Santé au travail
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La santé des travailleurs a un impact sur les activités d’une entreprise et tout employeur doit s’en préoccuper. Plusieurs mesures peuvent être mises en place pour favoriser le bien-être au sein d’une organisation et favoriser la rétention de vos talents.
Résentéisme: comment éviter la contagion
Le résentéisme est le nouveau terme utilisé pour désigner le travailleur qui manifeste du ressentiment envers son employeur, sans oser en parler ouvertement, sauf à ses collègues. Ce phénomène peut devenir contagieux et miner rapidement l’ambiance de travail.
Comment créer un climat de travail favorable à la santé?
La santé physique et psychologique du personnel est importante pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Lorsque des indicateurs apparaissent, les gestionnaires et propriétaires d’entreprise ont tout intérêt à agir sans tarder.
La compassion envers soi, une alliée au travail
La compassion envers soi aurait des bénéfices insoupçonnés, non seulement pour la personne qui la pratique, mais aussi pour son entourage direct et indirect.
Conciliation famille-travail: mythes à déconstruire
Les mesures de conciliation famille-travail (CFT) concernent tout le monde, dans différents secteurs d’activités. Voici quelques-unes des fausses perceptions dont il faut se défaire pour avancer dans la bonne direction.
Prévenir l’épuisement professionnel
Le télétravail plaît à une majorité d’employés et s’est ancré dans les habitudes des entreprises depuis le début de la pandémie. Afin d’éviter l’épuisement, il faut savoir détecter les signes avant-coureurs et agir rapidement, le cas échéant. Nous vous proposons quelques pistes de réflexion.
Le présentéisme est-il pire en télétravail?
On appelle présentéisme le fait d’être présent au travail, mais en étant peu productif. Il peut être dû à divers facteurs, comme la maladie, les soucis personnels ou un manque de motivation. Le télétravail contribue-t-il à réduire ou à augmenter le présentéisme en entreprise?