Syndic

À propos de notre client

Située au centre-ville de Montréal, la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD) a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de plus de 15 000 agents en assurance de dommage, courtiers en assurance de dommages et experts en sinistre.

La ChAD déploie actuellement un ambitieux plan stratégique qui aborde principalement l’évolution de son offre de service. Grâce à ses travaux, elle vise à être reconnue comme la référence en matière de pratiques professionnelles et comme un partenaire à valeur ajoutée, innovant et synergique.

Pour tous renseignements complémentaires au sujet de la ChAD, veuillez consulter le site Internet au : www.chad.ca

Description sommaire

Le titulaire du poste assume la gestion de toutes les activités du Bureau du syndic. Il dirige une équipe formée notamment d’enquêteurs et d’avocats-enquêteurs, assure la réalisation des enquêtes afin de déterminer si les actes posés par les certifiés sont conformes aux codes de déontologie et à la Loi sur la distribution de produits et services financiers et ses règlements.

Principales tâches et responsabilités

Diriger le Bureau du syndic

  • Participer aux décisions stratégiques de l’organisation en tant que membre du Comité de direction dans le but de contribuer à la mission et la vision de la ChAD;
  • Assurer la gestion efficiente des opérations du Bureau du syndic par l’encadrement et le développement du personnel sous sa responsabilité;
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles des certifiés;
  • Participer à l’élaboration du budget et assurer une utilisation adéquate des ressources financières allouées;
  • Veiller au respect des politiques, des directives et des procédures de la ChAD;
  • Établir et suivre les indicateurs de performances opérationnels du Bureau du syndic et assurer l’atteinte des objectifs établis.

Superviser les enquêtes

  • Suivre les opérations d’enquête et s’assurer que les délais sont respectés;
  • Assurer la cohérence des décisions prises et superviser le bon fonctionnement administratif du Bureau du syndic;
  • Décider ou non de déposer une plainte formelle devant le comité de discipline de la ChAD;
  • Coordonner la tenue des auditions notamment en déterminant la stratégie avec le procureur, en assistant aux auditions et en témoignant au besoin et en décidant des sanctions à suggérer;
  • Recevoir et analyser les décisions du Comité de discipline et décider d’en appeler ou non;
  • Participer aux réunions annuelles des « compliance manager » des Organismes canadiens de réglementation en assurance (OCRA);
  • Participer aux rencontres trimestrielles avec l’Autorité des marchés financiers visant à échanger sur des dossiers d’enquête et des sujets d’intérêt commun;
  • Selon le plan de supervision convenu, faire rapport des résultats de son secteur au PDG, au conseil d’administration et à l’Autorité des marchés financiers.

Défi du poste

Améliorer l’efficacité du département en ajustant le modèle organisationnel, les processus clés et les modes de fonctionnement.

Expérience et qualifications professionnelles requises

Formation

  • Membre du Barreau;
  • Expérience associée à une pratique en droit disciplinaire ou en assurance, particulièrement en assurance de dommages;
  • Un minimum de huit années d’expérience pertinente, notamment en tant que gestionnaire;
  • Maîtrise des pratiques déontologiques;
  • Maîtrise des lois et règlements qui régissent les représentants en assurance de dommages (LDPSF et ses règlements, codes de déontologie) et exerce les pouvoirs qui lui sont dévolus par la loi et les sections du Code des professions qui lui sont applicables;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit.

Compétences spécifiques

  • Autonomie et jugement;
  • Confidentialité, discrétion et intégrité;
  • Respects des règles établies;
  • Impartialité;
  • Leadership stratégique et transformationnel;
  • Sens des responsabilités et engagement;
  • Esprit collaboratif et aisance dans la délégation;
  • Habileté en relations interpersonnelles et collaboration;
  • Capacité de bien communiquer oralement;
  • Excellentes capacités rédactionnelles;
  • Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail;
  • Capacité de recherche, de synthèse et de vulgarisation;
  • Aisance avec les systèmes et les technologies de l’information;
  • Sens de l’initiative;
  • Orienté vers les résultats;
  • Faire preuve d’un grand professionnalisme.

Dépôt de candidatures

Si vous croyez posséder ce profil, n’hésitez pas à soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité et nous remercions toutes les candidates et les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.

La Chambre d’assurance de dommages du Québec souscrit au principe d’équité en matière d’emplois et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

 

Adresse et lieu du poste: 999 boul. De Maisonneuve Ouest Bureau 1200 Montréal (Québec) H3A 3L4

Supérieur immédiat: Présidente-directrice générale

Nombre d’employés supervisés: 9

Raymond Chabot Grant Thornton's Research - Executive Recruitment team is mandated to fill positions for our clients. By submitting your application on this page, you understand that you are applying for a position with our client's company.

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