RCGT, Victoria Majeau trouve un milieu où elle peut apprendre, gagner en assurance et envisager la suite avec confiance. Et quand elle décroche, c’est souvent en allant courir ou en passant du temps avec sa chienne Selly, une façon bien à elle de refaire le plein d’énergie.